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採用市場を切り拓くHR企業を支えるバックオフィスメンバー募集!

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Side Job

on 2026-02-20

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採用市場を切り拓くHR企業を支えるバックオフィスメンバー募集!

Side Job
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希実 岡本

早稲田大学基幹理工学部2022年卒。受験・就活期での情報量の差を痛感し、よりリアルタイムな大学情報を学生に届けるべく学生団体を始動。 新卒でアクセンチュア株式会社に入社し最短で人材部門の戦略コンサルタントにトランスファー。 その後株式会社Uniboostを設立。若手活躍人材と企業を“ビジョン”で繋ぐ採用プラットフォーム「UniUni」のβ版をリリースし、β版から3ヶ月100社の導入スピードで事業を拡大。現在は転職エージェント「才職AGENT」に軸を置き事業を急展開中。

鈴木 瑠衣

新卒で栄養⼠という天職に出逢ったものの ⾃⾝が⾒ている世界が狭いことに気付き、キャリアを⾒直す。 未経験から営業の世界へ転職。キャリアチェンジのハードルを感じつつも様々な 業界、働き⽅に触れキャリア構築の可能性を知る。 ⾃⾝のキャリアに悩む時期、周りに相談できず苦しんだ経験から 同じように悩む⼈の⽀援をしたいと思い、 フリーランスで10-50代のキャリアコーチとして活動。 IT,医療,公務員,サービス,事務等延べ400⼈のキャリアに向き合う。

株式会社Uniboost's members

早稲田大学基幹理工学部2022年卒。受験・就活期での情報量の差を痛感し、よりリアルタイムな大学情報を学生に届けるべく学生団体を始動。 新卒でアクセンチュア株式会社に入社し最短で人材部門の戦略コンサルタントにトランスファー。 その後株式会社Uniboostを設立。若手活躍人材と企業を“ビジョン”で繋ぐ採用プラットフォーム「UniUni」のβ版をリリースし、β版から3ヶ月100社の導入スピードで事業を拡大。現在は転職エージェント「才職AGENT」に軸を置き事業を急展開中。

What we do

Uniboostは、「働くすべての人がビジョンドリブンな社会へ。」をMISSIONに掲げるHRスタートアップです。 「若手採用の成功に、本気でコミットする。」 売り手市場や価値観の変化に伴う最適なマッチングを実現させるべく、直接の働き手のご紹介だけでなく、採用の成功体制をつくるための組織づくりから定着化まで向き合っています。 【事業内容】 01 | 組織をつくる 組織設計事業 MVV再策定・浸透 | 人事制度設計 02 | 外に魅せる クリエイティブ事業 HP・採用LP制作 | メンバー写真撮影 | インタビュー動画撮影 03 | 採用する 採用支援事業 新卒・中途エージェント | 採用運用代行 | 採用広報

What we do

Uniboostは、「働くすべての人がビジョンドリブンな社会へ。」をMISSIONに掲げるHRスタートアップです。 「若手採用の成功に、本気でコミットする。」 売り手市場や価値観の変化に伴う最適なマッチングを実現させるべく、直接の働き手のご紹介だけでなく、採用の成功体制をつくるための組織づくりから定着化まで向き合っています。 【事業内容】 01 | 組織をつくる 組織設計事業 MVV再策定・浸透 | 人事制度設計 02 | 外に魅せる クリエイティブ事業 HP・採用LP制作 | メンバー写真撮影 | インタビュー動画撮影 03 | 採用する 採用支援事業 新卒・中途エージェント | 採用運用代行 | 採用広報

Why we do

売り手市場の加速や働き方の変容・AI技術の発達、、、VUCAの時代だけど、変わらぬ「最適なマッチング」を目指したい。 私たちの採用支援は、ただ人を繋げることではない。 会社が目指したい世界線や未来を知り、そのために必要な「人・組織」を定義し、その組織を実現するための採用目標を実現させること。 若手採用の成功に必要な"土台・実行・進化"のすべてを一気通貫でサポートし、 ビジョンドリブンな組織体制をどんどん後押ししていきます。

How we do

Uniboostは3C VALUEである「挑め、拘れ、拓け」を体現し、AIと人の力で“ビジョンドリブンな社会”を仲間とともに本気で創るチームです。 1.挑め(Challenge) 何事にも主体的・能動的に挑戦する。 「自分がリーダーならどう動くか?」を常に考え、事業や課題に向き合う。 新しいサービスや仕組みをゼロから形にするチャンスが日常的にある。 2.拘れ(Commit) 成果や目標にこだわり、常にベストを尽くす姿勢を大切にする。 数字や結果だけでなく「MVVに沿った取り組みか」を徹底して意識。 チームで切磋琢磨しながら、一人ひとりが責任と誇りを持って仕事を進める。 3.拓け(Create) 自分にしかできないアクションを体現し、ワンチームでゼロイチを切り拓く。 制度や仕組みに縛られず、新しい働き方やキャリアの可能性を開拓する。 イベント・プロダクト・空間運営など、既存の枠を超えた挑戦に関われる。

As a new team member

今回募集するのは、弊社の【 運営・事務サポート 】ポジションです。 自社サービス『UniUni』のエージェント業務におけるサポートから、社内のバックオフィス業務まで、弊社の成長を支える幅広い業務をフレキシブルにお任せしたいと考えています。 具体的な業務イメージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・エージェント業務サポート: 候補者様との日程調整、進捗管理、連絡代行など ・事務・作業業務: データの入力・整理、資料作成の補助、リサーチ業務 ・社内運営サポート: 弊社バックオフィスに紐づく各種事務手続きの対応 ・各種ツール運用: Slackでのコミュニケーション、スプレッドシートの更新管理 ※決まりきったルーチンワークだけでなく、事業の状況に合わせて「今、何が必要か」を一緒に考えながら動いていただける方を歓迎します! 働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・フルリモート (もちろん出社してくださる方は大歓迎します。) ・週4日〜/1日3時間以上  平日のみ、土日含むなど相談OKです。 ・フレキシブルな時間帯  こまめに対応事項が発生するケースが多いので、頻繁に通知を見て柔軟に対応できる方だと嬉しいです。 必須要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・PC操作に慣れている方(Googleスプレッドシートの基本操作ができる) ・チャットツール(Slack等)での円滑なコミュニケーションができる方 ・週4日以上、かつ柔軟に稼働できる方 ・不確実な状況を楽しみ、丁寧かつスピーディーに作業を進められる方 歓迎要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・事務、秘書、またはカスタマーサポートの経験がある方 ・採用アシスタントや人材業界での経験がある方 ・AIツールを独自のやり方で日常的に活用している方 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験がある方 ・「カオスな状況を整えること」にやりがいを感じる方 ※未経験でも、自走力のある方は大歓迎です! 最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社Uniboostは今、事業の急拡大に伴い、組織の基盤(バックオフィス)をゼロから作り上げている真っ最中です。 マニュアルが完璧に揃っている環境ではありません。しかし、だからこそ「自分のサポートが会社を動かしている」という手応えをダイレクトに感じることができます。 「型にはまった事務作業だけでは物足りない」「急成長中の組織を裏から支えてみたい」 そんなワクワクを感じてくださる方、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか? 皆様からのご応募お待ちしております!
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