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経営直下|教育事業の未来を設計する経営企画マネージャー募集

Corporate Planning
Mid-career

on 2026-02-26

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経営直下|教育事業の未来を設計する経営企画マネージャー募集

Mid-career
Use foreign languages
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君塚 翔伍

公立高校の教員としてキャリアをスタートし、現在は英語コーチング職に挑戦しています。生徒とより深く対話し、一人ひとりに寄り添えるこの仕事に、大きなやりがいを感じています!

公立高校教員から英語塾エベレストに入社した、私の原体験

君塚 翔伍's story

Yamagishi Ro

英語学習を通して、日々生徒と楽しく関わっています!

大手受験塾から英語塾エベレストに入社した、私の原体験

Yamagishi Ro's story

英語塾エベレスト's members

公立高校の教員としてキャリアをスタートし、現在は英語コーチング職に挑戦しています。生徒とより深く対話し、一人ひとりに寄り添えるこの仕事に、大きなやりがいを感じています!
公立高校教員から英語塾エベレストに入社した、私の原体験

公立高校教員から英語塾エベレストに入社した、私の原体験

What we do

英語塾エベレストは、授業で英語を教えるだけのこれまでの英語サービスではなく、生徒のライフスタイルに組み込んで英語を習慣化させるプログラムを提供しています。実戦形式の授業と、英語の習慣化プログラムによる日々のトレーニングで、スピーキング、ライティングなどを中心に4技能を鍛えています。
グループレッスンの状況
コーチングの状況

What we do

グループレッスンの状況

コーチングの状況

英語塾エベレストは、授業で英語を教えるだけのこれまでの英語サービスではなく、生徒のライフスタイルに組み込んで英語を習慣化させるプログラムを提供しています。実戦形式の授業と、英語の習慣化プログラムによる日々のトレーニングで、スピーキング、ライティングなどを中心に4技能を鍛えています。

Why we do

創業時から大事にしていることは、生徒を伸ばしたいと 自分のように恥を書かせたくない、ちゃんと話せるようになってほしい! を本気で想って対応することでした。 英語を使える人を増やしたい。 また、英語を使えることで、人生の選択肢の幅を広げたいと考えています。 ①知っている知識を増やすことだけなく、 ②そこから知っている知識を実際に使えるようにする。 ③更には、ぱっとこたえられるよう自動化する段階まで、話せるように成長させていきます。 第2言語学習のプロとして、正しい情報をもとに的確なディレクションを親御様や生徒様へ提案していきます。

How we do

■どうやっているのか(差別化ポイント) ・実践型授業:基礎 → 応用 → 実践の3ステップで、着実に力を伸ばす ・習慣化プログラム:オンラインレッスンで定着化、ライティングでアウトプット、アプリで語彙強化、文法書でルール理解 ・専属コーチング:学習計画から日々のサポートまで、個別に伴走 ■お客様のベネフィット ・英語を使う日常が手に入る ・ネイティブととことん話す時間を確保できる ・毎週できることが増えていく実感を持てる ■実績(証拠) ・中学3年生:3年間の通学で 英検準1級合格 ・中学1年生:2年間の通学で 英検2級合格 ・中学3年生:赤点から 期末テスト81点にアップ ■メンバー 約70名が在籍  - 講師40名  - コーチ12名  - ライティング講師7名  - バックオフィス5名 ■主な業務 ・講師サポート:シフト管理、育成プログラム設計 ・新規生徒獲得:説明会・体験レッスン・相談会の運営 ・既存生徒のサポート:定期面談、発表会、保護者対応 ・組織づくり:新規講師の採用・チーム強化 ・カリキュラム:教材・プログラムの作成と更新 ■実践授業スタイル ・1対3の少人数制 ・先生主体ではなく、生徒が主役の 双方向型授業 ・常にコミュニケーションを取りながら進めるスタイル ・授業(2時間)はスピーキング中心: ・ダイアログ作成 ・シャドーイング ・スピーチ練習 ・授業後には 自分の言葉でフレーズを話せる ようになる ■プレゼン大会 ・半年に一度の 英語プレゼン大会を実施 ・「人に伝える難しさ・楽しさ」を体験し、成長を実感できる

As a new team member

経営企画マネージャー募集|教育事業の成長戦略とPL改善を担うポジション エベレスト英語塾は、「英語教育を通じて生徒の選択肢を広げる」ことを使命に、拡大フェーズへ進んでいます。今回募集する経営企画マネージャーは、単なる分析担当ではありません。 事業の成長構造を設計し、実行まで責任を持つポジションです。 ■ 具体的なミッション ・PL改善および利益率向上の戦略設計 ・退会率改善、LTV最大化施策の立案と実行 ・拠点拡張戦略の設計 ・KPI設計および運用管理 ・組織構造の最適化 ・IPO/M&Aを見据えた管理体制整備 経営会議に参加し、数字と戦略の両面から意思決定に関与していただきます。 ■ このポジションの魅力 ・経営直下で事業の中枢を担える ・施策がダイレクトにPLへ反映される ・戦略立案から実行まで一気通貫で携われる ・将来的にCOO/事業責任者ポジションを目指せる 「考える」だけでなく、「事業を動かす」経験ができます。 ■ 求める人物像 ・数字を扱うだけでなく、実行までやり切れる方 ・KPI設計や事業改善の経験がある方 ・教育に本気で向き合いたい方 ・組織と事業の両方を成長させたい方
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