日本国内の相続マーケットは2040年まで拡大が約束された成長市場です。当社においても、2023年7月のチーム発足以来、急速にニーズが拡大しています。 これまでは効率性を重視した「テックタッチ」の運用が中心でしたが、現在はよりユーザーに寄り添い、成約率を最大化させる「ハイタッチ」へと戦略を大きくシフトしています。 現在、このフロントを担う社員は少数精鋭で運営しておりますが、組織のさらなるスケールとサービス品質の向上、さらには個々の属人化を解消し「仕組み」として確立させることが急務となっています。 そこで今回、現場のセールスとして成果を出しながら、マネージャーの右腕として営業フローの改善や組織構築にも携わっていただける、次代のリーダー候補を募集することになりました。 【職務詳細】 「税理士ドットコム」の中でも、特に需要が拡大している相続領域において、ユーザーと税理士を繋ぐ一気通貫のセールスおよび営業企画をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・ハイタッチ・セールス（対個人ユーザー） 　- お問い合わせいただいたユーザーへのヒアリング（架電・メール） 　- 最適な税理士の選定・ご紹介 　- 面談設定から成約に向けたフォローアップ、事務・請求対応 ・カスタマーサクセス・営業企画（対税理士） 　- 紹介先となる提携税理士の新規開拓・拡充営業 　- 既存税理士へのコンサルティング（成約率向上のための施策提案） 　- 新規マネタイズやアライアンスの企画・推進 ・仕組み作り・運用改善 　- 派遣スタッフを含めたチーム全体の業務フロー改善 　- 属人化を防ぐためのナレッジ共有やオペレーション構築 【ポジションの魅力】 ・「営業×企画」の両輪でキャリアを構築できる 単なるプレイヤーにとどまらず、成約率向上のための施策立案や営業フローの構築、新規アライアンスの推進など、事業成長に直結する「企画・仕組み作り」に深く携われます。 ・2040年まで成長が続く「相続マーケット」で専門性を磨ける 社会ニーズが極めて高く、今後20年近く拡大が約束された成長市場で、ユーザー（BtoC）と税理士（BtoB）の両面に向き合う一気通貫の専門スキルを磨くことができます。 ・マネージャーの右腕として組織作りへの参画ができる 個人目標のみを追うスタイルではなく、チーム全体のKPI達成を目指す文化です。派遣スタッフを含めた組織全体のマネジメントや教育、オペレーション改善など、リーダーとしての経験を早期に積むことが可能です。 【サービス／事業部について】 税理士ドットコムは、税理士と相談者をつなぐための日本最大級の税務相談プラットフォームであり、税理士探し経験者の90％※が信頼できると回答した税理士紹介を提供してるサービスです。税務に関する悩みや課題を解決するため、無料の税務Q&A、税理士紹介、税理士検索、税務情報の配信など多岐にわたり、個人から企業まで、幅広いニーズの税務相談に対応したサービスです。 ※調査方法：インターネット ／ 調査期間：2023年9月26日~27日 ／調査対象： 税理士探し経験者1003名 ／ アンケートモニター提供元：ゼネラルリサーチ ／ 対象選定方法：アンケートを基に所定の条件に合致する対象者を抽出 【募集部門の紹介】 専門家プラットフォーム事業本部 税理士紹介部　ダイレクトマッチングチーム 「税理士ドットコム」の中でも、特にニーズが急拡大している相続領域に特化した専門集団です。2023年7月の発足以来、WEBを通じたマッチングに加え、ユーザー一人ひとりに深く寄り添うコンサルティングへと戦略をシフト。2040年まで拡大が続く成長市場において、ユーザーと税理士を繋ぐ「一期通貫モデル」の確立を目指しています。 ■以下のスキル・経験をお持ちの方は是非1度話を聞きにきてください！ ・法人営業経験 3年以上（無形商材、金融、IT、広告・人材等） ・個人向け営業（富裕層向け、銀行、証券等）の経験 ・人材紹介エージェント（CA/RA）の経験 ・営業フローの改善や、新しい施策の企画・導入に関わった経験 ・メンバーマネジメントや後輩育成の経験 成果への再現性と論理的思考： 自分の「勝ちパターン」を言語化し、周囲に共有できる方。 チーム業績への貢献意欲： チーム全体のKPIを自分事として捉え、メンバーと切磋琢磨・並走できる方。 仕組み作りへの主体性： 既成の枠にとらわれず、効率的なフローや新しい施策を自ら提案・実行できる方。 キャリアへの関心： プレイヤーとして実績を出しつつ、早期にリーダーやマネジャーへのステップアップを目指したい方。