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AI商談解析SaaSのトレーナー|セールス人材育成

研修講師・トレーナー
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on 2026-04-22

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AI商談解析SaaSのトレーナー|セールス人材育成

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Yujiro Noda

◆好きなこと: キックボクシング、ドラマ、筋トレ、BtoBセールスがかなり好きです。 ◆好経歴 ・2016年:エン・ジャパンに新卒で入社。 HRセールスとして、チームリーダー、マネージャーなどのキャリアを経験。全社ギネスの 記録を何度も更新。複数回の社長賞受賞(殿堂入り) ・2020年 セールステック領域である新規事業の立ち上げとして、SFA,CRMなどを扱うセールス責任者に就任 ・2021年 グループ会社のWebベンチャーに出向し、新規事業立ち上げとして、セールス責任者として参画し、月売上100万→1000万へ半年で拡大 ・2022年 エン・ジャパンにて、新しくSX(セールストランスフォーメーション)事業の事業責任者として参画。初年度1億の目標を早期達成し、2期目はYoY500%の達成に奮闘中。主にインサイドセールス立ち上げ、代行、FS育成事業の2つを管掌

加納 誉也

商談の楽しさを広め、活躍する人増やす

エンSX株式会社's members

◆好きなこと: キックボクシング、ドラマ、筋トレ、BtoBセールスがかなり好きです。 ◆好経歴 ・2016年:エン・ジャパンに新卒で入社。 HRセールスとして、チームリーダー、マネージャーなどのキャリアを経験。全社ギネスの 記録を何度も更新。複数回の社長賞受賞(殿堂入り) ・2020年 セールステック領域である新規事業の立ち上げとして、SFA,CRMなどを扱うセールス責任者に就任 ・2021年 グループ会社のWebベンチャーに出向し、新規事業立ち上げとして、セールス責任者として参画し、月売上100万→1000万へ半年で拡大 ・2022年 エン・ジャパンにて、新しくSX(セールストラン...

What we do

『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』 私たちは、日本の生産性を本気で引き上げるために、SX(Sales Transformation=営業改革)を推進しています。DXが業務効率を変えるものであるならば、SXは「売上のつくり方そのもの」を変える取り組みです。 【エンSX】は、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエンから生まれた事業です。 私たちが提供するのは、単なる営業代行や部分最適な支援ではありません。ABM戦略の設計、ターゲット選定、商談創出、受注に至るプロセス設計、勝ち筋の言語化まで、営業プロセス全体を構造的に再設計します。 “なぜ売れるのか”を解明し、再現性ある成果へと変えていく。それこそが、エンSXの提供価値です。 【ポーター賞とは】 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、これを土台として独自性ある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰するため、2001年7月に創設された賞。名前はハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来。
当社のメインサービスがセールスコンサルティング事業
成長性高いSaaS系スタートアップの取引実績が豊富
展示会イベントの様子。
エンの成長要因の一つであるセールスノウハウを事業化。
動画のAI解析ツール × プロ人材によるトレーニングでセールス人材の育成を実現します
独自のセールスノウハウを元に、AI解析ツールにて商談の定量分析が可能に

What we do

当社のメインサービスがセールスコンサルティング事業

成長性高いSaaS系スタートアップの取引実績が豊富

『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』 私たちは、日本の生産性を本気で引き上げるために、SX(Sales Transformation=営業改革)を推進しています。DXが業務効率を変えるものであるならば、SXは「売上のつくり方そのもの」を変える取り組みです。 【エンSX】は、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエンから生まれた事業です。 私たちが提供するのは、単なる営業代行や部分最適な支援ではありません。ABM戦略の設計、ターゲット選定、商談創出、受注に至るプロセス設計、勝ち筋の言語化まで、営業プロセス全体を構造的に再設計します。 “なぜ売れるのか”を解明し、再現性ある成果へと変えていく。それこそが、エンSXの提供価値です。 【ポーター賞とは】 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、これを土台として独自性ある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰するため、2001年7月に創設された賞。名前はハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来。

Why we do

動画のAI解析ツール × プロ人材によるトレーニングでセールス人材の育成を実現します

独自のセールスノウハウを元に、AI解析ツールにて商談の定量分析が可能に

私たちのパーパスは、『営業改革(SX)で事業を伸ばし、人を変え、社会を良くする』こと。 営業は企業成長の根幹でありながら、属人化しやすく、再現性を持たせることが難しい領域です。だからこそ私たちは、「売れる仕組み」をつくることで企業の成長を支援したいと考えています。 エンの新規事業を分社独立する形で設立した当社。 親会社であるエンは人材サービスを展開しています。転職を検討されている方に雇用を生み出し続ける為には、企業の業績向上が不可欠です。また近年の日本の労働生産性の低さを課題視しており、生産性向上の一翼を担う、営業部門の改革に貢献したいと考えました。 『エンSX』事業を立ち上げたのは2021年。その当時コロナ禍で、志ある中小・ベンチャー企業の生産性を向上させ、適切な人員流動化と人員配置を行ない、ひいては世の中全体の生産性をあげることが、我々の真の役割だと決意しました。その想いがエンSX事業立ち上げのきっかけになっています。​ 私たちが目指しているのは、単なる営業支援ではありません。“業績貢献を通じて、顧客の事業を本質的に成長させる”ことです。 顧客の課題に深く踏み込み、難易度の高い変革に挑み続ける。その結果、企業が成長し、新たなポジションや挑戦の機会が生まれる。そしてそれが、働く人の可能性を広げ、社会全体の活性化につながっていく。 『活躍する営業を増やし、日本を強くする』この実現に、本気で向き合っています。

How we do

展示会イベントの様子。

エンの成長要因の一つであるセールスノウハウを事業化。

エンSXはセールスの経験やスキルを追求したいと考えるメンバーが集まった『セールスのプロ集団』です。セールスの可能性を信じ、社内外にセールスの魅力を伝え、『セールスを憧れられる職種に変えたい』と考えています。 特徴は、感覚ではなく「構造」で営業を捉えること。顧客の営業課題を分解し、戦略・プロセス・KPI・組織体制まで踏み込み、再現性ある成果創出にこだわります。 社内で働く社員は、『キャリアセレクタビリティ®』というキャリアコンセプトを掲げ、どこでも活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。そのための方程式として、『7つの考え方 × 20の能力 × 4つの環境を』を定義し、目標設定から能力開発まで、評価運用体系が浸透しています。 さらに、挑戦を後押しする文化も特徴です。管理職に立候補できる「チャレンジ管理職制度」など、年齢や入社歴に関係なく機会が開かれています。 働き方はリモート中心で、成果に向き合いながらも柔軟な働き方が可能。仕事にも人生にも本気で向き合える環境があります。

As a new team member

<募集の背景> 2021年にエン株式会社内の新規事業として立ち上がったエンSX事業。事業拡大に伴い、2024年にエン株式会社からスピンアウトし、エンSX株式会社として新たなスタートを切りました。自社のノウハウ・リソースを最大限に活かし、様々な企業の営業活動を支援しています。その中でも、今回はセールスの早期活躍化ツール『エンSXセールスアナリティクス』を活用して、育成トレーニングを行なうチームの募集。 営業職に就く多くの方の成長を支援する、やりがいのあるポジションです。 <『エンSXセールスアナリティクス』とは> AI技術を駆使して、早期活躍に必要なスキルの発揮度合いを可視化し、セールスの課題を明確にするサービスです。あなたが担当するのは、録画された商談の解析結果に基づく、育成トレーニング。短期間で商談の受注率を改善し、営業職に就く受講生の成長にコミットしてください。 セールスの早期活躍化ツール『エンSXセールスアナリティクス』を活用し、オンラインにて研修受講生の個別トレーニングを行なっていただきます。 <具体的な業務の流れ> ※1回あたりにかかる業務時間は90分です。 ■受講生の商談録画の解析(45分) 個別トレーニングの前日までに、該当する受講生の商談を『エンセールスアナリティクス』で解析。「効果的なヒアリングができているか?」「ネクストアクションの実施に課題がないか?」などをチェックします。 ■個別トレーニング(30分) 解析結果に基づき、受講生に課題点をフィードバック。どのように改善すればいいのか、アドバイスを行ないます。 ■トレーニング結果の所感作成(15分) トレーニング終了後に、フィードバックした内容などをテキストにまとめて、1業務が完了です。 ※1プロジェクトにつき、平均5名の受講生を担当。月に3~4回×5名=15~20回のトレーニングを実施する計算です。 ※担当するプロジェクトの数は、ご相談の上で決定します。 ※上記のほか、案件に対し月に1~2回程度MTGに参加もお願いします。 <業務委託契約までの流れ> まずはトレーナーとして必要なノウハウを学ぶため、当社の研修を受講いただきます。研修後、規定のテストを受験いただき、合格すれば業務委託契約の締結となります。 <採用要件> ▼必須の条件やスキル ・法人営業経験3年以上(業界不問) ・営業研修やOJT経験がある方 ※人数は不問。育成部門に在籍していて教育を担当していた方も歓迎です。 ▼望ましい条件やスキル ・システム販売経験がある方 ・病院への新規営業経験のある方 ▼価値観志向性 ◎フルリモートで自分のライフスタイルに合わせて働きたい方 ◎法人営業経験を活かして、新しいキャリアにチャレンジしたい方 ◎人の成長を支援する仕事で、社会に貢献したい方 <雇用条件について>  ・雇用形態:業務委託 ・勤務時間:原則自由 ※基本的には9:00~18:00の時間内で個別トレーニングを実施していただきます。
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