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インサイドセールス|様々な業界やサービスを担当可能|エンG

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Side Job

on 2026-04-09

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インサイドセールス|様々な業界やサービスを担当可能|エンG

Side Job
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Yujiro Noda

◆自分について キックボクシング、ドラマ、筋トレ、セールス全般が得意です。 ◆経歴 ・2016年:エン株式会社に新卒で入社。 HRセールスとして、リーダー、マネージャーなどのキャリアを早期に経験し、全社ギネスの記録を何度も更新。複数回の社長賞受賞(殿堂入り) ・2020〜2021年 新規事業開発として2つの事業の立ち上げを短期間で実施し、それぞれグロースに成功(導入社数300%成長、MRR10倍) ※初期フェーズに大きくグロースしました ・2022年〜 エンにて、新しくSX(セールストランスフォーメーション)事業の事業責任者として参画。初年度1億の目標を早期達成。 そして3期目の2024年4月からエンSX株式会社として、新規事業から法人化に至る。 現在は、事業全体の責任者としてエングループ全体・社外へのインサイドセールス支援事業、営業育成事業の2つを管掌。 エンタープライズ領域特化の事業作りに現在着手中。主にABMを中心としたアカウント攻略が得意分野

市川 壮

エン・ジャパン株式会社にて2014年9月よりエン転職の求人広告営業に従事。 2024年~エンSX株式会社にてアカウントマネージャー職を担当。

山本 大河

◆好きなこと:  ゴルフ、旅行、野球、読書、筋トレ ◆経歴 ・2017年:小林製薬に新卒で入社。  2年間個店担当の後、3年目から企業担当。  顧客は主にドラッグストア、商品は主に芳香剤(消臭元・ブルーレット)を担当。  2017年:個店チャンピオン優秀賞  2020年上期:ベスト棚割リスト芳香剤2位  2020年下期:べストパフォーマー賞  2022年上期:ベスト棚割リスト芳香剤1位 ・2023年:エンSXに中途入社  アカウントマネージャー

澤崎 美和

2022年エン株式会社に新卒入社。東京でエン転職の営業を経験。 2年半の営業生活を経て2024年10月にエンSX株式会社へ出向し、人事職に。

エンSX株式会社's members

◆自分について キックボクシング、ドラマ、筋トレ、セールス全般が得意です。 ◆経歴 ・2016年:エン株式会社に新卒で入社。 HRセールスとして、リーダー、マネージャーなどのキャリアを早期に経験し、全社ギネスの記録を何度も更新。複数回の社長賞受賞(殿堂入り) ・2020〜2021年 新規事業開発として2つの事業の立ち上げを短期間で実施し、それぞれグロースに成功(導入社数300%成長、MRR10倍) ※初期フェーズに大きくグロースしました ・2022年〜 エンにて、新しくSX(セールストランスフォーメーション)事業の事業責任者として参画。初年度1億の目標を早期達成。 そして3期目の20...

What we do

『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』 私たちは、日本の生産性を本気で引き上げるために、SX(Sales Transformation=営業改革)を推進しています。DXが業務効率を変えるものであるならば、SXは「売上のつくり方そのもの」を変える取り組みです。 【エンSX】は、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエンから生まれた事業です。 私たちが提供するのは、単なる営業代行や部分最適な支援ではありません。ABM戦略の設計、ターゲット選定、商談創出、受注に至るプロセス設計、勝ち筋の言語化まで、営業プロセス全体を構造的に再設計します。 “なぜ売れるのか”を解明し、再現性ある成果へと変えていく。それこそが、エンSXの提供価値です。 【ポーター賞とは】 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、これを土台として独自性ある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰するため、2001年7月に創設された賞。名前はハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来。
当社のメインサービスがセールスコンサルティング事業
成長性高いSaaS系スタートアップの取引実績が豊富
展示会イベントの様子。
エンの成長要因の一つであるセールスノウハウを事業化。
動画のAI解析ツール × プロ人材によるトレーニングでセールス人材の育成を実現します
独自のセールスノウハウを元に、AI解析ツールにて商談の定量分析が可能に

What we do

当社のメインサービスがセールスコンサルティング事業

成長性高いSaaS系スタートアップの取引実績が豊富

『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』 私たちは、日本の生産性を本気で引き上げるために、SX(Sales Transformation=営業改革)を推進しています。DXが業務効率を変えるものであるならば、SXは「売上のつくり方そのもの」を変える取り組みです。 【エンSX】は、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエンから生まれた事業です。 私たちが提供するのは、単なる営業代行や部分最適な支援ではありません。ABM戦略の設計、ターゲット選定、商談創出、受注に至るプロセス設計、勝ち筋の言語化まで、営業プロセス全体を構造的に再設計します。 “なぜ売れるのか”を解明し、再現性ある成果へと変えていく。それこそが、エンSXの提供価値です。 【ポーター賞とは】 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、これを土台として独自性ある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰するため、2001年7月に創設された賞。名前はハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来。

Why we do

動画のAI解析ツール × プロ人材によるトレーニングでセールス人材の育成を実現します

独自のセールスノウハウを元に、AI解析ツールにて商談の定量分析が可能に

私たちのパーパスは、『営業改革(SX)で事業を伸ばし、人を変え、社会を良くする』こと。 営業は企業成長の根幹でありながら、属人化しやすく、再現性を持たせることが難しい領域です。だからこそ私たちは、「売れる仕組み」をつくることで企業の成長を支援したいと考えています。 エンの新規事業を分社独立する形で設立した当社。 親会社であるエンは人材サービスを展開しています。転職を検討されている方に雇用を生み出し続ける為には、企業の業績向上が不可欠です。また近年の日本の労働生産性の低さを課題視しており、生産性向上の一翼を担う、営業部門の改革に貢献したいと考えました。 『エンSX』事業を立ち上げたのは2021年。その当時コロナ禍で、志ある中小・ベンチャー企業の生産性を向上させ、適切な人員流動化と人員配置を行ない、ひいては世の中全体の生産性をあげることが、我々の真の役割だと決意しました。その想いがエンSX事業立ち上げのきっかけになっています。​ 私たちが目指しているのは、単なる営業支援ではありません。“業績貢献を通じて、顧客の事業を本質的に成長させる”ことです。 顧客の課題に深く踏み込み、難易度の高い変革に挑み続ける。その結果、企業が成長し、新たなポジションや挑戦の機会が生まれる。そしてそれが、働く人の可能性を広げ、社会全体の活性化につながっていく。 『活躍する営業を増やし、日本を強くする』この実現に、本気で向き合っています。

How we do

展示会イベントの様子。

エンの成長要因の一つであるセールスノウハウを事業化。

エンSXはセールスの経験やスキルを追求したいと考えるメンバーが集まった『セールスのプロ集団』です。セールスの可能性を信じ、社内外にセールスの魅力を伝え、『セールスを憧れられる職種に変えたい』と考えています。 特徴は、感覚ではなく「構造」で営業を捉えること。顧客の営業課題を分解し、戦略・プロセス・KPI・組織体制まで踏み込み、再現性ある成果創出にこだわります。 社内で働く社員は、『キャリアセレクタビリティ®』というキャリアコンセプトを掲げ、どこでも活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。そのための方程式として、『7つの考え方 × 20の能力 × 4つの環境を』を定義し、目標設定から能力開発まで、評価運用体系が浸透しています。 さらに、挑戦を後押しする文化も特徴です。管理職に立候補できる「チャレンジ管理職制度」など、年齢や入社歴に関係なく機会が開かれています。 働き方はリモート中心で、成果に向き合いながらも柔軟な働き方が可能。仕事にも人生にも本気で向き合える環境があります。

As a new team member

<具体的な業務> ■リード獲得  BtoB企業に対するアウトバウンドコール  獲得したリード(MQL)への電話・メールによるヒアリング  見込み顧客の選定および商談機会(SQL)の創出 ■ナーチャリング  ナーチャリング活動による継続的な関係構築 ■セールスプロセス最適化  アプローチ手法・スクリプトの改善によるプロセス最適化 ■リード管理  Salesforce、HubSpotを用いたリード情報管理 ■営業部門への引き渡し  商談へのスムーズな引き継ぎとログ共有 ■顧客との関係構築  顧客との定例ミーティングやチャットでの連携 ※支援先クライアントの希望によっては一部フィールドセールスをご担当いただく場合がございます ▼ターゲット 営業生産性向上を課題とする大手〜中堅の法人企業 ▼一緒に働くメンバー エンSX事業部の営業担当者と連携。実働部隊として複数名のインサイドセールスメンバー在籍中。 <採用要件> ▼必須要件 ・営業のご経験1年以上 ・電話やメールによる新規営業経験 ▼歓迎要件 ・インサイドセールスの業務経験 ・Salesforce、HubSpotなどのSFA/CRMツールの使用経験
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