【仕事内容】 フリースペースやオンライン授業を運営するメタバース空間には、1日あたり20数名程度の子どもたちが集まります。（日によって変動あり） その空間を、毎日6〜7名のスタッフと2〜3名のフロアリーダーが支えています。 今回募集する「フロアリーダー」は、日々の現場とスタッフを取りまとめる存在。 スタッフとの朝礼や終礼を進行したり、メンバーの指揮を取ったり、現場で発生するトラブルを解決するなど、仕事は多岐に渡ります。オンラインという環境だからこそ、スタッフ同士の連携を大切にしながら、一人ひとりの子どもに最適な支援を届ける「現場の核」となってくださることを期待しています。 1. メタバース空間のフロアリーダー業務 room-Kのフロアリーダーは、メタバース空間に広がる子どもたちの心の動きを捉え、スタッフと連携しながら適切なアクションへとつなげていく現場の司令塔です。 アバターの動きやチャットの反応、時には沈黙など、画面越しに発せられる子どもたちの小さなサインを拾い上げ、スタッフと連携しながら今この場で何が起きているのかを立体的に把握していくことが役割です。 フロアリーダーは子どもたちとスタッフの間をつなぐハブでもあります。現場で感じ取った違和感や変化をチーム内で共有し、必要に応じて支援の方向性を微調整することで、個々の子どもにとって無理のない参加や関わり方が保たれるよう調整します。オンラインという見えにくい場であっても、子どもたちが「ここにいていい」「自分のペースでいられる」と感じられる空気を守り育てていくこと。その土台を支えているのが、room-Kのフロアリーダーです。 2. 集団で過ごすための「個別支援計画」の策定 子どもの特性や心の状態に基づいて、集団で過ごすための支援計画を策定します。中長期的な目標や具体的な支援方針を記し、スタッフ間で共有します。 支援計画策定にともなう関係者とのケース会議、その後の経過を追うモニタリング等も実施していただきます。「この子には今、どんなアプローチが必要か」を議論し、チーム全体で支援方針を目線合わせすることも大切な役割です。 3. 記録・申し送り・事務局連携 シフト当日は、子どもの様子の記録作成や申し送り等も行っていただきます。メタバース空間の運営に携わるスタッフだけでなく、必要に応じて、事務局や個別伴走チームとの情報共有・連携調整も発生します。チームを横断した仕事も多く、多様なスタッフとのコミュニケーションや調整も必要となります。 【応募資格】 ＜必須要件＞ ・教育や児童福祉業界にて対人援助の業務経験がある方（3年目安） ・平日8:45〜15:30 をコアタイムとし、週4日以上稼働できる方（8:45〜17:45 での稼働が可能な方は尚可） ・子どもの継続的な支援やチーム運営の安定化を図るため、1年以上の長期稼働が可能な方 ・PC とインターネット通信環境をお持ちの方（タブレット・スマートフォンのみは不可） ＜歓迎要件＞ ・子ども支援の現場で、運営上の責任を持ち、状況に応じた判断を行った経験がある方（アルバイトリーダー等の経験も可、正社員としての経験があれば尚可） ・不登校や発達特性のある子どもへの支援経験（専門的な支援現場でなくとも対象となる子どもたちに関わった経験があれば可、専門的な支援現場の経験があれば尚可）