新規事業である企業向け教育事業において、法人営業および事業開発をリードいただけるコアメンバーを募集します！ atama plusは、教育を通じて社会を変え、自分の未来を自分でつくる人を増やすことを目指し、AI教材「atama＋」を全国の塾・予備校に提供してきました。 近年では、「進学個別 atama＋塾」のフランチャイズ展開や、大学向け「高大接続プログラム」の提供など、学びの対象や提供形態を広げています。 2026年3月からは、新たな取り組みとしてAIを活用した企業向けの従業員教育プログラムを提供開始しました。 生成AIの急速な進化により、人間の役割が劇的に変化する中で、「どういう人材をどう育成するか」は、いまやあらゆる企業にとって避けては通れない重要アジェンダとなっています。 atama plusではこれまで培ってきたテクノロジー活用や学習者に寄り添った体験設計のノウハウを活かし、社会で働く人に対しても、自ら学び成長し続けられる学習体験を届けることで、「自分の未来を自分でつくる人を増やす」ことを目指しています。 【募集ポジションについて】 企業における人材育成の課題は多種多様です。本プログラムは、住宅・建設・調剤薬局・製造業などへの導入を予定しており、幅広い業界の顧客と向き合いながら、課題を特定し、プロダクトを通じた新しい学びの形を提案していただきます。 また、営業活動にとどまらず、顧客との対話から得られる示唆をもとに、マーケット探索、提供方法や収益モデルの設計など、事業開発の観点からも仮説検証を回していただきます。 【業務内容】 営業と事業開発の両輪を担いながら、以下の業務をお任せします。 ・課題特定とプラン設計： 現場責任者〜経営層との対話を通じ、育成・業務課題を特定。育成要件を踏まえた導入プランを設計。 ・顧客開拓と成果創出： 新規開拓からトライアル設計・導入、成果創出までをリード。導入後の活用支援や組織内での拡大提案。 ・事業開発への参画： ターゲットセグメントの探索・戦略設計、顧客の声をもとにしたプロダクトへのフィードバック、新サービスモデルの企画・検証。 ◇「従業員教育プログラム」の提供背景 専門知識や顧客対応が求められる職種では、育成がOJT中心となりがちです。その結果、指導の属人化や立ち上がりの遅れ、指導者の時間不足といった課題が生じています。こうした状況に対し、実務に即したAIロープレと知識習得による反復的なアウトプットを通じて、誰もが自立的に実践力を高められる学びを届けることを目指し、本プログラムを開発しました。 ▼サービス概要とプロダクトイメージ https://offers.atama.plus/employee_training 【ポジションの魅力・やりがい】 ・AIによる「教育の構造変革」を牽引する醍醐味 生成AIの進化により、企業の育成は「属人的なOJT」からテクノロジーによる「非連続な進化」を遂げる構造変革の前夜にあります。現場で一次情報をとりながら、企業の重要アジェンダに対して自ら価値を創り出していくエキサイティングな挑戦ができます。 ・高速な事業・プロダクト開発の現場 本事業は構想から1年未満という短期間で立ち上がりました。少人数チームで、顧客フィードバックを即座にプロダクトへ反映させる、ビジネスとプロダクトが一体となったダイナミズムを体感できる環境です。 ■はたらき方 ・リモートワーク：可　 ※リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせています まずはカジュアルにお話しできればと思いますので、対話を通じてぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければ嬉しいです！ 【私たちの想い】 ～誰もが自信をもって働ける社会へ～ 社会人としての自己実現には、成果を出し、自信を得て次の挑戦へ向かう「正の成長スパイラル」が重要です。しかし、現状は「インプット偏重の研修」か「属人性の高いOJT」がメインであり、うまくスパイラルに乗れない人を支える「仕組み」が不足しています。 私たちはテクノロジーを使い、誰もが「業務に直結する自主トレ」をできるようにすることで、知識と自信を身につけ、一人でも多くの人が現場で成果を出せる世の中をつくりたいと考えています。