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まさたか 石倉
愛媛県出身。家具屋の息子。「家は、暮らしをつくる基礎なんだよ」と教えられ育ちました。心地いいと思える環境を考え実現することに興味があります。 これまで、スタンダードな暮らし方のひとつになるだろう「シェアハウス」を紹介するメディアで編集経験を積み、新しい働き方の拠点となるコワーキングスペースの企画・運営に従事しました。そして今、場所というパワーのあるものをどのようにコントロールするか、どう向き合うか、こんなことを考えながら、「そのヒトらしい」場所に導けるようなアプローチができればと、働き方からオフィスを考える仕事をしています。 以下は、これまでの仕事のなかで培った考え方や、あらましです。 ■ シェアハウスっていう、ふつうの"良い"一人暮らし シェアハウスメディア「ひつじ不動産」にて編集・企画を担当して、500を超えるシェアハウス取材・撮影を敢行。自身もシェアハウスライフを8年ほど継続。まず言えるのは、単身の人はシェアハウスってメリットがいっぱいあるよってことです。とても普通の暮らしで、有効な選択手段であるので、ほんとおすすめしたい。 ■ コワーキングスペースを日夜考えまくった4年間 渋谷のシェアオフィス「PoRTAL」の空間設計のチームメンバーとして、運営をしながら4年間ブラッシュアップを続けました。居心地がいいってなんだろう、「働く空間」の可能性、環境の大切さ。頭のなかだけでなく、現場でトライアンドエラーを繰り返しまくり、いろいろ鍛えられました。 ■ 海外だって、地方だって 単身でフィリピンのセブ島に渡り70坪のコワーキングスペースをつくったり、広島で120坪のコワーキングスペースのディレクションをしたり、大分のゲストハウスのデザインをサポートしたり。場所が変われば、問題も変わる。(位置的な)カルチャーショックにも、強いです。 ■ オフィスって戦略だ!ツールだ!武器だ! ベンチャー企業さんをオフィス移転、オフィス内装からグイグイ戦略的にサポートするプロデュース事業の立ち上げに参加。企業さんが何をしたいのか、改善点はなにか。これがオフィスというファクターで解決できることがある。駆け出しのオフィス空間ディレクターでしたが、手応えもありました。空間は環境だ。物事をつくる環境に関われるって、意義があるなぁ。
【メンバーインタビュー】「あなたのファンになる、あなたのファンをつくる。」仕事はクライアントを一番輝かせるために
まさたか 石倉's story
朝日 千佳子
職人業だった父親の影響により、物心つく前からものづくりが大好き。 ずっと趣味として絵を描いたり工作をしたりしていましたが、それを仕事にする勇気がなかなか出ずにいました。 転職のタイミングでグラフィックデザインの勉強をしたことをきっかけに「"人へ何かを伝える手段"としてのものづくり」に興味が湧き、きのもと商会へ。 ただかっこいい・美しいのではなく、ワクワクした気持ちを増幅させられるもの=エンターテイメントとしてのデザインを作りたいと思っています!
「好き」、「やりたい」が自分を追い込みすぎた。事業部移籍でひらけた居場所【メンバーインタビュー】
朝日 千佳子's story
Go kaneko
自分たちのクリエティブに説明できない人間になるくらいなら、死んだほうがマシ! 仕事も趣味と同じくらい面白おかしくこなしたい! 美術大学を出た後、グラフィックデザイン会社での実務を経てWEB業界へ転身。WEBデザイナー・コーダーからディレクターとして多様な業界・規模の案件に携わり、表現力と実装力を培ってきました。前職ではシステム開発企業でクリエイティブ部門を立ち上げ、WEB・紙・動画など幅広く対応。現在はディレクターとして若手育成や進行管理、クオリティの担保に従事し、デザイン・開発・マネジメント・経営の経験を活かして貢献しています。 少人数精鋭の環境で経験を積んできたため、決められた作業をこなすだけでなく、 ポジションを越えた横断的な動きや、柔軟な対応が求められる場面こそ力を発揮します。
中谷 友星
チームとして仕事をすること「誰かのために」 難しい問題への挑戦「不可能を可能にする」 お客様の目標実現のために「本気で向き合うこと」 常に走り続ける「スピード感」 16 personalities:指揮官 (ENTJ-T)
まさたか 石倉
デジタル・ディレクション事業部 マネージャー
朝日 千佳子
デジタルディレクション事業部
【メンバーインタビュー】「あなたのファンになる、あなたのファンをつくる。」仕事はクライアントを一番輝かせるために
まさたか 石倉's story
一本の木の下に人が集まり、人と人が出会い、また新しいことが生まれていくように、はじまりとなる場所をつくっていききたい、というのが会社名に込められた思いです。
会社設立当初からある馬喰町オフィスに加え、2024年秋、岩本町オフィスができました! どちらのオフィスも自分たちで手をかけてつくった思い入れのあるオフィスです。
このような「オフィスらしくないオフィス」づくりも得意です。思わずその場所を使いたくなるような仕掛けを作っています。
組織の課題に向き合える、自然と会話やアイデアが生まれる、といった企業の文化や働き方に影響を与えるオフィスを考えています。
メンバーは現在18名。ともにいいチームを作っていきましょう!
2024年10月、岩本町オフィスができました
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