株式会社シコメルフードテックは、『「おいしい！」をうみだす仕組みをつくる』をミッションに掲げる、急成長中のフードテック・スタートアップです。 外食産業が抱える根深い課題（人手不足、コスト増、品質のばらつき…）に対し、テクノロジーと新しい仕組みで、飲食店の生産性を劇的に向上させ、店舗が本来注力すべき「美味しい料理」や「心のこもったサービス」に集中できる環境を創り出しています。 現在はIPO（株式上場）を目指しており、事業・組織の両面で次のステージに向けたチャレンジが進んでいます。シコメルの成長を加速させる新たな仲間を募集します！ ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事経験者でなくても歓迎です！ 例えば、「セールス」「事業企画」「営業企画」いずれかを経験し、「現場がどう動けば利益が出るか」を、身をもって知っている方は大歓迎です！ 「この事業を勝たせるための組織づくりに取り組みたい」という想いを持って、営業や企画で培った「泥臭さ」や「突破力」を、人事領域で爆発させてほしいと考えています。 社外のプロフェッショナル（社労士・弁護士）や、経験豊富なCFO、コーポレート本部長と連携できるため、人事未経験の領域があっても安心してチャレンジしていただけます。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織が急拡大するフェーズにおいて、IPO実現に向けたコーポレート基盤の構築と実務運用をリードしていただきます。 責任者候補として、採用業務だけでなく、労務管理の適正化やガバナンス強化といった基盤整備から、事業成長を最大化させるための規程・環境の最適化まで、経営に近い視点で幅広く担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■人事労務業務 ・採用業務 ・入退社手続き ・就業規則や諸規定の整備（弁護士の案を「シコメル流」にカスタマイズ） ・社会保険手続き ・IPOを見据えた労務管理体制の構築 ■総務業務 ・給与計算の最終チェック（社労士との連携） ・就業規則や賃金規程などの作成・運用 ・備品管理 ・福利厚生の運用 ・その他（株主総会や取締役会、各種イベントの企画運営、オフィス設備の点検や防災対策）など ▍勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京本社 ▍必要スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社会人経験3年以上 ▍歓迎スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業、営業企画、事業企画のうち、いずれかの経験がある方 ・人事業務の経験者で「事業に近い人事」に興味がある方 ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 「食×テクノロジー」の最前線。市場価値の高い専門性を磨く 「シコメルOEM」やクラウド受発注システムを通じて、あなたは「食」の世界（食材、調理、サプライチェーン）と「テクノロジー/ビジネス」（SaaS、プラットフォーム戦略、DX推進）の両方に深く関わることになります。 これは、伝統的な産業知識と最先端のビジネススキルを同時に習得できる、他では得難い貴重な経験です。外食産業の課題解決という実践的なフィールドで、多角的にスキルを磨き上げ、これからの時代に求められる希少価値の高い専門性を身につけることができます。 ■外食産業の変革に当事者として挑める 私たちは、「外食産業の課題を解決し、未来を創造する」という大きなミッションを掲げ、人手不足やコスト増、食品ロスといった業界の根深い課題に、テクノロジーと新しい仕組み（仕込み済み食品OEMプラットフォーム、クラウド受発注システム）で立ち向かっています。 単なるサービス提供ではなく、日本の「食」を支えるインフラそのものをアップデートしていく。そんな社会的意義の大きな挑戦の最前線で、自らの仕事が業界変革に直結する手応えを感じながら働くことができます。 ■急成長スタートアップの中核へ！事業と自己成長を加速させる シコメルは、外食産業のDXという巨大な市場で急成長を遂げているスタートアップです。少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、年次や役職に関わらずアイデアを形にし、事業を前進させる経験を積むことができます。 「自分の仕事が会社を、そして業界を動かしている」そんなダイナミズムとスピード感を日々感じられる環境です。 ▍弊社のことがよりわかる記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■シコメル完全ガイド https://www.wantedly.com/companies/company_2158309/post_articles/974633 少しでも興味を持っていただいた方は、まずはお気軽にお話してみませんか？
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