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カジュアル面談からスタート!強みが活きる開発フィールドを探す相談会

エンジニア プロダクトマネージ
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on 2026-05-18

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カジュアル面談からスタート!強みが活きる開発フィールドを探す相談会

Mid-career
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鈴木 竜也

私のスタイルは、「とにかくまず動くこと」。そして、どんなに高い壁にぶつかっても、それを笑い飛ばして仲間、チームと一緒に乗り越えていくことです。

Ukito Shirasaka

【株式会社ROBOT PAYMENT|執行役員CTO】 早稲田大学卒業後2013年に当社に入社。 立ち上げ期より請求管理ロボのプロダクト開発に従事し、2018年にスタートアップに転職。 2020年に再び当社のエンジニアリングマネージャーとして復帰し、2023年よりCTOとして技術戦略を推進。

上原 雄太

2024年12月に株式会社ROBOT PAYMENTに入社。 前職にて、培ったweb開発の経験を活かし 「請求管理ロボ」のサーバーサイドエンジニアとして、バグ修正、機能追加、機能開発などを担当。 得意な技術:React/ReactNative/TypeScript/Java/SpringBoot/PHP 好き:React/TypeScript/音楽/ゲーム/映画 嫌い:運動

中川 舜太

福岡県出身。2024年4月〜新卒で株式会社ROBOT PAYMENTに入社。 現在は「請求管理ロボ」のサーバーサイドエンジニアとして主に機能開発を担当しています。 最近ちょっと良いアコースティックギターを買って人生のモチベーションが上がってます。 好き:ギター/音楽/お酒/ゲーム/漫画/映画/イラスト鑑賞/Youtube 嫌い:ダイエット

株式会社ROBOT PAYMENT 's members

私のスタイルは、「とにかくまず動くこと」。そして、どんなに高い壁にぶつかっても、それを笑い飛ばして仲間、チームと一緒に乗り越えていくことです。

What we do

ROBOT PAYMENTは、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」をビジョンに掲げているFintech企業です。 商取引を阻む社会課題である「慣習」「非効率」「与信」という3つの壁に対して、私たちは、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決し、日本企業が本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にすることで、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。 そして、日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。 ▍提供しているサービス ■サブスクペイ ”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進!” ◎利用実績14,000社! 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。 主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。 事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。 特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。 ■請求管理ロボ ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績700社以上! 2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。 企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。 経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。 またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。 ▍参考情報 ▼3分でわかるROBOT PAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/recruit/company/3min ▼株式会社ROBOTPAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/ ▼ROBOTPAYMENTのプレスリリース https://www.robotpayment.co.jp/news/
サブスクペイ
請求管理ロボ
部署の垣根がない活発なコミュニケーションは、ロボットペイメントの強みのひとつです。
社歴や職歴にこだわらないフラットなコミュニケーションは、創業以来のロボットペイメントの文化です。社員同士の関係はとても良く、プライベートで交流するメンバーも多い職場です。

What we do

サブスクペイ

請求管理ロボ

ROBOT PAYMENTは、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」をビジョンに掲げているFintech企業です。 商取引を阻む社会課題である「慣習」「非効率」「与信」という3つの壁に対して、私たちは、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決し、日本企業が本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にすることで、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。 そして、日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。 ▍提供しているサービス ■サブスクペイ ”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進!” ◎利用実績14,000社! 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。 主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。 事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。 特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。 ■請求管理ロボ ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績700社以上! 2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。 企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。 経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。 またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。 ▍参考情報 ▼3分でわかるROBOT PAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/recruit/company/3min ▼株式会社ROBOTPAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/ ▼ROBOTPAYMENTのプレスリリース https://www.robotpayment.co.jp/news/

Why we do

❚ Vision:商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする 日本経済は、「失われた30年」 と言われるように、1990年初頭以降 デフレ脱却ができず 、技術革新や成長産業の創出も進まず、さらには 少子高齢化による労働人口の減少が経済成長を妨げ、結果として国際競争力が大きく低下しています。 商取引を阻む社会課題である【「慣習」「非効率」「与信」という3つの壁】に対して、私たちはお金をつなぐ様々な革新的サービスで解決し、日本企業が本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にすることで、商取引が円滑に進み新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。 そして日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。

How we do

部署の垣根がない活発なコミュニケーションは、ロボットペイメントの強みのひとつです。

社歴や職歴にこだわらないフラットなコミュニケーションは、創業以来のロボットペイメントの文化です。社員同士の関係はとても良く、プライベートで交流するメンバーも多い職場です。

会社が目指す姿(ミッション・ビジョン)を実現するために大切な価値観として、5つのバリューを掲げています。これらは日々メンバーが行動するうえでの指針であり、ロボットペイメントのカルチャーとも言えます。 ▍どんどんチャレンジする 前例がない取り組みにも果敢に挑戦することを推奨する文化です。手を挙げた人には、どんどんチャンスを与えます。そして多少の失敗は許容できる強固な経営基盤と、チャレンジする人を孤立させないサポート体制があります。 ▍本音でコミュニケーションする 役職や入社年数に関係なく対等に意見を言い合う文化です。その意見が妥当なのかは、「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」で判断されます。私たちはフラットで心理的安全性の高い組織こそが、素晴らしいサービスを作れると信じています。 ▍仲間を大切にする 個人よりチームで成果を出すことにやりがいを見出す文化です。自分の役割にこだわらず、周りに積極的に手を差し伸べたほうが仕事を進めやすくなると、全員が理解しています。社員の人柄や関係性に惹かれて入社したメンバーも多いです。 ▍スマートなサービスを追求する お客様の声に寄り添う文化です。私たちはサービスの提供を通じて、お客様のビジネスが成功することを目指しています。お客様の成功を第一に考え、そのためにできることを部署や職種に関係なく会社全体で追い求めます。 ▍世の中にインパクトを与える 社内の自己満足で終わらず、世の中に与える価値を追求する文化です。ただサービスを作って提供するのではなく、社会的に意義のある取り組みや情報発信も行います。一人ひとりのメンバーも、社内外から評価される存在を目指します。 私たちは、「お金をつなぐクラウドで世の中を笑顔に」というビジョンの下、企業のお金をテクノロジーでつなぐサービスでお客様を成功に導き、日本を、そして世の中を幸せにし、皆を笑顔にすることを目指します。

As a new team member

■私たちがこの場をつくった理由 「今の環境のままで、エンジニア・PMとして市場価値を高めていけるのだろうか…」「自社開発やモダン化、ゼロイチに興味はあるけれど、自分にどんな現場が向いているか分からない」 日々の開発や運用の業務の中で、ふと今後のキャリアに不安を感じることはありませんか? 技術スタックや開発環境が目まぐるしく変化するIT業界だからこそ、次のステップ選びに迷うのは当然です。 私たちは、東証グロース上場企業として 、累計導入数トップクラスの経理効率化SaaS「請求管理ロボ」 や、急成長を続ける決済インフラ「サブスクペイ」 など、複数の強力なプロダクトを展開しています。 事業と組織が大きく拡大している今だからこそ、まずは選考という堅苦しい形ではなく、あなたのこれまでの技術経験や「これからどんな挑戦をしたいか」をフランクに伺う【キャリア相談・情報交換の場】をご用意しました。 ■この面談でフランクにお話しできること 当日は、あなたのこれまでの開発経験(各種言語でのWebアプリ開発、SIerでの経験、Salesforceの構築、PM・PL経験など)を伺いながら、以下のような異なる「開発・プロダクトマネジメント環境」のどれが最もフィットしそうか、客観的な目線で一緒に整理します。 【パターンA】 「C#でモダン化と自社開発を主導する」ステージ国内ではSESやSIerに多いC#を用いて、自社SaaS開発にどっぷり浸かりたい方へ 。ミッションクリティカルかつ高トラフィックな決済基盤で 、最新.NET環境へのリプレイスやアーキテクチャのモダン化を牽引する環境です 。 【パターンB】「ゼロイチで新規事業を創り出す」ステージCTO室直下の「技術戦略家」として、企画段階から参画したいフルスタック志向の方へ 。TypeScript(React, NestJS)やAWSなどのモダンスタックを駆使し 、新規SaaSのPoC・MVP開発を大きな裁量で推進します 。 【パターンC】「プロコードで大規模プロダクトをグロースさせる」ステージApexやLWCを用いたプロコード領域にこだわり、技術選定から深く関わりたい方へ 。クライアントの基幹システムと深く連携する戦略的なSalesforce AppExchangeプロダクトの開発・運用を主導します 。 【パターンD】「経営直結でプロダクトの未来を描く」ステージ開発をリードするだけでなく、戦略やロードマップの策定から一気通貫でプロダクトをグロースさせたいPM志向の方へ 。経営層と日常的に連携しながら 、プロダクトを「顧客の事業成長に不可欠な経営インフラ」へと進化させます 。 「すぐに転職は考えていないけれど、自社プロダクト開発のリアルを知りたい」「自分の技術スタックが他社でどう活きるか試したい」という段階で大歓迎です。 ■対象となる方(このような方とまずは話してみたいです)以下のいずれか1つでも該当するキーワードや経験をお持ちの方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してください! ・Webアプリケーションの開発・運用経験がある方 ・C#での開発経験が3年以上ある方(Unityを除く) ・Salesforceアプリケーションの開発経験が1年以上ある方 ・何らかの開発言語の経験3年以上 + TypeScriptの経験1年以上ある方 ・プロダクトマネジメント、またはそれに類する実務経験が1年以上ある方 ・他責にせず「どうやったら実現できるか」を常に考え続けられる課題解決志向の方 ・チームとのコミュニケーションや情報共有、協働を大切にできる方 ■面談後にご案内可能なポジションの環境 ・待遇面談を通じて、もし当社の事業や技術環境に興味を持っていただけた場合は、以下のような優れた就業環境の正社員ポスト(各種エンジニア・PdM)を具体的にご提案させていただくことが可能です。 ■応募後の流れ 「まずは話を聞いてみたい」ボタンよりお気軽にエントリーしてください。 追って、採用担当よりカジュアル面談(WEB面談 / 20〜30分程度)の日程調整のご連絡をさせていただきます。 ポートフォリオなどの準備は、この段階では一切不要です。 リラックスして、これからのキャリアや技術についてフランクにお話ししましょう!
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