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クライアントの成果を最大化させる広告運用者募集

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on 2026-05-24

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クライアントの成果を最大化させる広告運用者募集

Mid-career
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山根 史弥

私が大切にしているのは、才能や環境よりも「最後まで折れずにやり切る力」です。 うまくいかない時、結果が出ない時、壁にぶつかった時こそ、その人の本質が出ると思っています。 どんな状況でも諦めず、逃げず、目の前の課題に向き合い続ける。 その積み重ねが、人を変え、組織を変え、事業の可能性を最大化すると信じています。 MODE-1では、企業や事業だけでなく、関わる人の“モード”まで変えられる存在を目指しています。 自分自身も常に挑戦者であり続け、仲間とともに青天井の成長をつくっていきます。

FUMIYA TOJIMA

富樫 惇史

MODE-1 PARTNERS株式会社's members

私が大切にしているのは、才能や環境よりも「最後まで折れずにやり切る力」です。 うまくいかない時、結果が出ない時、壁にぶつかった時こそ、その人の本質が出ると思っています。 どんな状況でも諦めず、逃げず、目の前の課題に向き合い続ける。 その積み重ねが、人を変え、組織を変え、事業の可能性を最大化すると信じています。 MODE-1では、企業や事業だけでなく、関わる人の“モード”まで変えられる存在を目指しています。 自分自身も常に挑戦者であり続け、仲間とともに青天井の成長をつくっていきます。

What we do

MODE-1 PARTNERS株式会社は、企業の売上拡大や集客強化といった経営課題に対して、マーケティングと営業の両面から支援するBtoB特化の成長支援会社です。 集客・商談・クロージングまでを一気通貫で設計し、成果につながる仕組みごと伴走することを強みとしています。累計200社超の支援実績と、平均年齢25歳の少数精鋭チームで、クライアントの経営課題に真正面から向き合っています。 営業事務は、そのすべての動きを支える存在です。

What we do

MODE-1 PARTNERS株式会社は、企業の売上拡大や集客強化といった経営課題に対して、マーケティングと営業の両面から支援するBtoB特化の成長支援会社です。 集客・商談・クロージングまでを一気通貫で設計し、成果につながる仕組みごと伴走することを強みとしています。累計200社超の支援実績と、平均年齢25歳の少数精鋭チームで、クライアントの経営課題に真正面から向き合っています。 営業事務は、そのすべての動きを支える存在です。

Why we do

ビジョン: チームとクライアントが、勝ち続ける構造をつくる。 営業が全力で動けるのは、細かい仕事を確実にこなしてくれる人がいるからです。提案書の準備、スケジュール調整、顧客対応——一つひとつは地味に見えても、それがチームの勝率を左右します。 ミッション: 正々堂々、桁違いに勝ちにいく。 私たちは「縁の下の力持ち」を、決して脇役とは思っていません。チームの勝ちを支える仕事こそが、MODE-1の強さの源泉です。

How we do

平均年齢25歳、少数精鋭のチームです。一人ひとりの仕事が直接チームの成果につながる環境なので、「自分がやらなくても誰かがやる」という感覚が生まれません。 明るく、気持ちよく、テンポよく動く。それがMODE-1のカルチャーです。細かいことに気が利く人、場の空気を読んで動ける人が、このチームでは本当に頼りにされます。 年功序列なし。貢献した人が正当に評価される環境で、営業事務からキャリアを広げていくことも歓迎しています。

As a new team member

◆ ポジション概要 クライアント・自社サービスの広告運用にて 「数字を作ること」に責任を持つマーケターを募集します。 「言われた通りに広告を回す代行担当」ではなく、 Meta広告を軸に、予算配分・クリエイティブ・LP・ターゲティングのどこを動かせば成果が変わるかを自分で考え、自分で手を打ち、CPA・ROAS・売上という結果まで持っていく役割です。 ◆ このポジションのミッション 私たちは累計200社超を支援する中で、 「広告は回っているのに売上が伸びない」という相談を数えきれないほど受けてきました。 その原因はたいてい、運用と戦略の分断、リードとナーチャリング担当が分断されているからです。 なのでこのポジションでは、運用の数字を見る人が、戦略にも口を出す。 クリエイティブの良し悪しも、LPの導線も、商談化のフローも、セールスの成約率 すべて「成果」という一本の線でつないで考えてもらいます。 ◆ 具体的に任せること 入社後、まず広告運用の実務をしっかり握っていただきます。 Meta広告の設計・運用・改善(予算管理・入札・ターゲティング) 広告クリエイティブの企画・改善ディレクション(コピー1行、訴求1つにこだわる) LPの改善設計(広告とLPの一貫性を見て、CVRを上げる) CPA・ROAS・リード数・CVRなどKPIの管理・分析・改善提案 クライアントへの定期レポーティングと、次の打ち手の提案 慣れてきたら、運用の枠を超えて成果づくりの上流まで踏み込みます。 集客チャネル全体の戦略設計(広告だけに閉じない最適化) クライアント経営層との折衝・改善提案 商談獲得フローの設計改善(広告→商談→受注の歩留まり改善) 広告チームのマネジメント ◆ このポジションで「責任を持つ」もの このポジションの評価軸は、作業量ではなく成果(数字)です。 具体的には、担当クライアントの CPA・ROAS・リード数・売上貢献 に責任を持ちます。 「施策はやりました」では終わらせず、「数字が動いたか」で自分の仕事を判断できる人を求めています。 裏を返せば、数字を動かした分だけ正当に評価されるということです。年功序列はありません。 ◆ このポジションで得られるもの ・累計200社超の支援で培った"勝ちパターン"のナレッジ ・運用だけで終わらない、戦略から逆算して数字を作る力 ・クライアント経営層と直接やり取りする中で磨かれる視座 ・「自分の打ち手で数字が動いた」という再現性のある成功体験 3年後、どこへ行っても通用する「成果を出せるマーケター」になれる環境です。 ◆ こんな人に向いています ・「とりあえず広告を回す」では満足できず、数字が動くまでやり切れる人 ・クリエイティブ1枚、コピー1行にこだわりを持てる人 ・数字・データで語れる人、語りたい人 ・代行作業ではなく、クライアントの成果に当事者として責任を持ちたい人 ・自分で事業をやっていきたい人 ・経験を活かして、さらに上のレベルを目指したい人
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