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Yasutaka Shinomiya
1976年東京生まれ。東海大学文学部西洋史学科卒業後、文系出身でメールもろくに使えない状態で、システム開発会社に入社。 システムエンジニアを目指すも、一番やりたくなかったインフラ業務をやることになりいじけるが、この時身につけたグループウェアの知識と経験が将来にわたってかけがえのない財産に。 2010年に株式会社ジョイゾーを設立し、2011年サイボウズが業務改善プラットフォーム「kintone」リリースしたと同時にジョイゾーの専業ビジネスとし、2014年にkintoneの代表的な開発手法となる「対面開発」をサービス化した定額39万円の開発サービス「システム39」をリリース。 kintoneの導入実績の豊富さや知識の深さから、Mr.kintoneと呼ばれる。
【社長からのエール】これから先輩になる新卒1年目のメンバーへ
Yasutaka Shinomiya's story
黒坂 真凜
2022年4月株式会社ジョイゾー新卒入社 今はkintoneを対面で開発する「システム39」というサービスに携わらせていただいています。 大学ではデザイン思考を学び、顧客のニーズや本質的な課題の解決を形に落とし込むという楽しさを知りました。 その経験をシステム39でのシステム構築に活かせるよう、日々奮闘中です。
IT業界におけるエンジニアのキャリアパスとは?-ジョイゾーで描く多様なキャリア-
黒坂 真凜's story
内村 梨愛
2025年4月より株式会社ジョイゾーに新卒入社しました! 大学ではNPO法人の学生ボランティア団体(IVUSA)に所属し、役職者として組織運営を担いました。 その際、定型業務の多さや引き継ぎが上手くされていないことに課題を感じ、マニュアル化やフォーマット作成に取り組む中で、「仕組みを整えて業務改善を図る」ということに関心が湧きました。 このような経験から、「業務改善を通して時間を生み出し、企業の本来業務やその人だからこそできることに集中できるよう応援したい」という想いが生まれ、ジョイゾーと出会い、入社に至りました。 現在はSIチームに所属し、kintoneの対面開発を行う弊社サービス「システム39」のメインエンジニアを目指して日々取り組んでいます!
【社員インタビュー】25卒新人の次なる挑戦!配属から3ヶ月〜リアルな気持ち【前編】
内村 梨愛's story
内川 志織
株式会社ジョイゾー HR担当。 新卒で人材業界(メイン人材紹介)にてキャリアスタート。転職希望者のキャリアのカウンセリングや、事業企画部にて企画・運営を経験。出産を機に退職。 出産後は子どもと同じ目線で日々を目一杯楽しみながら、心療カウンセラーの知識を生かして、フリーランスにて色彩心理学を用いたカラーセラピーセッション、またカラーセラピスト育成講師として活動。 述べ2000人以上の個人セッション・グループセッション、育成講座、企業イベント・研修なども行い、「その人らしく、人生を楽しむ」「同志コミュニティ」をサポート。 並行して企業人事サポートも経験し、現在株式会社ジョイゾーのHR担当として日々楽しんでおります! 趣味:サッカー(観るのもするのも)、おぱんちゅうさぎ(仲間とおぱ活)、癒し:ねこ・スパ・note time、音楽:藤井風、SEKAI NO OWARI、King Gnu
【社長からのエール】これから先輩になる新卒1年目のメンバーへ
Yasutaka Shinomiya's story
新サービス「スキル39(スキルサンキュー)」は、生成AIをフル活用した業務改善の伴走サービス。1時間×3回のセッションを通じて、お客様の組織にAIを根づかせます※2026年5月プレリリース
代表の四宮はもちろん、その他の多くのメンバーが、IT系イベント、またIT系以外のイベント、また学校での授業などでも、登壇・講演させていただいております。
当社の企業理念「ENJOY YOUR WORLD.」
ただの職場ではなくコミュニケーションが取れるワークプレイスというコンセプト(東京都江東区)リアルコミュニケーションを大切にしています。
お正月はみんなで初詣。希望者は着物をレンタルして華やかに。様々な個性を活かした社内イベントも活発です。その他、月に1度はオフィスを開放してのスナックJOYZOなど、イベントを通じて社内外でのコミュニケーション機会を大切にしています。
リアルだからこそ生まれる深い関係性や相互理解、成長を大切にしたいという想いから、毎年フルリモートのメンバーも含め、社員旅行を実施。チームとしての一体感や信頼関係が育まれ、日常の業務においてもコミュニケーションが円滑になり、連携や提案の質が高まるなど、良い循環を生んでいます。