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英語力×カスタマーサポート経験をいかして市場価値を上げる!in マレーシア

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on 2026-04-24

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英語力×カスタマーサポート経験をいかして市場価値を上げる!in マレーシア

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Workplace abroad
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Saki Takahashi

北海道出身。 新卒で製薬会社へ入社。MRとして営業活動に従事していたが、海外就職を諦めきれず3年後にマレーシアへ渡航。カスタマーサポートを2年経験したのち、人事部へ異動。今までの経験や既存の価値観に捉われることなく、挑戦し続けることがモットーです。定期的に旅行することで心と身体のリフレッシュをしています。

【多彩なキャリアステップ】カスタマーサポートから人事部へ異動までの経緯を大公開!

Saki Takahashi's story

Chika Nakajima

【経歴】 2015年 マレーシア、ペナン島にて1年間の交換留学を経験 2018年 新卒でSTARTEKへ入社、採用担当を務めています。 「採用×グローバル」を自身のキャリア軸として日々邁進しています 【専門領域】 BPO業界におけるマス採用が得意

日本ではなく海外就職を決めた私の新卒ストーリー

Chika Nakajima's story

Takako Tsukamoto

「英語で英語を教える」英会話講師としてキャリアをスタートし、3年後マレーシア移住とともに外資系BPO企業の採用担当にキャリアチェンジ、現在5年目に突入。まずはやってみることを大事にしているので、行動の速さには自信があります。私に元気をくれるものは、海・犬・サンセットです。コーチング型のカジュアル面談が得意なので、モヤモヤをスッキリさせたい人はぜひ一度お話しましょう!

【海外で働く】カスタマーサポートってどんな仕事?BPOビジネスについてわかりやすく解説します!

Takako Tsukamoto's story

Haruka Matsumoto

福井県出身。新卒で入社した金融機関を3年間勤めたのちに退社。マレーシア留学、カナダワーホリを経た後に、外資系BPO企業の採用担当として昨年1年間で150名以上の採用に携わる。現在はマレーシア在住し、幼い頃より夢であった海外就職を実現中。目標に向かって粘り強く努力することを大切にしています。

ワーホリ経験者の私が「マレーシア就職」をオススメする理由

Haruka Matsumoto's story

STARTEK Malaysia's members

北海道出身。 新卒で製薬会社へ入社。MRとして営業活動に従事していたが、海外就職を諦めきれず3年後にマレーシアへ渡航。カスタマーサポートを2年経験したのち、人事部へ異動。今までの経験や既存の価値観に捉われることなく、挑戦し続けることがモットーです。定期的に旅行することで心と身体のリフレッシュをしています。
【多彩なキャリアステップ】カスタマーサポートから人事部へ異動までの経緯を大公開!

【多彩なキャリアステップ】カスタマーサポートから人事部へ異動までの経緯を大公開!

What we do

STARTEKは、旅行、金融、通信等の幅広い業界に渡る世界140社以上のクライアントにカスタマーサポートを提供するアウトソーシング企業です。本社をアメリカに置き、世界13か国でビジネスを展開しています。その中でマレーシアオフィスが抱えるクライアント数は25社以上、企業基盤は強固で20年以上安定経営を続けています。 STARTEK Malaysiaは新卒・中途をあわせ年間で150名以上の日本人社員採用実績があり、現在日本の顧客をターゲットとしている外資系企業のプロジェクトを複数運営しています。現在はフードデリバリープロジェクトにて、チーム拡大による増員にともない採用をおこなっています。募集職種は日本語のみ・または日英バイリンガルのカスタマーサポートポジションです。(正社員・マレーシア勤務)
世界15カ国から集まったメンバーが勤務しています。
約380名の日本人社員が在籍しています!
合言葉はBetter together
<業種一例>銀行・金融サービスおよび保険、通信機器、エネルギー、旅行、ヘルスケア、テクノロジー、小売、自動車、出版、メディアなど幅広い業界のクライアントを持ち、それぞれのニーズに合わせたカスタマーサービスを提供しています。

What we do

世界15カ国から集まったメンバーが勤務しています。

約380名の日本人社員が在籍しています!

STARTEKは、旅行、金融、通信等の幅広い業界に渡る世界140社以上のクライアントにカスタマーサポートを提供するアウトソーシング企業です。本社をアメリカに置き、世界13か国でビジネスを展開しています。その中でマレーシアオフィスが抱えるクライアント数は25社以上、企業基盤は強固で20年以上安定経営を続けています。 STARTEK Malaysiaは新卒・中途をあわせ年間で150名以上の日本人社員採用実績があり、現在日本の顧客をターゲットとしている外資系企業のプロジェクトを複数運営しています。現在はフードデリバリープロジェクトにて、チーム拡大による増員にともない採用をおこなっています。募集職種は日本語のみ・または日英バイリンガルのカスタマーサポートポジションです。(正社員・マレーシア勤務)

Why we do

<業種一例>銀行・金融サービスおよび保険、通信機器、エネルギー、旅行、ヘルスケア、テクノロジー、小売、自動車、出版、メディアなど幅広い業界のクライアントを持ち、それぞれのニーズに合わせたカスタマーサービスを提供しています。

私たちのミッションは、人・テクノロジー・データを組み合わせ世界中のリーディングカンパニーに最高のカスタマーエクスペリエンスを提供すると共に、お客様への付加価値・社員への雇用機会・会社の成長のための利益を創造することです。 このポジションでは、フードデリバリーサービスを日本国内で利用するお客様からのお問い合わせに対し、電話やメール、ライブチャットを用いてお困りごとを解決します。対応する相手や内容は状況により異なりますが、共通して「お客様窓口対応のプロ」としてお仕事いただきます。日本語ポジションでは日本にいる日本人のお客様、バイリンガルポジションでは日本にいる英語話者のお客様をサポートします。

How we do

合言葉はBetter together

【マレーシアってどんな国?】 ・日本人が移住したい国15年連続No.1!(ロングステイ財団調べ) ・英語が準公用語 ・物価が日本の約半分✨ ・世界中の文化が交差している多文化共生社会 マレーシアは、イスラム教・仏教・ヒンドゥー教など他にもさまざまな宗教的バックグラウンドを持つ人たちが共存している国です。このような多民族・多文化の国「マレーシア」ならではの環境で働く中で、グローバル人材に成長することができます。 【『アジアで最も働きやすい企業』に6年連続で選出】 人事制度や働きやすさが評価され、HR Asia主催の世界的アワード『Best Companies To Work For In Asia(アジアで最も働きやすい企業)』に、6年連続で選出されました! 出典1:https://hr.asia/awards/malaysia-2025/ 出典2:https://hr.asia/awards/diversity-equity-inclusion-awards-my-2025/ 【STARTEK 4つのValue】 ー"Delight customers” お客様を喜ばせること クライアントやお客様ごとに異なる独自のニーズに合わせて最善の方法を構築します。 ー"Take responsibility" 責任を持つこと クライアントにとって常に信頼できるパートナーであり続けます。 ー"Champion innovation" 常に革新的であること 私たちは世界を違う視点から見つめ、常に革新的な方法を見出します。 ー"Work together" 協働すること 私たちは協力し合うことが組織を強くし、より優れた結果をもたらすと信じています。

As a new team member

せっかく実務経験を身に着けてきたのに、この先のキャリアが見えづらくなっていませんか? せっかく英語を学んできたのに、仕事で使う機会が限られていませんか? あなたが培ってきた経験やスキルは、活かす「場所」を変えることで、より価値を発揮できるかも。 次のキャリアはゼロからの挑戦ではなく、これまでの実績をそのまま武器に、グローバルな環境で働くという選択。 経験もある、英語力もある。 なら、次に必要なのはタイミングだけかもしれません! 【仕事内容】 世界中ででフードデリバリーおよび配車サービスを展開しているアメリカ系大手企業の「安全・トラブル対応スペシャリスト」としてご勤務いただきます。 本ポジションは、通常のカスタマーサポートとは異なり、事故やトラブルなど緊急性の高いケースを専門的に担当するポジションとなり、課題の本質を見抜き、組織改善につなげる重要な役割です。 電話・メール・チャットなどのツールを使用し、適切かつ丁寧なサポートを行っていただきます。 具体的には、、、 ■事故・トラブルなど緊急性の高いお問い合わせ対応 ■当事者の方へのヒアリングおよび状況の聞き取り ■必要に応じた、保険会社・警察・関係機関への確認対応 ■対応履歴・状況の記録およびレポート作成 ■状況に応じて、専門の調査チームへの引き継ぎ・エスカレーション 【やりがい】 物事を深掘りして問題を解決に導くやり取りを通じて、再発防止までを担える裁量あるポジションとなります。このポジションで働くことで得られる・伸ばせる問題解決力や論理的思考力、原因分析などのスキルは将来的に再現性の高い市場価値として、どこの企業からも求められるスキルになるはずです。それに加え、海外という異国の地で、英語力とカスタマーサポート経験をいかしながらのキャリアアップとなりますので、日本で働いていただけでは得られないような長期的なグローバルキャリアを築いていくことが可能です。 【対象となる方】 ・ビジネスレベルの英語力必須 ・カスタマーサポートとしての勤務経験必須 ・問題発生時に本質を見抜ける人 ・スピードと正確性のバランスが取れる人 ・数字・事実・証拠をもとに判断できる人 【求められるスキル】 ・論理的思考力 ・問題解決力 ・冷静な判断力 ・優先順位判断力 ・原因分析スキル 【向いている人】 ・感情より事実ベースで考えられる人 ・細かい違和感に気づける人 ・物事を深掘りするのが好きな人 マレーシアという異国の地で今までに培った経験をいかして海外勤務に挑戦したい方、ぜひ一度カジュアル面談でお話しましょう! 興味をお持ちの方からの「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリー、お待ちしております:)
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    Team Personality Types

    Chika Nakajimaさんの性格タイプは「モチベーター」
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    Chika Nakajima人事部採用担当
    Takako Tsukamotoさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Takako TsukamotoBusiness (Finance, HR etc.)
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