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AI×グロースマーケティング戦略|500職種に対応する自社プラットフォーム

AI×グロースマーケティング
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on 2026-06-16

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AI×グロースマーケティング戦略|500職種に対応する自社プラットフォーム

Mid-career
Mid-career

Jordan Fisher

Co-founder & CEO of Zehitomo. Born and raised in NY, graduated computer science from USC in 2008 (fight on Trojans!) Worked in finance in Tokyo for 8yrs as a programmer and then a sales trader. Happily married and have two daughters, aged 2 and 0.

スタートアップ【Zehitomo】って何してるの?サービスの全貌をご紹介

Jordan Fisher's story

James McCarty

I am the Co-founder and COO of Zehitomo. I moved to Tokyo in 2007 after graduating from Swarthmore College in the United States. I worked as a Bond Trader at a U.S. investment bank in Tokyo, and I was also previously a professional poker player.

【役員インタビュー】元プロのポーカープレイヤー Co-founder, COO -James McCarty

James McCarty's story

Shohei Yamamoto

大学中退後、フリーランスのデザイナーとしてキャリアスタート。 Webデザインを中心に、CIや紙媒体など幅広くデザインや制作業務に携わる。 その後、カカクコムにて食べログのユーザーサイドの責任者としてグロースを牽引し、US展開などにも従事。 帰国後、リクルートホールディングスへと転職し新規事業のグロースおよび制度設計に関わる傍ら、パラレルワーカーとして複数のスタートアップのグロースに携わり、forStartupsなどを経てZehitomoに参画。

【未来の同僚】スタートアップだからこそ面白い。外資系ユニコーン企業を経て、Zehitomoを選んだ理由

Shohei Yamamoto's story

Mayu Nishikawa

ローカルサービスのマッチングプラットフォームを運営する「Zehitomo(ゼヒトモ)」で メディアや広報のお仕事をしています。 「やりたいことを当たり前にできる世の中」を実現するべく、2020年ににジョインしました。 プライベートでは一児の母親。 女性の社会進出が進んだと言われる昨今でも、やっぱりいろいろ難しい世の中。 「やりたいことができない」のではなくて、「やりたいことすら気づけない」 そんな状況ってたくさんあるのではないでしょうか。 私はZehitomoで、日本の働き方の可能性を広げてゆきたいと思っています。 大きなことはできないけれど、まずは自分の周りのできることから。 すべての母親が...すべての女性が....すべての人たちが、自分らしくあれる世界になりますように。 好きなものはキャンプと音楽とご飯と柴犬。 楽しいことはだいたい友達。 地方創生に携わるお仕事もしています。

マッチングプラットフォームのゼヒトモ、11億円のシリーズC の資金調達を完了

Mayu Nishikawa's story

ゼヒトモ's members

Co-founder & CEO of Zehitomo. Born and raised in NY, graduated computer science from USC in 2008 (fight on Trojans!) Worked in finance in Tokyo for 8yrs as a programmer and then a sales trader. Happily married and have two daughters, aged 2 and 0.
スタートアップ【Zehitomo】って何してるの?サービスの全貌をご紹介

スタートアップ【Zehitomo】って何してるの?サービスの全貌をご紹介

What we do

Zehitomoは「やりたいことを当たり前にできる社会の実現」というビジョンの下、AIと日本の細やかなサービス、高品質な技術をこよなく愛する外国人エンジニアにより設立されました。 47都道府県の各地方/地域に根ざし、多様な素晴らしいサービス・商いを担いながらもオフライン集客の限界に悩む事業主と、地元で良質なサービスとの出会いを望む依頼主、その双方をAIの力でつなぐ「依頼マッチングWEBプラットフォーム」を開発・運営しています。 <私たちの使命> 私たちは、今いる地域や、故郷にあるサービスをどれだけ知っているでしょうか。 実は、私たちが日頃生活している地域コミュニティには、私たちの暮らしの安全・快適さ、豊かさを支えてくれている様々なプロの事業者さん達が存在しています。 今いる場所で人知れず腕を磨き、学び、確かな技術と品質で日々仕事をするプロの方々にこそ光が当たっていく、そんな社会を作っていきたいという願いからZehitomoは生まれました。 多様なバックグラウンド、強み/スキルを持つ方々が、やりたい仕事をよりシームレスに、柔軟に、自由に続けていけるよう、AIの力でローカルサービス市場を可視化し、これまでにない感動的な出会いを創造していくこと。それが私達のミッションです。
CEO ジョーダンと COO ジェームズは、当時住んでいた目黒のマンションのエレベーターで出会って意気投合、共同設立者として起業しました。まさにエレベーターピッチ!
Zehitomoが一般的なクラウドソーシング、仲介業者と異なるのは「応募課金型モデル」で仲介手数料を一切いただかない点です。
会長のJordanは卓球が得意。
チームはとっても仲良し!! 経験豊富な楽しい仲間が揃っています。
和気あいあいと話しやすい雰囲気です。
フラットで意見を発信しやすい環境です!

What we do

CEO ジョーダンと COO ジェームズは、当時住んでいた目黒のマンションのエレベーターで出会って意気投合、共同設立者として起業しました。まさにエレベーターピッチ!

Zehitomoが一般的なクラウドソーシング、仲介業者と異なるのは「応募課金型モデル」で仲介手数料を一切いただかない点です。

Zehitomoは「やりたいことを当たり前にできる社会の実現」というビジョンの下、AIと日本の細やかなサービス、高品質な技術をこよなく愛する外国人エンジニアにより設立されました。 47都道府県の各地方/地域に根ざし、多様な素晴らしいサービス・商いを担いながらもオフライン集客の限界に悩む事業主と、地元で良質なサービスとの出会いを望む依頼主、その双方をAIの力でつなぐ「依頼マッチングWEBプラットフォーム」を開発・運営しています。 <私たちの使命> 私たちは、今いる地域や、故郷にあるサービスをどれだけ知っているでしょうか。 実は、私たちが日頃生活している地域コミュニティには、私たちの暮らしの安全・快適さ、豊かさを支えてくれている様々なプロの事業者さん達が存在しています。 今いる場所で人知れず腕を磨き、学び、確かな技術と品質で日々仕事をするプロの方々にこそ光が当たっていく、そんな社会を作っていきたいという願いからZehitomoは生まれました。 多様なバックグラウンド、強み/スキルを持つ方々が、やりたい仕事をよりシームレスに、柔軟に、自由に続けていけるよう、AIの力でローカルサービス市場を可視化し、これまでにない感動的な出会いを創造していくこと。それが私達のミッションです。

Why we do

和気あいあいと話しやすい雰囲気です。

フラットで意見を発信しやすい環境です!

日本には、世界に誇ることができる非常にクオリティの高いサービスを個人や小規模レベルで地域に提供している、様々な道のプロの方々が多く存在しています。 しかし実際には、優れたスキルやナレッジがあっても顧客の開拓・集客がうまくいかず、人づての紹介や仲介業者の下請けに留まってしまうなど、完全に独立しきれない、受注の軌道に乗れないという方々が多いというのが実情です。 そんな中、今やインターネットは当然の生活インフラとなり、オフライン企業も大手や中堅はこぞってオンライン集客、ウェブマーケティングに励む時代へと突入しました。 しかし未だ、地域でビジネスを営む彼らにとっては、サイトの作成や運営ひとつ取っても時間や人手・費用コストの工面がむずかしく、またもし捻出できたとしても、ランキングやサーチ対策が整っている大手企業と戦い、検索上位にあがることは至難の業です。 このような構造上、あるいは金銭・時間・慣習的な、なにかしらの制約で、 本来の価値と可能性を発揮できずに埋もれてしまっているサービスとの出会いを、私たちは掬い上げたいと考えています。 EC浸透によりモノの売買に変革が起きたように、 ゼヒトモプラットフォームによって様々なサービスとの出会いがより賑やかに、そして便利になり、そうして全国各々の地域で仕事にはげむプロの方々の仕事のカタチ、働き方がより善く変わっていってほしい。 中小企業やフリーランスの方々に留まらず、 子育て・介護中などで隙間ワークに挑戦している方々、副業を楽しむ方々など、誰しもにとって各々のスキルやナレッジ次第で、仕事のチャンス・選択肢が当たり前にあるフェアな社会を作りたい。 そんな願いの実現のために、エンジニアも、セールスも、カスタマーサクセスも、マーケティングも、バックオフィスも、全員が一丸となってこの「ゼヒトモ」プラットフォームと日々向き合っています。

How we do

会長のJordanは卓球が得意。

チームはとっても仲良し!! 経験豊富な楽しい仲間が揃っています。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ プレスリリース | 累計調達額37億 シリーズCラウンドで11億の資金調達を完了 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000026982.html ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ●---------->Zehitomoのメンバー<----------● Zehitomoでは、多様なバックグラウンドやスキル、個性、価値観を有するメンバーが、それぞれ異なるライフスタイルの中で日々働いてくれています。 ●有名企業出身者が集まる会社 JPモルガン/シティグループ証券/リクルートなど、 有名企業出身の優秀なメンバーが集まったスタートアップ企業です ● ダイバーシティに富む経験豊かなメンバー 国籍:日本 / アメリカ / ハンガリー / イタリア / イギリス / カナダ など 出身業界:金融 / IT / コンサル / 元起業家 / メーカー / 広告代理店 / ホテル など 年齢:20-40歳 *ボリュームゾーンは30代前後 ●グローバル&ミックスカルチャーな開発環境 プロダクト/エンジニアチームは殆どが外国籍のフルスタックエンジニアです。 「どこの国だろうと開発言語は国境を超える」を体現しつつ、開発はMEANスタック、AWSで行っています。 日本語/英語を勉強中のメンバーもいますが、日々Slackの言語チャンネルで使える言い回しや面白フレーズをお互いに共有しあったり楽しく学び合っています。 ●---------->Zehitomoの働き方<----------● Dream Teamを担うZehitomoメンバーが、一人残らずプロフェッショナルとして自身の能力を最大限活かせるよう、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を尊重した制度づくりに日々取り組んでいます。 ●在宅/リモートワーク 「自由」と「責任」をモットーに、現在在宅ワーク/オフィスどちらも勤務可能となっております。 (新メンバーのサポートなど、状況に応じたシフト出社も柔軟に行っています。)

As a new team member

◆◆◆なぜZehitomoで「デジタルとアナログの架け橋」を担うのか? ◆◆◆ ゼヒトモは、「くらし」に密着したローカルサービス(地域密着型の専門的なサービス)とユーザーをつなぐマッチングプラットフォームです。私たちは、アナログな領域で活躍する全国のプロの素晴らしい技術やサービスを、デジタルの力で可視化し、新たな「くらしの出会い」を創出しています。 現在、登録事業者数は13万人を突破し、依頼数をさらに成長させるという重要なフェーズを迎えています。この目標達成には、当社のビジョンと価値を強く発信し、くらしとデジタルをつなぐ架け橋となることが不可欠です。 あなたのマーケティングスキルで、人々のくらしと地域経済に良い影響を与える、社会貢献性の高い仕事に挑戦しませんか。 【業務内容】 ◆AI×グロースマーケティング戦略のチャレンジャー(組織開発・施策実行)◆ 当社のグロース分野において、特定のマーケティング手法やポジションの枠にとらわれず、AIを最大限に駆使して様々な施策の実行と業務効率化を推進することがミッションです。 さらに、自身の成功事例を型化し、「AIを軸とした次世代のマーケティング組織づくり」にも関与していただきます。最先端のテクノロジーを武器に、事業成長を一気通貫で牽引する、新たな領域のチャレンジャーを募集します。 【具体的には】 成果最大化に向けて、特定の手段に固執することなく、AIを掛け合わせた最適なマーケティング施策をご自身で立案・実行していただきます。 CRM、コンテンツ生成、データ分析の自動化、広告・Webサイトの最適化、各種プロモーションなど、多岐にわたるグロース施策においてAIを活用し、圧倒的なスピードと質でPDCAを回します。 また、単にツールを使うだけでなく、チームや組織全体がAIを当たり前に使いこなせるようなオペレーションの構築や、AIシフトに向けた組織づくりまで一貫してお任せします。 1. AIを軸とした戦略立案とプロセス効率化 目標達成に向け、あらゆるマーケティングチャネル(Web、SNS、広告、PR等)におけるAI活用施策の立案。 生成AIやAI分析ツールを組み込み、従来の限界を超える速度での施策・コンテンツの大量生産および最適化の設計。 2. 施策の高速実行と「AIネイティブ」な組織づくり 立案したAI活用施策(AIによるクリエイティブ生成、マーケティングプロセスの自動化など)の自らによる実行・検証。 得られたノウハウを組織へ共有・仕組み化し、メンバー全体のAIリテラシー向上や、AI前提の組織体制(仕組み)の構築。 3. AI&データドリブンな継続的グロース 実施した施策のモニタリングと、AIを活用した高度なデータ・顧客行動分析。 データに基づき、次なる打ち手(さらなる自動化や新規施策)を自ら発見し、事業を圧倒的なスピードで成長させる改善サイクルの確立。 【魅力/アピールポイント】 「デジタルとアナログの架け橋」という社会貢献性: スモール・ローカルビジネスの新しいビジネス創出と地域活性化に貢献できます。くらしを豊かにする自身の仕事が地域経済に良い影響を与えることを実感できます。 事業成長への直接的な貢献と裁量: 戦略の立案から実行、効果分析まで一貫して担当するため、大きな裁量と責任を持ってアイデアを実現できます。 スキルアップとキャリアパス: 経験豊富なメンバーが揃う環境で、各チームとの連携を通じてビジネススキルも向上します。また、チャネル拡大等も含め様々なチャレンジができる環境で、多様なキャリアパスを目指すことができます。 変化と成長を肌で感じられる環境: 自身の施策を裁量持って進めていただけるため、会社の変化や市場の変化をダイレクトに捉えながら自己成長を追求できます。 【求める人物像・採用要件】 ◆必須(MUST)※年数不問 ・デジタルマーケティング経験 (事業会社、コンサル、代行会社問わず) ・オーガニック集客手法(SEO、コンテンツ、SNS、PR、他社連携など)の実務経験 ・ウェブ解析ツール(Google Analytics等)を用いた分析・改善実行 ◆歓迎(WANT) ・事業会社に置いてマーケティングで企業をグロースさせた経験がある方 ・マーケティング戦略から実行まで0-1フェーズまたは10→100フェーズを経験したことがある方 ◆求める人物像 ・課題解決のために、責任意識を持って多くの人を巻き込みながら仕事ができる方 ・現状ないものは自身で創り出し、事業の成長に向けて、前向きな行動ができる方 ・スピーディーにPDCAサイクルをまわし、自身の成長を感じたい方 ・決まった型にとらわれない考え方ができる方 全選考、オンライン面接可能です!
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