こんにちは！株式会社SunGrowing採用広報担当です！

メンバーインタビュー第3弾となります♪

今回のご紹介は、インターン生の白樫くんです！

就職活動を進めながら、なぜSunGrowingでのインターンを選んだのか、学生らしい視点からもその成長を語ってもらいました。

Q: 大学ではどのようなことを学んでいますか？

現在、大学3回生で就職活動中です。中学選びの時は、野球を続けたくてレベルの高いシニアリーグがある学校を選び、受験しました。強い選手たちと競い合える環境が魅力でしたね。大学では経営学を専攻していて、マーケティングの基本を学んでいます。特にゼミでは、コロナ前とコロナ後の大手航空業界のビジネス展開の違いについて研究していて、グループで論文を作成しています。

高校野球の熱中感をもう一度

Q: インターンを始めたきっかけは何ですか？

　1回生の時は遊び中心の生活だったんですが、どこか物足りなさを感じていました。2回生の時に投資で20万円を失った経験から、改めて「熱中できること」を探そうと思い、自分の人生を振り返りました。振り返ると、高校時代に野球に熱中していた時が一番充実していて、チームに貢献しながら自己成長を感じられていました。やっぱり、あの頃の熱中感をもう一度味わいたいなと思い、自己成長と他者貢献ができる場を探すうちに、インターンに挑戦することを決めました。

Q: その中でなぜSunGrowingを選んだのですか？

　SNSでインターン先を探していた時に直感的に「ここだ」と感じたからです。特に、堀内さん（執行役員）や代表の田川さんとのカジュアルな面談がすごく良かったんです。雑談を交えながらも、自分の本音を引き出してくれる面談で、「この会社なら人を大事にして成長させてくれる」と感じました。

　面談では、田川さんが甲子園出場経験があることも話題になり、野球部の「あるある」で盛り上がりました（笑）共感するエピソードがたくさんあって、すごく楽しい時間でした。お互いに野球に熱中していたことが共通点で、話が弾んだのも印象的で、田川さんの人当たりの良さや、物事に対するストイックさを感じましたね。

自分にしかできない付加価値を

Q: インターンではどのような業務をされていますか？特に力を入れていることはありますか？

　テレアポや事務作業、企画書の作成をしています。ECに出店している企業を自分でリストアップして電話営業し、商談につなげるのが主な仕事です。マネージャーに商談を引き継ぐまでが役割です。

電話営業では、常に「自分にしかできない付加価値をどう提供するか？」を意識しています。相手が話しやすいように、元気よく最初の一言を発することや、相手主体の会話を心がけています。また、リアクションや表現も工夫し、自分の性格を生かして「相手に喜んでもらうために何ができるか？」を考えながら取り組んでいます。

Q: 実際に働いてみて、どのような成長を感じていますか？

　ビジネススキルが身についたのはもちろんですが、それ以上に「考え方の成長」を強く感じます。例えば、企画書を作成する時も、ただ上司が「OK」と言えばいいのではなく、「これを施策として採用してもらおう」と思って作ることで、取り組み方が変わります。

また、会社のバリューである「相手目線のギブ」という考え方が自然と身につきました。相手の経歴や理解度を考慮し、表現や用語をわかりやすく工夫するようにしています。

　スピード感と品質の両立は、私にとって大きな挑戦でしたが、この経験を通して、優先順位付けの重要性や、効率的な作業方法を学ぶことができました。今は、限られた時間の中で、最大限の成果を出すことができるようになったと思います。

　仕事を通じてただのスキルだけでなく、その背景にある「考え方」が成長しているなと感じます。

逆算して行動する力

Q: このインターンでの経験を、将来のキャリアにどう活かしていきたいですか？

　仕事だけでなく、プライベートや恋愛にまで幅広く活かしていきたいです！少し欲張りだとおもうのですが（笑）特にこのインターンで学んだ「逆算して行動する力」は、どんな状況でも応用できると思います。汎用性のあるスキルを身につけることで、今後のキャリアにも大きな影響を与えてくれるはずです。

　学生のうちは「営業力をつけたい」「社会人に負けないスキルを身につけたい」と漠然と考えている人が多いと思いますが、その答えは「考え方」にあるんじゃないかなと思います。しっかりとした考え方を持つことで、何にでも応用できる能力が身につくと感じています。

Q: 会社の雰囲気や働く環境について教えてください。

　SunGrowingはすごくラフで、ベンチャー企業らしい堅苦しさは全くありません。和気あいあいとしていて、人間関係もすごく良いです。共通しているのは、全員が「成長したい」と思っていることですね。

　2週間に1回ワンオンワンミーティングがあって、業務の取り組み方や考え方についてフィードバックをもらえます。それが自分の成長にすごく役立っていて、例えば、電話営業で興味のない人へのアプローチ方法について、もっと効果的な提案ができるようにアドバイスを受けて改善を目指しています。解像度を高めて、事業内容の理解を深めることも意識しています。

Q: インターンを検討している学生にメッセージをお願いします。

　SunGrowingでは、ビジネススキルだけでなく、そのスキルを身につけるために必要な「考え方」を学べます。ミスをしても、それを次の行動にどうつなげるかをフィードバックしてくれるので、成長を実感できる環境です。成長したい、学びたいと思っている学生さん、ぜひ一緒に仲間になりましょう！

　インタビュー中は、白樫くんの前向きで明るい姿勢と、笑顔にとても引き込まれました。仕事に対して真摯でありながらも楽しい雰囲気を持ち、彼自身が自分の成長に熱意を持って取り組んでいる様子が非常に印象的でした。ビジネススキルだけでなく、考え方の成長を大切にしている彼が、今後どのように成長していくのか楽しみです。

白樫くんのように成長したい、学びたいと思っている学生さんは、「話を聞きたい！」をタップしてくださいね♪