【募集背景】 atama plusは「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というMissionのもと、AI教材「atama＋」を全国4,500教室以上の塾・予備校へ提供してきました。2026年には、そこで培った学習体験設計とAI活用の知見を持って、企業向けの従業員教育事業を立ち上げています。現在は、住宅・調剤薬局・製造業など、専門性の高い業務を扱う企業への導入が始まり、事業としても手応えが見えてきました。 いまは、お客様の業務を観察し、業務シーンや求められる水準を定義しながら、オーダーメイドでコンテンツをつくっています。今後さらに多くの企業に価値を届けていくために、そこで培った知見をもとに、より汎用的な「商品」へと発展させる取り組みを進めています。 たとえば、新任の管理職が部下との面談シーンをAIとロープレして対話スキルを身につける研修や、生成AI初心者が実際に手を動かしながら使い方とルールを覚えていく研修など、業種を問わずニーズのあるテーマを、実践型の教育サービスとして企画・設計していきます。 顧客・現場の声をもとに学習体験を考え、生成AIも活用しながら形にし、実際に使っていただいた反応をもとに改善していく。事業責任者やチームのメンバーと相談しながら、より良い商品を一緒につくっていただくポジションです。 ◆企業向け従業員教育プログラムについて：業務習得AIシステム Sketto（スケット） https://offers.atama.plus/employee_training 【業務内容】 このポジションでは、企画だけでなく、制作まで一気通貫で担っていただきます。顧客の業務を理解して構成を考え、生成AIも活用しながら形にし、実際に使っていただいた反応をもとに改善していきます。 ・実践型・汎用研修コンテンツの企画・設計（管理職研修、AI活用研修、アルバイト向け品質保証プログラムなどを予定） ・お客様の業務の観察・ヒアリングを通じた、業務シーンと「合格ライン」の定義 ・コンテンツの構成設計（学習ゴールの設定、講義／演習／AIロープレの組み立て、学習体験設計） ・生成AIを用いた制作ディレクション ・評価基準づくりと、お客様に試していただきながらのチューニング ・個社ごとのカスタマイズ部分について、カスタマーサクセス・セールスとの連携と引き継ぎ設計 ・コンテンツ制作のオペレーションと品質基準の設計 【配属先情報】 企業向け従業員教育事業に配属となります。事業責任者のもと、カスタマーサクセス・セールス・コンテンツ・PdM・プロダクトエンジニアが10名弱で動いている、立ち上げフェーズの組織です。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・売っているのは「研修」ではなく、業務品質の保証です。お客様が求めているのは、「基準を満たしていない人を検知し、現場に出せる状態を担保できる仕組み」。つくったコンテンツが、その会社の業務品質の線引きになる、手応えの近い仕事です。 ・生成AIを前提にした制作の「型」そのものを設計できます。ツールを使う側ではなく、使い方の基準をつくる側に立てます。 ・商品企画から、サービス全体の設計へと役割を広げられます。中長期では「どの業種・部門にどう展開するか」「Skettoとしてどんな商品ラインナップを揃えるか」といった、サービス全体の設計にも関わっていただく機会があります。 ▼必須スキル ・以下いずれかのご経験 　顧客・現場の一次情報をもとに、業務・サービス・コンテンツ等を企画・設計した経験 　属人化していた業務を、誰が担っても一定水準でできる形に落とし込んだ経験 ・関係者と連携しながら、企画を実際のサービスや運用に落とし込んだ経験 ・生成AIを活用した業務やコンテンツ制作への関心があり、実際に手を動かして試行錯誤できる方 ▼歓迎スキル ・学習ゴールから逆算して、構成・演習・評価基準を設計した経験 ・法人研修の企画・実施に携わった経験 ・マネジメント・育成担当経験 ・お客様や現場へのヒアリングを起点に、企画を立ち上げた経験 ・人材開発・人事・研修領域への興味関心 ▼求める人物像 ・atama plusのMission、Principle、Valuesに共感できる方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方 ・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方 ・属人的なものを「型」にすることに、面白さを感じられる方 まずはカジュアルにお話しできればと思いますので、対話を通じてぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければ嬉しいです！