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プロジェクト推進経験が活きる|財務会計を再構築するコンサル|自宅から参画

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on 2026-07-29

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プロジェクト推進経験が活きる|財務会計を再構築するコンサル|自宅から参画

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黒野 浩大

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。

【社員インタビュー】「人と同じじゃつまらない。」ロックミュージック好きの営業マンが、バックオフィスのコンサルタントになった話。

黒野 浩大's story

中村 忠彦

監査法人を経て、事業会社でバックオフィス業務を経験。その後、世の中に理想のバックオフィスを届けるため、Wewillに入社。 理想のバックオフィスとその実現方法を日々模索している。

【カスタマーサクセス課 課長インタビュー】「ワクワク」を原動力に。独立自尊の精神で、共に成長するチームをつくる

中村 忠彦's story

濵中 省吾

新卒で大手化学メーカーに研究職として入社し、17年間勤務した後、代表の夢に共感して株式会社Wewillにジョイン。経理未経験で簿記も知らない状態から、勉強と実務を繰り返してコンサルタント職となり、現在はアソシエイトメンバーを束ねる業務推進課の課長として、メンバーのアサイン・ケア、業務品質と売上向上のための施策の起案と実行などを行い、会社の基盤強化と売上アップに努めている。

総合化学メーカーの研究職からコンサルタントへ!メンバーの成長を支え、会社の成長を担うPMO責任者インタビュー

濵中 省吾's story

浅井 拓也

大学在学中に夢だったラジオDJを目指し、大学を2年休学。クラブDJやラジオ局のADなどを経験。 その後総合広告代理店での営業や、HRテック企業、独立系Sierでの採用人事を経験し、株式会社Wewillに入社。 採用や労務等を担当中!

株式会社Wewill's members

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。
【社員インタビュー】「人と同じじゃつまらない。」ロックミュージック好きの営業マンが、バックオフィスのコンサルタントになった話。

【社員インタビュー】「人と同じじゃつまらない。」ロックミュージック好きの営業マンが、バックオフィスのコンサルタントになった話。

What we do

私たちWewillは、成長企業のバックオフィスにおける属人化を解消し、経営者が本業に集中できる環境を創り出すプロフェッショナル集団です。 私たちが提供するのは、単なる業務の代行ではありません。 独自のプラットフォームであるSYNUPSを軸に、業務の可視化から運用、実務までを統合して支援するBPaaS事業を展開しています。 バックオフィスをコストセンターから、事業を前進させる戦略センターへ。 誰もが迷わず回せる再現性の高い仕組みを構築し、企業の持続的な成長インフラを創り上げています。
フルリモートで全国の成長企業を支援。地方にいながらでも全国の面白い案件に携わり、腕を磨くことが可能です。
バックオフィスの様々な課題の根本的な要因は属人化にあり、と考えています。可視化に特化した自社システム「SYNUPS」を使いながら、再現性のある仕組みを創るのが得意です。
代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。
1社複数担当制。様々な知見を持ったメンバーが集まり、顧客課題はチームで解決していきます。

What we do

フルリモートで全国の成長企業を支援。地方にいながらでも全国の面白い案件に携わり、腕を磨くことが可能です。

バックオフィスの様々な課題の根本的な要因は属人化にあり、と考えています。可視化に特化した自社システム「SYNUPS」を使いながら、再現性のある仕組みを創るのが得意です。

私たちWewillは、成長企業のバックオフィスにおける属人化を解消し、経営者が本業に集中できる環境を創り出すプロフェッショナル集団です。 私たちが提供するのは、単なる業務の代行ではありません。 独自のプラットフォームであるSYNUPSを軸に、業務の可視化から運用、実務までを統合して支援するBPaaS事業を展開しています。 バックオフィスをコストセンターから、事業を前進させる戦略センターへ。 誰もが迷わず回せる再現性の高い仕組みを構築し、企業の持続的な成長インフラを創り上げています。

Why we do

代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。

1社複数担当制。様々な知見を持ったメンバーが集まり、顧客課題はチームで解決していきます。

多くの成長企業において、バックオフィスがボトルネックとなり事業成長が止まってしまう現象が起きています。 特に変化の激しいベンチャーや中堅企業では、業務が属人化しやすく、現場が大きく疲弊しているのが実情です。個人の踏ん張りに依存するやり方では、企業の成長は頭打ちになります。 だからこそ、私たちはバックオフィスを社会インフラにするという未来を目指しています。 あなたがこれまでの仕事で培ってきた、プロジェクトを推進し関係者を巻き込む力。 その力を活かして、一社でも多くの企業に仕組みという新標準を届けることが、日本全体の企業の生産性を底上げする本質的な支援になると信じています。

How we do

私たちは、個人の自己犠牲に頼らない組織づくりを徹底しています。 そのために、自社ツールであるSYNUPSを用いて徹底的に実務を可視化しています。 業務フローを構造化して誰にでもわかる状態にした上で、コンサルタントと専門チーム、実務を担うアソシエイトに役割を分担。 コンサルタントは顧客との折衝や全体の設計に専念し、実務は組織で役割を分けて実行する体制を整えています。この仕組みがあるからこそ、特定の人に負担が偏るのを防ぐことができます。 お互いの強みを活かし合いながら、高い品質で再現性のある経営支援を実現しています。

As a new team member

現職でプロジェクトを動かす役割を担いながらも、前例踏襲の進め方に疑問を感じていませんか? 私たちは、裁量を持って挑戦したい、そんなあなたを待っています。 多様な成長企業のバックオフィスを仕組み化し、スタートアップや中小企業の経営層のパートナーとして活躍しませんか? 【主なミッション】 ・顧客企業のバックオフィス実務のヒアリングと可視化 ・業務フローの標準化と、自社システムを用いた仕組みの設計 ・プロジェクトの進捗管理と、社内外の関係者を巻き込んだ推進 ・顧客の経営層に対する、バックオフィス改善の提案と実行支援 【この仕事を選ぶメリット】 これまでの仕事で培ったプロジェクトマネジメント力が、お客様の課題解決に直結する手応えを得られます。 会計の専門的な知識は入社後に身につけられるため、まずは業務を設計し前に進める力を発揮してください。 大企業では何年もかかるような、経営に近い視点での業務設計を、早い段階から主導できるのが大きな魅力です。 【このような経験を活かせます】 ・経営層など、複数の関係者を巻き込みプロジェクトを前に進めた経験 ・社内外の調整や、進行管理を主導した経験 これまでの経験を活かし、新しい仕組みづくりに一緒に挑戦してみませんか。まずは気軽にお話ししましょう。
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Team Personality Types

黒野 浩大さんの性格タイプは「フォアランナー」
黒野 浩大さんのアバター
黒野 浩大取締役COO カスタマーサクセス部部長
中村 忠彦さんの性格タイプは「モチベーター」
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中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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浅井 拓也さんの性格タイプは「コマンダー」
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浅井 拓也人事部
黒野 浩大さんの性格タイプは「フォアランナー」
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黒野 浩大取締役COO カスタマーサクセス部部長
中村 忠彦さんの性格タイプは「モチベーター」
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中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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浅井 拓也さんの性格タイプは「コマンダー」
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浅井 拓也人事部

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