Business social network with 4M professionals

  • Digital Marketer
  • NEW

28-29卒歓迎|学生のうちに圧倒的に差がつく。実践で学ぶ長期インターン

Digital Marketer
Internship
NEW

on 2026-07-21

8 views

0 requested to visit

28-29卒歓迎|学生のうちに圧倒的に差がつく。実践で学ぶ長期インターン

Internship
Internship

田川 陽一

小学1年〜大学3年まで学生のほぼ全てを野球に費やす。青森山田高校に入学し2年時に甲子園に出場。その後、特待生で大学に入学。しかし大学3年時に怪我でプロ野球選手になる夢を諦める。 卒業後、100名規模のベンチャー企業に新卒入社。保険営業マンとして、史上最速で社内月間売上1位を獲得しその半年後に独立。 2014年にEC販売事業、民泊事業を立ち上げる。しかし無免許運転状態で独立したため、失敗に失敗を重ね3年間で約2,000万円に負債が膨れ上がる。そこからEC販売事業の継続やコンサルティングへの事業展開、地道なリファラル営業が実り約1年で完済。 その後2019年より人材、デジタルコマース事業を主とした株式会社Sun Growingを創業。

【代表インタビュー Vol.1 Sun Growingらしさとは?】 働いて自己成長を実現。逆境から生まれた“本気の仕事観”

田川 陽一's story

堀内 早苗

アパレル13年、エリアマネージャーとして複数店舗を統括。 成果と人の両立に向き合い続けた現場経験が原点です。 2019年にSun Growingへ参画。 執行役員として、CEOと二人三脚で「組織の仕組み」をゼロから作ってきました。 等級・評価・報酬制度の設計と運用、複数事業部のKGI設計と運用、会議体改革、AIを活用したDX推進——HRだけでなく、事業のPLと組織、ガバナンスまで踏み込むのが自分のスタイルです。 7期目は10億着地、8期目は15億を目指しています。 現在コアメンバーが13名。組織がスケールする今が一番面白いフェーズだと思っています!

メンバーの想いが彩る、オフィスをもっと好きになる空間に。SunGrowingのオフィスを紹介!

堀内 早苗's story

白樫 星來

小学校〜高校まで部活一筋(野球・バスケ) 野球では、イップスに苦しみメンバー入りできなく、どん底を味わいました。 大学から、ビジネスのYouTubeをきっかけにビジネスを始めるが、右も左もわからなく1年で断念。 何事も失敗ばかりの人生だったため、気分晴らしに単身カナダに留学。 海外の生活で、常に熱中する先が必要だと感じました。 日本に帰ってから、すぐに長期インターン先を探してSun Growingに至っております。 Sun Growingでは、「無理でしょ。今の自分では」というようにドンドン業務を任せられる環境です。 常に自分の責任だと感じて、振り返りの質 向上→行動の質 向上に繋がるため、大きく成長を実感しております。 今後は、ドンドン自分の責任領域を広げて、会社に少しでも貢献していきたいと考えています。

インターン生 白樫くんに聞く!「自己成長と他者貢献を追い求めて【メンバーインタビュー】

白樫 星來's story

前田 歓奈

アパレル販売員として10年以上、接客やマネジメントを経験。 その間に2児の母となり、仕事と育児を両立する日々を送りながらも、改めて「自分のキャリア」について深く考えるように。 居心地の良さを感じつつも、あえて新しい挑戦を選び、キャリアアドバイザーへと転身しました。 現在は広報・採用業務にも携わりながら、「人の成長や可能性を後押しする仕事」にやりがいを感じています。 自分自身もまだまだ成長途中。 経験を活かしながら、人と組織の橋渡し役として貢献していきたいです。

アパレル販売の経験を武器に〜子育てしながらキャリアチェンジで掴んだ「第二の人生」〜【メンバーインタビュー】

前田 歓奈's story

株式会社Sun Growing's members

小学1年〜大学3年まで学生のほぼ全てを野球に費やす。青森山田高校に入学し2年時に甲子園に出場。その後、特待生で大学に入学。しかし大学3年時に怪我でプロ野球選手になる夢を諦める。 卒業後、100名規模のベンチャー企業に新卒入社。保険営業マンとして、史上最速で社内月間売上1位を獲得しその半年後に独立。 2014年にEC販売事業、民泊事業を立ち上げる。しかし無免許運転状態で独立したため、失敗に失敗を重ね3年間で約2,000万円に負債が膨れ上がる。そこからEC販売事業の継続やコンサルティングへの事業展開、地道なリファラル営業が実り約1年で完済。 その後2019年より人材、デジタルコマース事業を主とし...
【代表インタビュー Vol.1 Sun Growingらしさとは?】 働いて自己成長を実現。逆境から生まれた“本気の仕事観”

【代表インタビュー Vol.1 Sun Growingらしさとは?】 働いて自己成長を実現。逆境から生まれた“本気の仕事観”

What we do

▍ECを主軸とした幅広い事業展開  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★ECコンサル └ Amazon・Yahoo!をはじめ、ECモールにおける売上最大化をサポート └ SEO対策・広告運用・レビュー改善・ページ改善を一気通貫で支援 └ データ分析を基にした戦略立案と改善提案 ★EC運用代行 └ 商品ページ制作・更新、在庫管理、セール施策などを代行 └ クライアントのリソース不足を補い、日常運用を効率化 └ サイト改善や広告施策を組み合わせ、売上の底上げを実現 ★D2C事業 └ 自社商品を企画・開発し、Amazon・自社ECで販売 └ 既に5つのブランドを抱えており、毎月のように新商品を開発中 └ 「2年で10億規模」のブランド創出を目指し新規事業を展開 ★SNS運用代行 └ 小売業に特化し、ECモールへの導線となるアカウント設計 └ クライアントの取り扱う商品コンセプトに合わせたPR └ コンテンツ企画 / クリエイティブ制作 / 投稿 / 運用 / 分析改善 ★採用代行(RPO)・人材紹介 └ 自社の採用のメインチャネルであるwantedlyの運用代行 └ クライアントの企業文化から逆算したマッチ度の高い人材の獲得 └ リソース不足を補うため1次面接まで代行 ★その他 └ 不動産販売、FP事業、就労支援...など多岐にわたり事業開発 └ ECとのシナジーある事業を次々に展開中 ▍事業を支える内製化されたチーム  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★SNS └ 自社ブランド・お客様の商品を共に認知獲得&販売促進 └ ギフティング・インフルエンサー施策も実施 ★デザイン └ 柔軟かつ迅速にクリエイティブを制作するため、インハウスでデザイナーチームを抱える └特に小売の商品開発においては細かいニュアンスを掴むことに有効 ★開発(エンジニア) └ EC事業で活用している顧客管理システムを開発し、データドリブンなコンサルを提供 └ 全事業のお客様を一元管理する顧客管理システムの開発を予定しており、事業間のレバレッジをより強化させたい ★営業 └ECが起点となり様々な事業が生まれるため、それぞれの事業部内ではなく独立した営業部を保有 └各事業部に必要な商談数を創出するために、事業部から別の事業部へとお客様をお繋ぎしたり、全くの外部へのアウトバウンドを実施
各メンバー少なくとも2つの事業を兼任する体制
他事業展開とそれを支える専門チーム
徹底して”コト”に向かう集団
SunGrowingのビジョン
青森山田高校の野球部ピッチャーだった代表
SunGrowingのビジョン

What we do

各メンバー少なくとも2つの事業を兼任する体制

他事業展開とそれを支える専門チーム

▍ECを主軸とした幅広い事業展開  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★ECコンサル └ Amazon・Yahoo!をはじめ、ECモールにおける売上最大化をサポート └ SEO対策・広告運用・レビュー改善・ページ改善を一気通貫で支援 └ データ分析を基にした戦略立案と改善提案 ★EC運用代行 └ 商品ページ制作・更新、在庫管理、セール施策などを代行 └ クライアントのリソース不足を補い、日常運用を効率化 └ サイト改善や広告施策を組み合わせ、売上の底上げを実現 ★D2C事業 └ 自社商品を企画・開発し、Amazon・自社ECで販売 └ 既に5つのブランドを抱えており、毎月のように新商品を開発中 └ 「2年で10億規模」のブランド創出を目指し新規事業を展開 ★SNS運用代行 └ 小売業に特化し、ECモールへの導線となるアカウント設計 └ クライアントの取り扱う商品コンセプトに合わせたPR └ コンテンツ企画 / クリエイティブ制作 / 投稿 / 運用 / 分析改善 ★採用代行(RPO)・人材紹介 └ 自社の採用のメインチャネルであるwantedlyの運用代行 └ クライアントの企業文化から逆算したマッチ度の高い人材の獲得 └ リソース不足を補うため1次面接まで代行 ★その他 └ 不動産販売、FP事業、就労支援...など多岐にわたり事業開発 └ ECとのシナジーある事業を次々に展開中 ▍事業を支える内製化されたチーム  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★SNS └ 自社ブランド・お客様の商品を共に認知獲得&販売促進 └ ギフティング・インフルエンサー施策も実施 ★デザイン └ 柔軟かつ迅速にクリエイティブを制作するため、インハウスでデザイナーチームを抱える └特に小売の商品開発においては細かいニュアンスを掴むことに有効 ★開発(エンジニア) └ EC事業で活用している顧客管理システムを開発し、データドリブンなコンサルを提供 └ 全事業のお客様を一元管理する顧客管理システムの開発を予定しており、事業間のレバレッジをより強化させたい ★営業 └ECが起点となり様々な事業が生まれるため、それぞれの事業部内ではなく独立した営業部を保有 └各事業部に必要な商談数を創出するために、事業部から別の事業部へとお客様をお繋ぎしたり、全くの外部へのアウトバウンドを実施

Why we do

青森山田高校の野球部ピッチャーだった代表

SunGrowingのビジョン

▍ Vision(ビジョン)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事業も人も、レバレッジ ▍事業目的  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Sun Growingは、「社会課題を解決するための会社」ではありません。 特定の領域に強いこだわりがあるわけでも、上場や会社売却をゴールにしているわけでもない。 私たちがやっているのは、 新しい景色に進み続けるために、事業をつくり続けることです。 最低でも2032年に売上100億円規模の企業を目指しています。 現在は、EC・SNS・HRといった複数領域で事業を展開していますが それぞれに共通しているのは以下の意思決定基準です。 ・既存事業とシナジーがあるか ・これから伸びる市場か ・自分たちがやる意味があるか この3つを満たせば、領域に縛られず事業を立ち上げていきます。 だからこそ、事業数は増え続け、構造は複雑になり、 一つひとつの意思決定の難易度も上がっていく。 それでもやる理由はシンプルです。 まだ見たことのないステージに進みたいから。 その過程で、個人にも同じことを求めています。 決められた役割の中で成果を出すのではなく、 不確実な環境の中で意思決定を重ね、自分自身の市場価値を引き上げていくこと。 整った環境や明確な正解はありません。 だからこそ、得られる経験の密度は高い。 Sun Growingは、 「この環境で自分の力を試したい」と思う人にとって、 最も成長できる場でありたいと考えています。 あなたの挑戦をお待ちしています。

How we do

徹底して”コト”に向かう集団

SunGrowingのビジョン

Sun Growingでは、年齢や経験ではなく、 「挑戦したい」 という気持ちを大切に「個人の裁量」と「スピード+泥臭さ」を重視する文化です。 代表や事業責任者との距離も近く、 アイデアを提案したり、新しい仕事にチャレンジしたり、 学生でも裁量を持って仕事に取り組める環境があります。 もちろん最初からすべてできる必要はありません。 一人ひとりの得意や興味に合わせて、挑戦するフィールドを一緒に考えます。 ▍ Value (バリュー)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 圧倒的当事者意識(スピードこそ価値) 2. なんとかする(やりきってこそプロ) 3. 走りながら仕組化(実行と思考のかけ算)

As a new team member

▍募集職種 オープンポジション(長期インターン) 「何をやりたいか、まだ決まっていない。」 そんな方も大歓迎です。 面談を通して、 ・得意なこと ・興味があること ・将来挑戦したいこと を伺いながら、あなたに合ったポジションをご提案します。 ▍配属例 EC事業 ・商品企画 ・ECモール運営 ・市場調査 ・データ分析 マーケティング ・SNS運用 ・広告クリエイティブ ・コンテンツ企画 ・分析 HR ・採用広報 ・スカウト ・Wantedly運用 ・採用マーケティング 新規事業 ・市場調査 ・企画立案 ・プロジェクト推進 AI活用 ・生成AI活用 ・業務改善 ・DX推進 ▍このインターンで得られること ✔ 社会人と同じ目線で仕事をする経験 ✔ 圧倒的な成長環境 ✔ 事業づくりを間近で学べる ✔ 代表をはじめとする経営陣から直接フィードバック ✔ 就活で語れる"ガクチカ"ではなく、本物の実績 ✔ 自分の強みや適性が見つかる ▍こんな人と会いたい ・何かに本気で挑戦したい ・将来起業したい ・経営を学びたい ・社会人になる前に実践経験を積みたい ・周りより成長したい ・自分の強みを見つけたい ・主体的に動くことが好き
0 recommendations

    Team Personality Types

    堀内 早苗さんの性格タイプは「コマンダー」
    堀内 早苗さんのアバター
    堀内 早苗執行役員
    前田 歓奈さんの性格タイプは「エンタテイナー」
    前田 歓奈さんのアバター
    前田 歓奈Other
    堀内 早苗さんの性格タイプは「コマンダー」
    堀内 早苗さんのアバター
    堀内 早苗執行役員
    前田 歓奈さんの性格タイプは「エンタテイナー」
    前田 歓奈さんのアバター
    前田 歓奈Other

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 06/2019

    40 members

    大阪府大阪市中央区北浜2丁目6-26 大阪グリーンビル8階