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5000名規模 | 障害福祉の未来を変えるSREマネージャー募集!

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on 2026-08-10

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5000名規模 | 障害福祉の未来を変えるSREマネージャー募集!

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Yuya Ichihashi

大手通信会社にてメールサービス、IP電話サービスの開発や運用に従事。その後、通信系ベンチャーで複数のクラウドサービスの新規開発や運用を行う傍ら、NOC、データセンター、カスタマーサポートを統括。教育系ベンチャーでのIT事業エンジニア統括を経て、2017年にLITALICO に入社。現在は、情報システム部部長として、社内IT環境全般の革新と新規プロダクトの開発に取り組む。

【リンクアンドモチベーション×LITALICO】成長中の2社が語る、複数プロダクトを跨ぐデータ活用を実現するためのアーキテクチャとは #イベントレポート

Yuya Ichihashi's story

Kameda Tetsuya

2012.4: employment of new graduates as Engineer at LITALICO Inc. 2012.4 - 2013.4: Launch new web service named famiyell (https://famiyell.net). 2013.7 - 2014.4: Launch new private school named Qremo (http://qremo.jp) . 2014.4 - 2014.07: Recruiting engineer and Development Education and Health Ap...

福田 剛広

SIerを経て、VOYAGE GROUP(現CARTA HOLDINGS)にてメディア系子会社の開発責任者を務め、2021年10月より現職。ここ10年は、技術的負債と付き合い方、エンジニアリングとプロダクトのマネジメントをテーマに取り組んでいます。

株式会社LITALICO's members

大手通信会社にてメールサービス、IP電話サービスの開発や運用に従事。その後、通信系ベンチャーで複数のクラウドサービスの新規開発や運用を行う傍ら、NOC、データセンター、カスタマーサポートを統括。教育系ベンチャーでのIT事業エンジニア統括を経て、2017年にLITALICO に入社。現在は、情報システム部部長として、社内IT環境全般の革新と新規プロダクトの開発に取り組む。
【リンクアンドモチベーション×LITALICO】成長中の2社が語る、複数プロダクトを跨ぐデータ活用を実現するためのアーキテクチャとは #イベントレポート

【リンクアンドモチベーション×LITALICO】成長中の2社が語る、複数プロダクトを跨ぐデータ活用を実現するためのアーキテクチャとは #イベントレポート

What we do

LITALICOでは、「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げています。 障害は人ではなく、社会の側にある。 社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が 幸せになれる、「人」が中心の社会をつくる。 そう考え、教育・障害福祉領域を中心に、多様な人たちの自分らしい「学び、働き、暮らし」を実現できる世界に向けて事業を展開しています。 <お子さまの成長を総合的にサポート> お子さまに関する不安やお悩みの解消からお子さまの可能性を拡げる支援までをおこない お子さまの成長を支えます。 ・LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室) ・LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室) ・LITALICOライフ (ライフプランサポート) ・LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト) <障害のある方の働くをサポート> 就職を目指す障害者の就労支援・雇用支援を行う事業所や メディアサービスの運営を通して、障害のある方の働くを支えます。 ・LITALICOワークス(就労支援サービス) ・LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト) <福祉施設・学校の運営業務や支援業務をサポート> 業務を効率化するためのプロダクトや、事業所運営からのナレッジをもとにした研修・教材などを通して、福祉施設運営の法人の皆さまや特別支援教育に携わる先生方の業務を支援します。 ・LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス) ・LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス) ・LITALICO発達ナビ・LITALICO仕事ナビ等の福祉・介護施設向けサービス (集客支援、業務効率化、運営支援ソフト、請求ソフト、研修支援サービス、ファクタリングサービス、解説・運営サポート 等)

What we do

LITALICOでは、「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げています。 障害は人ではなく、社会の側にある。 社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が 幸せになれる、「人」が中心の社会をつくる。 そう考え、教育・障害福祉領域を中心に、多様な人たちの自分らしい「学び、働き、暮らし」を実現できる世界に向けて事業を展開しています。 <お子さまの成長を総合的にサポート> お子さまに関する不安やお悩みの解消からお子さまの可能性を拡げる支援までをおこない お子さまの成長を支えます。 ・LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室) ・LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室) ・LITALICOライフ (ライフプランサポート) ・LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト) <障害のある方の働くをサポート> 就職を目指す障害者の就労支援・雇用支援を行う事業所や メディアサービスの運営を通して、障害のある方の働くを支えます。 ・LITALICOワークス(就労支援サービス) ・LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト) <福祉施設・学校の運営業務や支援業務をサポート> 業務を効率化するためのプロダクトや、事業所運営からのナレッジをもとにした研修・教材などを通して、福祉施設運営の法人の皆さまや特別支援教育に携わる先生方の業務を支援します。 ・LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス) ・LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス) ・LITALICO発達ナビ・LITALICO仕事ナビ等の福祉・介護施設向けサービス (集客支援、業務効率化、運営支援ソフト、請求ソフト、研修支援サービス、ファクタリングサービス、解説・運営サポート 等)

Why we do

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。

How we do

リアル事業所やプラットフォーム基盤の運営を通しみなさまの一生をサポートする事業・サービスを提供することで「障害のない社会」の実現を目指します。 <1>人生の各ステージに合った個別最適なサービスを提供します 誕生から就学、就職、生活、介護など人生におけるさまざまなライフステージにあわせ、一人ひとりにあった最適なサービスの提供を目指しております。 <2>リアル事業とオンライン事業が相互に連携しあうことで、提供価値の最大化を目指します リアル事業所での実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 <3>障害福祉分野とシナジーが高い周辺領域にも、段階的に事業を拡大します 2005年より障害福祉分野で事業をスタートしました。そこで培ってきた経験やノウハウを活かし、シナジーが期待できる周辺領域にも段階的に事業を拡大していきます。 https://litalico.co.jp/about/business/

As a new team member

LITALICOのSREが支えるのは、全国400拠点を超えるリアルな支援現場と、そこから生まれたtoB/toGのSaaS群です。 障害福祉・教育・介護領域で国内最大級となる400以上の事業所を自社運営し、その現場で培った知見をもとに、福祉事業所向けSaaS、当事者・ご家族向けプラットフォーム、教育・人材まで、多様なプロダクトを展開しています。 全国400拠点を超える支援現場SaaSが同じ基盤で動く環境だからこそ、信頼性設計はサービスの安定稼働だけでなく、人の支援を支える基盤そのものとなります。 # 募集概要 LITALICOでは毎年新しい事業・プロダクトが立ち上がり、既存事業も継続的に成長しています。 一方で、エンジニア組織は250名規模まで拡大し、プロダクト間連携や共通基盤の重要性も急速に高まっています。 これまで各SREエンジニアがプロダクトチームと最適化してきた運用を、全社としてより高い信頼性・開発生産性へ進化させるため、 ・SRE標準 ・共通基盤 ・Platform Engineering ・信頼性設計 を横断的に推進するフェーズに入りました。 リアルな支援現場とデジタルサービスを止めないための基盤を、SRE組織を率て一緒につくっていただける方を募集しています。 # 具体的な業務例 ・SRE組織や、開発組織を含めたLITALICOにおけるSREのあり方を描き、それを実現するための戦略の策定と推進 ・SaaSマルチプロダクト群の信頼性向上、運用効率化、開発者体験向上のための横断的な施策推進 ・SRE標準や共通基盤の設計・整備、クラウドデザインパターンの刷新、自動化・効率化のリード ・採用や育成、コーティングやジョブアサインメントなどのピープルマネジメント ・組織やチームプロセスの設計、組織運営などの組織マネジメント # ポジションの魅力 ■リアル×デジタルが融合した環境だからこそ、支援そのものを支える信頼性設計に挑戦できる 全国400拠点を超える支援SaaSなど多様なプロダクトが同じ基盤で動いています。そのため、システムの信頼性はサービス品質だけでなく、現場で支援を受ける人の体験にも直結します。Webサービスの枠を超えた、高い信頼性設計に携われます。 ■Central SRE・Embedded SREをこれから構築するフェーズだから、組織や標準そのものを設計できる SRE組織は現在まさに進化の途中です。Platform EngineeringやSLI/SLO、共通基盤、組織の役割分担まで、完成した仕組みを運用するのではなく、自ら設計・推進する経験を積めます。 ■継続的に新規事業・新規プロダクトが生まれる環境 毎年新しい事業・プロダクトが立ち上がり、既存サービスも成長を続けています。そのため、保守・運用だけではなく、サービス立ち上げ段階から非機能要件や信頼性設計に関わる経験を継続的に積むことができます。 ■多様なドメイン・プロダクトを展開しているから、全社最適の視点を身につけられる 福祉・教育・人材・AI・SaaS・メディアなど幅広いプロダクトを横断するため、個別最適ではなく、プロダクト横断で共通基盤やPlatform Engineeringを考える視点を養えます。 #必須スキル ・ピープルマネジメントや組織開発の経験 ・1年以上の期間を対象とした戦略やロードマップの策定及び推進の経験 ・AWS含むクラウド上でのWebサービスのインフラ設計/構築/運用経験(5年以上) ・Terraform/Cloudformation/cdkなどのIaCでの構成管理・設計及び運用経験 ・Docker等のコンテナ技術を利用したシステムの設計や運用経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・CI/CDやメトリクス等モニタリング環境などの設計/構築/運用経験 ・Datadog,Cloudwatch等モニタリング環境の設計/構築/運用経験 #歓迎スキル ・Webアプリケーションの開発/運用経験 ・SLI/SLOの策定経験 ・Enabling SREやEmbedded SRE、Platform Engineerとしての業務経験 ・OS、ネットワーク、ストレージ、データベース、Web等ミドルウェアの深い知見 ・各種クラウド技術の内部アーキテクチャの知見 ・SREの文化を社内に広めるような行動を取られてきた方、チームビルディング・リーダー経験 ・セキュリティ関連の知見 ・データ基盤の構築・運用経験
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