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木材調達をAIで解決|木材流通DXを推進するフロントセールス募集!

休眠リードの活性化
Mid-career

on 2026-07-11

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木材調達をAIで解決|木材流通DXを推進するフロントセールス募集!

Mid-career
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純平 浅野

バンドデビューを目指し、音楽活動をするも夢破れ、IT企業へ就職。 営業、マネジメントとして活躍。 社会的な事業で起業をする為、3年間社会課題を勉強していく中で、林業の課題に出会い、林業での企業を決意。 2015年 林業現場を学ぶため、秋川木材協同組合に入社。事務局長就任。 2016年 「Sustainable Forest」をミッションに株式会社森未来設立。代表取締役就任。 2017年には、社会事業のピッチコンテスト「CROSS POINT」のファイナリストに選出。 2020年には、グロービズ主催のアクセラレーションプログラム「G-STARTUP」2nd Batch demo day にて優秀賞を、第1回ANOBAKAカンファレンスにて「事業の魅力度No.1」賞を授与されるなど、多数の受賞歴あり。 現在2児の子育て中。子供好き。

代表-浅野から皆様へメッセージ

純平 浅野's story

吉田 京平

事業統括責任者として、事業全般の統括・組織管理を担当。 大学院での研究はリモートセンシング工学専攻 社会人としては、畑違いの新規のテレアポ営業からキャリアスタートさせ営業サポート業務を経て、会社都合によりマーケティング部署へ異動 森未来入社前の最終キャリアとしては、WEB予約ポータルサイトのコンテンツ・アプリ の企画・開発・運用する組織の統括部長(社員100名、業務委託100名組織の合計200名の組織長)を経験 代表の浅野との縁から森未来へ2020年入社。 スタートアップから中規模ベンチャー、大企業と、幅広い経験があり。 今の目標:森未来をさらなる高みへ押し上げたい。 好きなこと:お酒・サウナ・銭湯・ソロキャン・BBQ 過去~現在まで住んでいたところ:愛知県・新潟県・群馬県・東京都

Koji Takahashi

幼い頃からキャンプ、山遊び、竹林遊び、虫取りなど、常に身近に自然がある環境で育ちました。高校在学中には、自然科学を学びたいという理由で生物を選択しました。 教科書には、パリ協定や里山問題が取り上げられ、さらに、ニュースやテレビでも同様のことが報道され、環境問題についての意識が高まりました。自分の好きな自然に対して何かできないかと考えた結果、親の勧めもあり、林業大学校に進学しました。2年間にわたって、林業の技術や知識を学び、自然の中での働きや責任感に魅了され、林業が大好きになりました。一方で、事故の多さや木材価格の安さ、人材不足といった林業の課題も知りました。在学中に学校公式のSNSを担当し、授業風景やそこでの学びを文字や動画、写真で発信していました。情報発信を通じて、林業に関する情報を多くの人々に届けることができる可能性を感じましたが、当時SNSにおける林業は投稿数が少なかったり、林業の作業内容や労働環境について知りたい情報が不足していました。 林業大学校での学習だけでは足りないと感じ、自分の好きな林業に取り組むために信州大学に編入し勉強を続けました。大学時代には、林業大学校時代で感じていた、情報発信の可能性をもとに林業専門の映像制作を始めました。 少しでも林業の抱える課題に貢献できないかと信じて行動しました。現在も継続して林業の経験を基に、独自の視点で映像や写真の表現に取り組んでいます。

未経験でも情熱と向上心で成長していく|森未来で働くとは

Koji Takahashi's story

Emi Yamakita

京都大学農学部卒業。三井住友銀行に12年間在籍し、サステナビリティやフード&アグリ関連の事業開発、経済産業省への出向等を経験。2025年3月より森未来に参画。大学時代から山仕事に携わり、プライベートでも里山整備ボランティアを継続。

「今しかない」──銀行キャリアから林業スタートアップへ飛び込んだ理由

Emi Yamakita's story

株式会社森未来's members

バンドデビューを目指し、音楽活動をするも夢破れ、IT企業へ就職。 営業、マネジメントとして活躍。 社会的な事業で起業をする為、3年間社会課題を勉強していく中で、林業の課題に出会い、林業での企業を決意。 2015年 林業現場を学ぶため、秋川木材協同組合に入社。事務局長就任。 2016年 「Sustainable Forest」をミッションに株式会社森未来設立。代表取締役就任。 2017年には、社会事業のピッチコンテスト「CROSS POINT」のファイナリストに選出。 2020年には、グロービズ主催のアクセラレーションプログラム「G-STARTUP」2nd Batch demo day にて優...
代表-浅野から皆様へメッセージ

代表-浅野から皆様へメッセージ

What we do

株式会社森未来(シンミライ)は「Sustainable Forest」をミッションとする、創業10年目のスタートアップです。 森は、二酸化炭素の吸収や地球温暖化の緩和、治山、水源涵養、生物多様性の保全、素材生産など、非常に多面的な機能を持っており、私たちの生活になくてはならないものです。 ただし、そんな森林を支え、守っている林業や木材業界は、現状収益が非常に少なく、補助金がなくてはやっていけない状態です。このままでは、多様な価値をもつ森を、私たちの次の世代まで残すことができません。 そこで私たちは、事業を通じて、林業・木材産業が補助金に依存しなくても自立的に収益を上げ、その収益が森を養うために投下されるという、持続的な循環を生み出し、その循環を次の世代まで繋いでいくことを目指しています。
木材プラットフォーム「eTREE」
メンバー同士の交流も盛ん。和気藹々とした雰囲気です。

What we do

株式会社森未来(シンミライ)は「Sustainable Forest」をミッションとする、創業10年目のスタートアップです。 森は、二酸化炭素の吸収や地球温暖化の緩和、治山、水源涵養、生物多様性の保全、素材生産など、非常に多面的な機能を持っており、私たちの生活になくてはならないものです。 ただし、そんな森林を支え、守っている林業や木材業界は、現状収益が非常に少なく、補助金がなくてはやっていけない状態です。このままでは、多様な価値をもつ森を、私たちの次の世代まで残すことができません。 そこで私たちは、事業を通じて、林業・木材産業が補助金に依存しなくても自立的に収益を上げ、その収益が森を養うために投下されるという、持続的な循環を生み出し、その循環を次の世代まで繋いでいくことを目指しています。

Why we do

「林業を持続可能な産業にし、豊かな森林を次の世代へ繋いでいくため」 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 日本は国土の70%が森林で覆われており、先進国でも第3位を誇る森林大国。 しかし、木材自給率は約30%、その多くを海外輸入に頼っている現状です。 なぜ、国内多くの森林があるのにも関わらず、自給率がこんなにも低いのか。 その原因の一つに、木材流通の不透明性が挙げられます。 従来の木材流通は、買い手である設計者から見ると、木材の在庫や価格が不透明で、どこに問い合わせしたらよいか、適正な価格はいくらなのかがわからない状況でした。 それもそのはず、木材は各地域に点在する「原木市場」や「木材市場」を通らなければ流通させることができず、それらの流通経路が閉鎖的なため、木材業界以外にその情報は開かれていないのです。 その結果、木材は「情報が手に入らず、使いづらい素材」としてどんどん選ばれなくなり、供給過多に。国内の林業/木材業は衰退を余儀なくされ、補助金がなければ立ち行かない産業となってしまいました。このままでは、植林も満足に進まず、次の世代へと森林を引き継ぐことができません。 私たちはこの状況を打破するべく、クローズされた木材流通の情報を、テクノロジーの力で集約。林業家・製材所・材木屋がもつ在庫を情報価値に変え、未来を変革する木材流通を創ります。そのために、これまでのエリアや業界の枠を超えた、新たな木材プラットフォーム「eTREE」を構築しています。

How we do

木材プラットフォーム「eTREE」

メンバー同士の交流も盛ん。和気藹々とした雰囲気です。

▼ミッション 「Sustainable Forest」 私たちは、持続可能な森林をつくり、次の世代へ繋いでいきます。 ▼ビジョン 「All Wood Platform」 森林・林業・木材のあらゆる情報をテクノロジーの力で集約し、 未来を変革する木材流通をつくります。 ▼カルチャー 「Family Company」 互いを信頼し、支え合う組織。メンバーが楽しく働けることを第一に考え、コミュニケーションの取りやすい環境作りに尽力しています。 ▼メンバー 実はメンバーの多くは木材業界出身ではありません。前職はIT、DTP、水産、植物、果物など様々。ですが、「森林や自然に関わりたい」「地域や社会に貢献したい」という思いをもって入社した点では、皆共通しています。森未来では、木材業界の経験の有無を問わず、ミッション・ビジョンへの共感を最も重視しています。 現在の社員数は15名、少数精鋭の組織です。プロダクト成長に伴い、今後は徐々にメンバーを増やし、組織も拡大させていく予定です。 ▼プロダクト ・木材特化型AIアシスタント「Laurel」:https://shin-mirai.co.jp/news/3144/ Laurel(ローレル)は、森林・木材産業に関する独自データベース「SHIN-MIRAI DataBase 」と連携した、木材特化型のAIチャットサービスです。設計者・デザイナーが、実務に即した形で木材選定・調達の検討を行えるよう支援します。 ・All Wood Platform「eTREE」:https://www.etree.jp/ eTREEはあらゆる木材を「見つける・勧める・使う」ことができる、木材プラットフォームです。 卸価格、原産地、森林認証、樹種など、木材のQCD(品質・価格・納期)情報を透明化。 国内外80地域、7000点以上の豊富な木材を取り扱っています。 これまでは木材を利用するまでに、材木店一社一社に個別に見積を依頼する、カタログを取り寄せる、サンプルを取得するなど、様々なハードルがありました。ですが、eTREEを活用することでその煩わしさが大幅に軽減されます。 また、材木店や木材事業者は、木材を売る場合、これまで地元の木材市場にセリに出すしかありませんでしたが、eTREEを通せば、全国の建築家や工務店にダイレクトに販売することが可能に。 eTREEは、木材の需要者と供給者をつなぐ、これまでにない、新たなプラットフォームです。 ・木材コーディネート:https://www.etree.jp/about/coordinate ・森林認証コンサルティング:https://www.etree.jp/service/forest-certification-consulting

As a new team member

全体像からお伝えした方が想像しやすいかと思うので、初めに営業の全体像をご説明します。 まず、顧客とコンタクトから始まります。 その中で、案件創出&ヒアリングをします。 ヒアリング内容をもとに、下記を行います。 ・提案内容&見積もりを作成 ・案件の受注 ・仕入れ先に発注依頼 ・納期の調整〜現場納品 今回の募集は、「顧客とのコンタクト」と「案件創出」の担当を募集します。 顧客については、設計士・デザイナーがメインとなり、弊社で保有しているリードのうち休眠先をメインにアプローチいただきます。 【募集背景】 近年は環境保全の文脈で木材活用が注目されています。本年8月に木材特化型AI「Laurel(ローレル)」を正式リリースするにあたり、フロントセールスを増員募集することになりました。 【業務内容】 ・休眠リードの活性化・リアクティベーション ・外部イベント・セミナーを通じた「初期リードの創出」 ・商談獲得 ・社内案件担当へのトスアップ 商談獲得の実績やご本人の希望に応じて、マネージャー等へのキャリアアップの可能性もあります。あるいは、木材コーディネーターとしてスペシャリストを目指していただくことも可能です。 また、人手に頼らない営業を目指し、AIをフル活用いただける環境をご準備しています。 ※現在弊社では木材に関する情報のデータベース化を進めています。 営業活動を進める中で拾い上げた情報=「ユーザーからこんな声があった」「DBにこんな情報がほしい」「こういう分類が良い」など改善提案をしていただきます。 【募集要項】 ▼必要な経験・スキル(MUST) ・森林・林業・木材に対する興味・関心 ・BtoB営業またはインサイドセールス(IS)のご経験 ▼こんな方と一緒に働きたい! ・弊社の Mission Vision Value に共感していただける方 ・未知のことに対しても素直に柔軟に取り組んでくださる方 ▼エントリー前にこちらをご一読いただけましたら幸いです 「森未来が大事にしていること」 https://www.wantedly.com/companies/shin-mirai/post_articles/889418 「森未来で働くメンバーを紹介|営業Grp編」 https://www.wantedly.com/companies/shin-mirai/post_articles/925161
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Team Personality Types

Emi Yamakitaさんの性格タイプは「コマンダー」
Emi Yamakitaさんのアバター
Emi Yamakita執行役員 CFO兼CAO
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