＜募集背景＞ 女性の社会進出や高齢化に伴って注目を集める家事代行サービス業界。 共働き世帯の台頭や高齢化社会といった社会的背景もあり 注目を集める家事支援サービス業界ですが、 諸外国に比べると残マーケットはまだまだ大きく、今後の成長が見込まれます。 テクノロジー×おもてなし を強みに、後発ながら短期間で 業界最大級の家事支援マッチングプラットフォーム運営企業へと発展を遂げた当社。 主力サービスの「CaSy」の成長に加え、 新規事業立ち上げ、法人向けサービス拡充に伴い顧客基盤は増加傾向。 　 CaSyはこれまで少数精鋭ながらスピード成長を遂げてきましたが、 業界内のプレゼンスをより強めるため、成長角度をさらに引き上げていきたいと考えています。 そのため会社にとって最も大切な経営資源となる「ヒト」領域に関わり 採用、組織開発、制度構築など、CaSyの人的資本に関わる施策を 幅広く担っていただける方を募集します。 ＜仕事内容＞ 母集団形成や面談などの採用実務をメインとしつつ、 経営陣や事業を巻き込んだ採用戦略立案〜企画など、上流工程も幅広く担っていただき CaSyの成長をヒトの面から支えけん引する仕事です。 　 ■具体的な仕事内容 ・採用コミュニケーション戦略の立案と実行 ・各種採用イベントなどの設計/実行 ・母集団形成全般（ダイレクトリクルーティングなど） ・面談や書類選考～内定者へのクロージングなど ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ・組織活性化など各種施策の設計/実行 ＜仕事の魅力＞ ・国内最大級のクラウド家事代行サービス提供している当社において、 人事として事業戦略に紐づいた採用活動のフロントとしてご活躍いただきます。 ・コミュニケーション戦略の立案や推進、効果測定、改善案の策定実行まで、 一連のPDCAを主導できるポジションです。将来的には採用計画の検討や採用戦略全般の立案なども担っていただけます。 ・共働き世帯の増加、女性の社会進出、高齢化など、日本を取り巻く社会課題の解決に ど真ん中で取り組めるやりがいのある仕事です。 ・あなたがお迎えした方が活躍することによって、事業の成長に寄与していることを実感できます。 育成や組織開発にも携わることも可能！将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することができるポジションです。　　 ・上場企業としての安定感に加え、ベンチャー企業のスピード感や業務の幅広さ どちらもを体感しながら、裁量をもって働くことができます。