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エンプラ領域の営業支援セールス|市場価値を高め、どこでも活躍できる人材へ

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Mid-career

on 2026-04-02

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エンプラ領域の営業支援セールス|市場価値を高め、どこでも活躍できる人材へ

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Yujiro Noda

◆好きなこと: キックボクシング、ドラマ、筋トレ、BtoBセールスがかなり好きです。 ◆好経歴 ・2016年:エン株式会社に新卒で入社。 HRセールスとして、チームリーダー、マネージャーなどのキャリアを経験。全社ギネスの 記録を何度も更新。複数回の社長賞受賞(殿堂入り) ・2020年 セールステック領域である新規事業の立ち上げとして、SFA,CRMなどを扱うセールス責任者に就任 ・2021年 グループ会社のWebベンチャーに出向し、新規事業立ち上げとして、セールス責任者として参画し、月売上100万→1000万へ半年で拡大 ・2022年 エンにて、新しくSX(セールストランスフォーメーション)事業の事業責任者として参画。初年度1億の目標を早期達成し、2期目はYoY500%の達成に奮闘中。主にインサイドセールス立ち上げ、代行、FS育成事業の2つを管掌

市川 壮

エン株式会社にて2014年9月よりエン転職の求人広告営業に従事。 2024年~エンSX株式会社にてアカウントマネージャー職を担当。

山本 大河

◆好きなこと:  ゴルフ、旅行、野球、読書、筋トレ ◆経歴 ・2017年:小林製薬に新卒で入社。  2年間個店担当の後、3年目から企業担当。  顧客は主にドラッグストア、商品は主に芳香剤(消臭元・ブルーレット)を担当。  2017年:個店チャンピオン優秀賞  2020年上期:ベスト棚割リスト芳香剤2位  2020年下期:べストパフォーマー賞  2022年上期:ベスト棚割リスト芳香剤1位 ・2023年:エンSXに中途入社  アカウントマネージャー

エンSX株式会社's members

◆好きなこと: キックボクシング、ドラマ、筋トレ、BtoBセールスがかなり好きです。 ◆好経歴 ・2016年:エン株式会社に新卒で入社。 HRセールスとして、チームリーダー、マネージャーなどのキャリアを経験。全社ギネスの 記録を何度も更新。複数回の社長賞受賞(殿堂入り) ・2020年 セールステック領域である新規事業の立ち上げとして、SFA,CRMなどを扱うセールス責任者に就任 ・2021年 グループ会社のWebベンチャーに出向し、新規事業立ち上げとして、セールス責任者として参画し、月売上100万→1000万へ半年で拡大 ・2022年 エンにて、新しくSX(セールストランスフォーメー...

What we do

『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』 私たちは、日本の生産性を本気で引き上げるために、SX(Sales Transformation=営業改革)を推進しています。DXが業務効率を変えるものであるならば、SXは「売上のつくり方そのもの」を変える取り組みです。 【エンSX】は、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエンから生まれた事業です。 私たちが提供するのは、単なる営業代行や部分最適な支援ではありません。ABM戦略の設計、ターゲット選定、商談創出、受注に至るプロセス設計、勝ち筋の言語化まで、営業プロセス全体を構造的に再設計します。 “なぜ売れるのか”を解明し、再現性ある成果へと変えていく。それこそが、エンSXの提供価値です。 【ポーター賞とは】 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、これを土台として独自性ある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰するため、2001年7月に創設された賞。名前はハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来。
当社のメインサービスがセールスコンサルティング事業
成長性高いSaaS系スタートアップの取引実績が豊富
展示会イベントの様子。
エンの成長要因の一つであるセールスノウハウを事業化。
動画のAI解析ツール × プロ人材によるトレーニングでセールス人材の育成を実現します
独自のセールスノウハウを元に、AI解析ツールにて商談の定量分析が可能に

What we do

当社のメインサービスがセールスコンサルティング事業

成長性高いSaaS系スタートアップの取引実績が豊富

『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』 私たちは、日本の生産性を本気で引き上げるために、SX(Sales Transformation=営業改革)を推進しています。DXが業務効率を変えるものであるならば、SXは「売上のつくり方そのもの」を変える取り組みです。 【エンSX】は、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエンから生まれた事業です。 私たちが提供するのは、単なる営業代行や部分最適な支援ではありません。ABM戦略の設計、ターゲット選定、商談創出、受注に至るプロセス設計、勝ち筋の言語化まで、営業プロセス全体を構造的に再設計します。 “なぜ売れるのか”を解明し、再現性ある成果へと変えていく。それこそが、エンSXの提供価値です。 【ポーター賞とは】 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、これを土台として独自性ある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰するため、2001年7月に創設された賞。名前はハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来。

Why we do

動画のAI解析ツール × プロ人材によるトレーニングでセールス人材の育成を実現します

独自のセールスノウハウを元に、AI解析ツールにて商談の定量分析が可能に

私たちのパーパスは、『営業改革(SX)で事業を伸ばし、人を変え、社会を良くする』こと。 営業は企業成長の根幹でありながら、属人化しやすく、再現性を持たせることが難しい領域です。だからこそ私たちは、「売れる仕組み」をつくることで企業の成長を支援したいと考えています。 エンの新規事業を分社独立する形で設立した当社。 親会社であるエンは人材サービスを展開しています。転職を検討されている方に雇用を生み出し続ける為には、企業の業績向上が不可欠です。また近年の日本の労働生産性の低さを課題視しており、生産性向上の一翼を担う、営業部門の改革に貢献したいと考えました。 『エンSX』事業を立ち上げたのは2021年。その当時コロナ禍で、志ある中小・ベンチャー企業の生産性を向上させ、適切な人員流動化と人員配置を行ない、ひいては世の中全体の生産性をあげることが、我々の真の役割だと決意しました。その想いがエンSX事業立ち上げのきっかけになっています。​ 私たちが目指しているのは、単なる営業支援ではありません。“業績貢献を通じて、顧客の事業を本質的に成長させる”ことです。 顧客の課題に深く踏み込み、難易度の高い変革に挑み続ける。その結果、企業が成長し、新たなポジションや挑戦の機会が生まれる。そしてそれが、働く人の可能性を広げ、社会全体の活性化につながっていく。 『活躍する営業を増やし、日本を強くする』この実現に、本気で向き合っています。

How we do

展示会イベントの様子。

エンの成長要因の一つであるセールスノウハウを事業化。

エンSXはセールスの経験やスキルを追求したいと考えるメンバーが集まった『セールスのプロ集団』です。セールスの可能性を信じ、社内外にセールスの魅力を伝え、『セールスを憧れられる職種に変えたい』と考えています。 特徴は、感覚ではなく「構造」で営業を捉えること。顧客の営業課題を分解し、戦略・プロセス・KPI・組織体制まで踏み込み、再現性ある成果創出にこだわります。 社内で働く社員は、『キャリアセレクタビリティ®』というキャリアコンセプトを掲げ、どこでも活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。そのための方程式として、『7つの考え方 × 20の能力 × 4つの環境を』を定義し、目標設定から能力開発まで、評価運用体系が浸透しています。 さらに、挑戦を後押しする文化も特徴です。管理職に立候補できる「チャレンジ管理職制度」など、年齢や入社歴に関係なく機会が開かれています。 働き方はリモート中心で、成果に向き合いながらも柔軟な働き方が可能。仕事にも人生にも本気で向き合える環境があります。

As a new team member

エンタープライズ企業やSaaS企業を中心に、新規営業支援を行う営業支援コンサルタントです。企業の営業組織に入り込み、新規開拓戦略の設計から施策実行、成果改善まで伴走しながら業績貢献を実現します。単なるアドバイスではなく、営業組織の課題を仕組みから改善し、受注まで導く【営業共創パートナー】として支援することが特徴です。 <業務の流れ> フィールドセールスが受注した既存クライアントを担当し、1人あたり約5社の営業支援プロジェクトを担当します。 プロジェクトは基本的に1社1名担当+インサイドセールス1名の体制で進めます。 1)役員層・営業責任者と事業・営業課題や目指す姿のディスカッション 2)営業戦略や計画を策定し、施策を提案 3)成果を分析し、改善案や新たな施策を継続的に提案 4)長期的な伴走を通じて、顧客の事業成長に貢献 <入社後の立ち上がり> 入社後は、先輩のプロジェクトに参画しながら実務を通じてインプット。エンSX独自の営業支援メソッドやプロジェクト推進方法を習得します。その後、段階的に担当クライアントを持ち、営業支援プロジェクトをリードしていただきます。 <この仕事で得られる経験> ■営業の再現性をつくる力:営業戦略、KPI設計、営業プロセス改善などを通じて「売れる営業の仕組み」を設計する力が身につきます。 ■経営視点で営業を見る力:経営層や営業責任者と直接議論する機会が多く、事業や組織の視点から営業を考える経験ができます。 ■市場価値の高い営業力:営業力だけでなく、戦略設計・分析・プロジェクト推進力を磨くことで、将来的にはどこでも活躍できる人材として成長できます。 【必須要件】 ■法人営業経験を2年以上お持ちの方(業界不問) 【歓迎要件】 ■マネジメント経験のある方(少人数のマネジメント経験可) ■逆算志向で達成までの道筋を立てられる方 <下記いずれかの志向性をお持ちの方は、ぜひご応募ください!> ◎営業スキルを活かして、クライアントを業績向上に導く仕事に興味を持てる方 ◎事業の本質的な課題に向き合い、ソリューション力を磨きたい方 ◎新規事業の立ち上げに興味がある方 ◎早期でマネジメントポストに挑戦したい方 <実際のキャリアアップ例> 新規営業未経験ながら、入社から1年でチームリーダー、2年でマネージャーに昇格。 顧客の事業成長に向き合い続けることで「正解のない問いに答えを出す」考え方が身につき、エンSXにも顧客にも欠かせない存在となっています。
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