エンSX株式会社

上流からマーケティングに携わることができ、自分の構築したプロセスによってサービスが世の中へ普及していくやりがいのある仕事です。 ＜業務内容＞ クライアントにあたるグループ会社「エン・ジャパン」内の「エン転職」「engage」などのサービスのBtoBマーケティングをお任せします。また、ゆくゆくはマーケティング領域でのプロジェクトマネージャーのような立ち位置で活躍いただきたいと思っています。 ＜業務の流れ＞ クライア

エンSXが展開する営業支援サービスのBtoBマーケティングをお任せします。上流から下流工程まで幅広く携わることが可能です。 おもに扱うサービス ・セールスコンサルティングサービス「エンSXセールス」 ・セールスイネーブルメントサービスの「エンSXセールスアナリティクス」 顧客へ取材に行く・営業の商談動画を見るといった機会を通じて、顧客ニーズを掴むことを大切にしています！ 【具体的な業務内容】 〇中長期マーケティング

エンSXは顧客企業の営業変革=SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現することが主力事業です。あなたにはSDR担当として顧客のマーケティング担当と連携しながら、契約に繋がる商談機会獲得の役割を担っていただきます。 ▼業務内容 クライアント企業のマーケティング部門が獲得した問合せ企業を中心に、接点を持ったことのある企業にアプローチをしていただきます。問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で

フィールドセールスの仕事はコンサルティングを通して、お客様の事業戦略の上流部分から関わり、お客様と一緒に事業を伸ばしていくことです。 そのために、単なるテレアポではない自社サービスの価値を正しく伝え、一段高い支援ができることをわかってもらう提案が求められます。 競合他社との差別化のため、最終的には営業自身が商材となり、商談の中で営業への期待感を持っていただくことが受注へとつながります。 商談はおもに

あなたが支援するのは、海外から来日する留学生の『受験・進学・就職』を総合的にサポートし、外国人材と日本人が共に『より豊かで住みやすい国』を作ることをミッションとしているクライアント企業。中でも「外国人採用に特化した採用管理SaaS」の営業を担当していただきます。 採用や入社時に業務が煩雑な外国人労働者の採用。様々な機能で業務効率化できるのがこのサービスの特徴です。国の政策を背景に、確実にマーケットの拡大

＜募集の背景＞ 2021年にエン・ジャパン内の新規事業として立ち上がったエンSX事業。事業拡大に伴い、今年4月にエン・ジャパンからスピンアウトし、エンSX株式会社として新たなスタートを切りました。これから更なる成長に向けて、エン・ジャパングループ各社のプロジェクト（ 『エン転職』や『engage』『AMBI』といった幅広い人材サービス）を担当するアカウントマネージャー職採用します。 ＜業務内容＞ ＜アカウントマネージャーとは＞

エン・ジャパンが培ってきたセールス・マーケティングのノウハウやリソースを活かし、BtoBの営業支援を実施します。単純な営業代行ではなく、仮説検証に基づく戦略策定から、実行・管理までを一貫して担います。 1人5社程度のクライアントを担当し、長期的に伴走する仕事です。おもなクライアントは、SaaS企業など注目度の高いスタートアップ企業です。 ＜業務内容＞ 〇リスト戦略策定からスクリプト設計まで ▼クライアントへのヒア

＜募集の背景＞ 2021年にエン・ジャパン内の新規事業として立ち上がったエンSX事業。事業拡大に伴い、今年4月にエン・ジャパンからスピンアウトし、エンSX株式会社として新たなスタートを切りました。自社のノウハウ・リソースを最大限に活かし、様々な企業の営業活動を支援しています。その中でも、今回はセールスの早期活躍化ツール『エンSXセールスアナリティクス』を活用して、育成トレーニングを行なうチームの募集。 営業職に就

【募集の背景】 当社が2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。 エン・ジャパンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現するサービスであり、営業生産性向上に 課題を持つベンチャー企業や中小企業を中心に多くの企業を支援してきました。 現在、注目度の高いスタートアップ企業を中心に多くのお問い合わせが寄せられている状況

セールスの早期活躍化を目的とした、AI商談解析SaaSプロダクト『エンSXセールスアナリティクス』の提案活動を行なっていただきます。 ～『エンSXセールスアナリティクス』とは？～ エン・ジャパンが人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現したセールスメソッドを基に開発したセールス人材育成のプロダクトです。AI技術を駆使して、早期活躍に必要なスキルの発揮度合いを可視化し、セールスの課題を明確にし

■仕事内容 エングループのプロジェクトで獲得した「問い合わせ」「アポイント」を、適切な部署に割り振りができるように、割り振りのルール基準を作成します。アポイントや問い合わせの品質管理もミッションの一つです。 ＜獲得経路は2種類＞ （1）広告やWebサイトから獲得した『問い合わせ』を担当部署に割り振り （2）当社コールスタッフが獲得した『アポイント』を担当部署に割り振り ▼具体的には 新たな案件がスタートする際は

エンSX事業を支えていただくために、あなたにはリサーチした情報をデータ入力いただきたいと思っています！ 【募集要項】 ★自身のPCをお持ちの方 ※簡単なPC作業ができれば問題ありません！ 学歴不問 / 未経験OK ※事務職等の経験者は効率よく業務が可能かと思われます！ 学生さん～子育て中の方までお待ちしております！ 【リサーチ業務について】 こちらからご提示する企業リストを元に、指定した部署の「役職」や「氏名」等を、

面接官の早期活躍化ツール『エンSXセールスアナリティクス for リクルーター』を活用し、オンラインにてエージェントの面談者向けのトレーニングを行っていただきます ～『エンSXセールスアナリティクス for リクルーター』とは？～ AI技術を駆使して、早期活躍に必要なスキルの発揮度合いを可視化し、面談者の課題を明確にするサービスです。あなたが担当するのは、録画された面接の解析結果に基づく、育成トレーニング。短期間で面

面接官の早期活躍化ツール『エンSXセールスアナリティクス for リクルーター』を活用し、オンラインにてエージェントの面談者向けのトレーニングを行っていただきます ～『エンSXセールスアナリティクス for リクルーター』とは？～ AI技術を駆使して、早期活躍に必要なスキルの発揮度合いを可視化し、面談者の課題を明確にするサービスです。あなたが担当するのは、録画された面接の解析結果に基づく、育成トレーニング。短期間で面