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2027年卒・新卒ビジネス総合職 !IPO準備中/成長環境/柔軟な働き方

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on 2026-02-19

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2027年卒・新卒ビジネス総合職 !IPO準備中/成長環境/柔軟な働き方

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Takuma Yoshida

2011年DeNA入社後、インフラエンジニアとしてキャリアをスタートし、その後、ソーシャルゲームスタートアップの創業メンバーとしてJOIN。エンジニアリングからデザイン、経営領域全般を担当後、2015年1月に株式会社スリーシェイクを設立。設立後はSRE特化型コンサルサービス「Sreake」を立上げ、金融業界からAI領域まで幅広い支援を行いつつ、自社サービスであるデータ統合プラットフォーム「Reckoner」、OOHプラットフォーム「Adsquare」の立上げを行う。1987年生まれ。東京都出身

Kazuyuki Uchimura

どんなに悔いても過去は変わらない。 どれほど心配したところで未来もどうなるものでもない。 いま、現在に最善を尽くすことである。 という松下幸之助さんの言葉が好きです。

Wataru Kamiya

<大切にしている価値観> ‐ 忖度せず、正しいことを正しく伝えること(裏表をつくらない) ‐ 全体最適を重視し、効率・正確性・成果を同時に追求すること ‐ 変化を恐れず、常に改善と挑戦を続けること - 「勝負に負けてでも、試合は勝ちたい」 ※目的達成のために行動する <パーソナル情報> - 趣味はバスケット(週1回くらいの活動) - 高層建築物と大型船を眺めるが好きです - お酒はまたに飲む程度(飲みの場は好きです) - タバコは吸いません - 飽き性なので新しいことが好き

渡邊 優香

飲食店向けのWeb広告営業からキャリアをスタートし、営業アシスタントを経て人事総務にキャリアチェンジしました。 前職では5年ほど、総務・人事・採用とゼネラリストとして色々な経験をさせていただいた中で、採用力をもっともっと磨きたい!という思いからスリーシェイクに入社しています。 現在は新卒採用を担当。他者への尊敬尊重協力のマインドを忘れず、常にプロ意識を持つことを意識し業務にあたっています。 (好きな言葉は、人生の教科書にしている、とある漫画のセリフから抜粋しました)

株式会社スリーシェイク's members

2011年DeNA入社後、インフラエンジニアとしてキャリアをスタートし、その後、ソーシャルゲームスタートアップの創業メンバーとしてJOIN。エンジニアリングからデザイン、経営領域全般を担当後、2015年1月に株式会社スリーシェイクを設立。設立後はSRE特化型コンサルサービス「Sreake」を立上げ、金融業界からAI領域まで幅広い支援を行いつつ、自社サービスであるデータ統合プラットフォーム「Reckoner」、OOHプラットフォーム「Adsquare」の立上げを行う。1987年生まれ。東京都出身

What we do

私たちスリーシェイクのミッションは、ITの裏側にある「複雑さ」や「面倒な手作業」をなくし、誰もが“本当に価値ある仕事”に集中できる社会を創ることです。 その実現に向けて、私たちは企業のITや業務の“土台”を支える存在として、4つの異なる角度から事業を展開しています。 ◆SREコンサルティング事業「Sreake(スリーク)」 https://sreake.com/ Sreakeは当社の主力事業であり、Webサイトやアプリが「安定して動き続ける」状態をつくるための、伴走型コンサルティングサービスです。 「人気アイドルのライブチケット発売日、サイトが重くて繋がらない…」 そんな経験をしたことはありませんか? Sreakeは、こうしたWebサービスの“パンク状態”が起きないよう、Webサイトの裏側の仕組みを強く・しなやかな構造に作り変えていくことを支援します。 どれだけアクセスが集中しても安定して動き続ける環境を、クライアントと二人三脚で構築し、最終的には企業自身が安定した運用を行える「SRE内製化」をゴールとしています。 ◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業「Reckoner(レコナー)」 https://reckoner.io/ Reckonerは、さまざまな業務アプリやデータをつなぎ合わせ、面倒な事務作業を自動化するデータ連携・加工サービスです。 企業の中には、活用しきれていないデータや、人の手に頼った非効率な業務が多く残っています。 Reckonerは、専門知識がなくても誰でも使える仕組みによって、そうしたデータを業務改善や意思決定に活かせる状態へと変えていきます。 ◆セキュリティ事業「Securify(セキュリファイ)」 https://www.securify.jp/ Securifyは、ハッカーの視点でWebサイトの「弱点」を見つけ出し、サイバー攻撃を未然に防ぐセキュリティ診断サービスです。 年々巧妙化・複雑化するサイバー攻撃に対し、多くの企業が十分な対策を取れず、不安を抱えています。 Securifyは、専門知識がなくても簡単な操作で高精度なチェックができる仕組みを提供し、企業のセキュリティリスクを事前に把握・対策できる環境を実現します。 ◆ エンジニア組織特化型HRパートナー「Relance(リランス)」 https://relance.jp/ Relanceは、企業においてエンジニアがいきいきと働ける「強い組織」づくりを支援するHRサービスです。 エンジニア不足に悩む企業と、活躍の場を求めるエンジニアの双方を支えるため、フリーランス・正社員の人材紹介から、チーム提供、採用コンサルティングまで幅広く対応しています。 単なる人材紹介にとどまらず、エンジニア組織の内製化・成長を中長期的に支えるパートナーとして、企業を支援しています。
「Reckoner」は一切のプログラムが不要なデータ統合プラットフォームです。
「Sreake」はインフラレイヤーの多岐に渡るニーズに対応できるプロフェッショナル集団です。
代表の吉田は日本初のインフラプラットフォームを作るために3-shakeを設立しました。
事業拡大に対応するため、2025年9月に汐留の新オフィスへ移転しました!

What we do

「Reckoner」は一切のプログラムが不要なデータ統合プラットフォームです。

「Sreake」はインフラレイヤーの多岐に渡るニーズに対応できるプロフェッショナル集団です。

私たちスリーシェイクのミッションは、ITの裏側にある「複雑さ」や「面倒な手作業」をなくし、誰もが“本当に価値ある仕事”に集中できる社会を創ることです。 その実現に向けて、私たちは企業のITや業務の“土台”を支える存在として、4つの異なる角度から事業を展開しています。 ◆SREコンサルティング事業「Sreake(スリーク)」 https://sreake.com/ Sreakeは当社の主力事業であり、Webサイトやアプリが「安定して動き続ける」状態をつくるための、伴走型コンサルティングサービスです。 「人気アイドルのライブチケット発売日、サイトが重くて繋がらない…」 そんな経験をしたことはありませんか? Sreakeは、こうしたWebサービスの“パンク状態”が起きないよう、Webサイトの裏側の仕組みを強く・しなやかな構造に作り変えていくことを支援します。 どれだけアクセスが集中しても安定して動き続ける環境を、クライアントと二人三脚で構築し、最終的には企業自身が安定した運用を行える「SRE内製化」をゴールとしています。 ◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業「Reckoner(レコナー)」 https://reckoner.io/ Reckonerは、さまざまな業務アプリやデータをつなぎ合わせ、面倒な事務作業を自動化するデータ連携・加工サービスです。 企業の中には、活用しきれていないデータや、人の手に頼った非効率な業務が多く残っています。 Reckonerは、専門知識がなくても誰でも使える仕組みによって、そうしたデータを業務改善や意思決定に活かせる状態へと変えていきます。 ◆セキュリティ事業「Securify(セキュリファイ)」 https://www.securify.jp/ Securifyは、ハッカーの視点でWebサイトの「弱点」を見つけ出し、サイバー攻撃を未然に防ぐセキュリティ診断サービスです。 年々巧妙化・複雑化するサイバー攻撃に対し、多くの企業が十分な対策を取れず、不安を抱えています。 Securifyは、専門知識がなくても簡単な操作で高精度なチェックができる仕組みを提供し、企業のセキュリティリスクを事前に把握・対策できる環境を実現します。 ◆ エンジニア組織特化型HRパートナー「Relance(リランス)」 https://relance.jp/ Relanceは、企業においてエンジニアがいきいきと働ける「強い組織」づくりを支援するHRサービスです。 エンジニア不足に悩む企業と、活躍の場を求めるエンジニアの双方を支えるため、フリーランス・正社員の人材紹介から、チーム提供、採用コンサルティングまで幅広く対応しています。 単なる人材紹介にとどまらず、エンジニア組織の内製化・成長を中長期的に支えるパートナーとして、企業を支援しています。

Why we do

私たちの事業や提供価値、カルチャーは下記のMission・Vision・Value(MVV)に基づいています。 - Mission インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作る - Vision 労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける - Value エンジニアリングレイヤーに横たわる人、手法、ツールがサイロ化されて労苦が発生しているプロセスをシンプルにし、サービス機能開発に集中できるソリューションを提供していきます。

How we do

代表の吉田は日本初のインフラプラットフォームを作るために3-shakeを設立しました。

事業拡大に対応するため、2025年9月に汐留の新オフィスへ移転しました!

スリーシェイクは、ベンチャー企業ではありますが、いわゆる体育会系の雰囲気はなく、代表の吉田をはじめ、穏やかでフラットなメンバーが集まる会社です。 社内では「ゆるふわ爆速ベンチャー」と表現されることもあり、人間関係や雰囲気はソフトで、意思決定や挑戦のスピードは早いというカルチャーが特徴です。 ライフワークバランスや心理的安全性を大切にしており、失敗を責める文化はありません。 むしろ「まずやってみる」「失敗から学ぶ」ことを前向きに捉え、メンバー同士で支え合いながら、みんなで会社や事業をつくっていく風土があります。 当社では、以下の5つのクレドを大切にしています。 ■ どこまでも創り続ける  目標達成に向けて妥協せず、チームで成果を追求する姿勢 ■ 全力スイング  正解が分からなくても、まず挑戦してみる行動力 ■ やりきる  粘り強く最後まで向き合う責任感 ■ 5倍速  若手のうちから裁量を持ち、成長スピードを高める意識 ■ 尊敬尊重協力  仲間を尊重し、チームで成果を出すスタンス 年次や職種に関係なく意見を出し合える環境で、エンジニア・営業・マーケティングなど部署の垣根も低く、協力的に仕事を進めています。 新卒・中途を問わず「育成」を大切にしており、経験豊富なメンバーに相談しながら、着実に成長できる環境です。 《働く環境・制度》 ・リモート勤務OK(※フルリモート不可) ・フレックスタイム制(コアタイム 12:00〜16:00) ・PC支給(Windows / Mac 選択可) ・社用携帯アプリ支給(職種による) ・屋内原則禁煙(喫煙可能室あり) 《働き方について》 当社では、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務を採用しています。 業務内容やチームの状況に応じて、柔軟に働き方を選択しています。 ▼ 例: ・週2~3日出社、その他はリモート勤務 ・商談やMTGがある日は出社、作業中心の日はリモート など ▼ 1日の業務スケジュール例 ~ とあるセールス職の1日 ~ ・10:00  出社(またはリモート勤務開始) ・午前中  新規のお客様へのご連絡、メール対応など ・12:00頃  チームでの定例ミーティング  案件の進捗共有や相談を行います - お昼休憩 - ・午後  商談準備、オンライン商談、問い合わせ対応など ・夕方  当日の振り返り、翌日の準備 ・19:00頃  業務終了 ※あくまで一例です。配属先や業務内容によってスケジュールは異なります。

As a new team member

当社は【インフラをシンプルにしてイノベーションを起こす】というビジョンのもと、「クラウド」「セキュリティ」「データ連携」「HR」の4領域で事業を展開しています。 入社後は、約3か月間の研修(社内外)を通して、ITの基礎知識や当社サービスへの理解を深めていただきます。 その後、適性や希望を踏まえて各事業部へ配属となり、まずはビジネス職としてキャリアをスタートします。 ■ セールス職(法人向け) 企業が抱えるITや業務の課題に対して、「どうすればもっと便利に、安心してサービスを使えるか」を一緒に考え、提案する仕事です。 最初は先輩と一緒に商談に入りながら、 ・お客様の話を聞く ・課題を整理する ・サービスを分かりやすく伝える ところからスタートします。 営業スタイルは一つではなく、以下のような役割を段階的に経験できます。 【インサイドセールス】 ・企業への情報提供やヒアリング、商談アポイントの獲得(電話・オンライン中心) 【フィールドセールス】 ・具体的な課題に対する提案・商談(オンライン中心) 【カスタマーサクセス】 ・サービス導入後のお客様フォローや活用支援 ★ITの知識がなくても、「相手の話を聞く力」「考えて伝える力」があれば活躍できる環境です。 ーーーーーーーーーーーー ■ リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー(人材サービス) エンジニアを採用したい企業と、仕事を探すエンジニアの間に立ち、「人」を通じて課題を解決する仕事です。 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 ・企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材像を一緒に考え、提案する 【キャリアアドバイザー(CA)】 ・求職者の希望や将来像を聞き、適切なお仕事を紹介し、キャリア選択をサポートする ★ITやエンジニアの知識は、入社後の研修やOJTでしっかり身につけられるので、文系出身・業界未経験でも問題ありません。 「ありがとう」と直接感謝される場面が多く、人の人生や企業の成長に関われるやりがいの大きいポジションです。 ーーーーーーーーーーーー ■ 得られる経験・成長環境 ・成長市場(IT・データ・セキュリティ・人材)での実践経験 ・新卒のうちから裁量を持ち、提案や企画に関われる環境 ・事業拡大フェーズ(1→10)をリアルに経験でき、自らの手で事業を育てる実感を得られる ・職種や部署を越えて学び合えるフラットな組織 「ITに詳しくないけど、成長したい」「若いうちから挑戦できる環境で働きたい」 そんな方は、まずはぜひ面談で話を聞きにきてください!
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    Wataru Kamiyaさんの性格タイプは「サイエンティスト」
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