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AI時代のコミュニケーション開発を設計!テクニカルPM/フロントエンド募集

テクニカルPM/フロントエンド
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on 2026-02-04

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AI時代のコミュニケーション開発を設計!テクニカルPM/フロントエンド募集

Mid-career
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Hiroaki Hanaoka

1987年、大阪府出身。2010年に関西大学を卒業後、国内最大手SI企業に入社。プロジェクトマネージャーとして大手金融企業の基幹システムを運用。システム開発における技術力と独学のビジネス知識を活かし臨んだITプラットフォーム事業での成功体験から、「自分たちの生み出したビジネスモデルで業界を変革したい」と決意。2014年にSUPER STUDIOを創業、同社取締役に就任。現在はCOOとして全事業のオペレーションを統括している。

Wataru Fuchigami

グラフィックデザインからキャリアをスタートし、web制作会社、事業会社とキャリアをつむ。前職のリブセンスでは転職DRAFT、デザイナードラフトのVI設計、UI設計、オフラインのeventブースのデザインやキャラクターデザイン等幅広く担当していた。 現在はD2C事業の立ち上げ、グロース。カートシステムのUI設計、コーポレート 周りのブランディングを担当しています。デザイン領域の執行役員として事業とデザイン、テックの結合を目指し採用、組織軸でコミットしています。 ■直近の担当プロジェクトは下記になります。 https://www.super-studio.jp/ 担当領域(ブランドDNA設計、デザインディレクション、UX・UIデザイン) ■自社のecカートシステム https://ec-force.com/ 担当領域(ブランドDNA、VI、イラストディレクション、UX・UI、グロース) ■インタビュー記事や登壇イベント ・イベント https://www.vivivit.com/events/dezanare/exhibition/2023 ・記事 https://uxmilk.jp/65515 https://shuuumatu-worker.jp/journal/interview/super-studio/?fbclid=IwAR3slHfytnACWpr-HUqN9YhFoyDOMVCH72PAxLsC2ELUgbzkr3GMOkO-vZY ・デザイン組織について https://cocoda.design/watarf/p/pff4eab44e60e

株式会社SUPER STUDIO's members

1987年、大阪府出身。2010年に関西大学を卒業後、国内最大手SI企業に入社。プロジェクトマネージャーとして大手金融企業の基幹システムを運用。システム開発における技術力と独学のビジネス知識を活かし臨んだITプラットフォーム事業での成功体験から、「自分たちの生み出したビジネスモデルで業界を変革したい」と決意。2014年にSUPER STUDIOを創業、同社取締役に就任。現在はCOOとして全事業のオペレーションを統括している。

What we do

 SUPER STUDIOは、テクノロジーとデータを活用して “ビジネス全体” を最適化する統合コマースプラットフォームecforceを提供しております。 オンラインとオフラインのデータを統合管理し、ECビジネスの最適化に留まることなく、モノづくりのビジネス全体を最適化することを目指しています。  ecforce導入のショップさまの平均年商は、業界最高水準である約2億円。メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。  もうひとつの事業であるD2Cコンサルティング事業の軸となる、"D2C"(Direct to Consumer)は、自社で企画及び製造した商品を、自社ECサイトで販売から管理まで行う販売モデルのこと。SNSやWebメディアの広告で消費者個人へダイレクトにリーチできるようになったからこそ発展しました。例えニッチな商品であっても、「本当にそれが欲しい」と思っている消費者の方々にお届けできます。  メーカー企業様の商品開発コンサルティングを行い、新商品をリリース。市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。フルサポートはもちろん、必要な業務代行やノウハウ提供のみをオンデマンドで部分支援しています。事業開始の検討フェーズから、事業スケール施策検討のフェーズまで、メーカー企業様の事業フェーズに合わせて対応可能です。
EC基幹システム [ ecforce ]
目黒オフィス
目黒オフィス

What we do

EC基幹システム [ ecforce ]

 SUPER STUDIOは、テクノロジーとデータを活用して “ビジネス全体” を最適化する統合コマースプラットフォームecforceを提供しております。 オンラインとオフラインのデータを統合管理し、ECビジネスの最適化に留まることなく、モノづくりのビジネス全体を最適化することを目指しています。  ecforce導入のショップさまの平均年商は、業界最高水準である約2億円。メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。  もうひとつの事業であるD2Cコンサルティング事業の軸となる、"D2C"(Direct to Consumer)は、自社で企画及び製造した商品を、自社ECサイトで販売から管理まで行う販売モデルのこと。SNSやWebメディアの広告で消費者個人へダイレクトにリーチできるようになったからこそ発展しました。例えニッチな商品であっても、「本当にそれが欲しい」と思っている消費者の方々にお届けできます。  メーカー企業様の商品開発コンサルティングを行い、新商品をリリース。市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。フルサポートはもちろん、必要な業務代行やノウハウ提供のみをオンデマンドで部分支援しています。事業開始の検討フェーズから、事業スケール施策検討のフェーズまで、メーカー企業様の事業フェーズに合わせて対応可能です。

Why we do

創業メンバーは全員87年生まれの同世代。それぞれ、大企業、スタートアップ、成長ベンチャーと社会人となってから育ってきた環境は違っていました。しかし、それぞれの環境で「何か違う」と感じて日々を過ごしてきました。もっと自分たちが本気になって、もっと自分たちが信じる道で仕事をしたい、社会に貢献したいといった思いが繋がり、SUPER STUDIOを創業しようと思いました。 創業後、EC業界に踏み込んで直面したのが、 ・いくらモノが良くても、それだけでは売れない ・短期的に売ることは出来ても、売り続けられない ・モノをより良くアップデートしていくことが出来ない という現実。 これらの課題を解決すべく、私たちは常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、ECプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。

How we do

目黒オフィス

目黒オフィス

当社には、非常に様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。"いま持っているスキル"ではなく、価値観に共感した上でゴールを共有できるかどうか。それが採用の軸となっています。 それを明文化したものが以下3つの要素です。 ・CHANGE - 変われる人であれ ・INSIGHT - 本質を見極めろ ・HONESTY - 人格者であれ これは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。 これら3つの要素において秀でたメンバーは、必ず成果を上げられると信じており、実際に創業から今までを振り返ってもそうであったと言うことが出来ます。

As a new team member

【概要・ミッション】 フロントエンドエンジニアとしての開発経験と Web施策におけるPM・ディレクション経験を掛け合わせて活躍いただくポジションです。 コマースSaaS「ecforce」やD2Cブランド「ふつうのショップ」、コーポレート・採用サイトなど、SUPER STUDIOの事業を象徴する複数のWebサイト群を対象に、何を作るべきかを事業・マーケティングの目的から設計し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただくことを期待しています。 AIを前提とした開発・運用フローを自ら設計し、チームの標準プロセスの底上げができるポジションです。
 フロントエンドエンジニアとして培ってきた実装経験を土台に、「どこをAIに任せ、どこを人が判断するのか」という線引きから関わることで、 AI時代のテクニカルPM像を実務の中でつくっていく経験ができます。 【入社後に期待していること】 ※以下は一例であり、ご希望やお強み、事業状況によって変化するものとご認識ください。 <短期的> まずは下記の状態を目指していただきます。 ・ブランドサイト/LP/コーポレート/採用サイトなど  関連するサイト群とその役割・運用フローを把握していること ・マーケティング・BX・人事などの関係部門と信頼関係を築き、
  小〜中規模のWeb施策について、要件整理からリリースまで自走できること ・ベトナム拠点のエンジニアやコミュニケーターとの協業に慣   一定規模のプロジェクトをテクニカルPMとして回せること ・CursorなどのAIツールを前提とした開発フローに関する、   初期的なガイドラインやベストプラクティスをチームに共有できていること <中長期的> 中長期的には、次のような役割を期待しています。 ・「ブランド/LPまわりのWeb施策なら、この人に相談すれば全体設計から任せられる」と
  社内から信頼される横断的なハブになっていること ・AI+自社CMS+オフショア開発を前提とした、   Webコミュニケーションの標準的な進め方や業務フローを設計・運用できていること ・新規プロジェクトの立ち上げ段階から参画し、   要件定義〜スコープ設計〜開発〜リリース後の改善まで、
  一貫してリードする「AI時代のテクニカルPM」として活躍していること ・チームメンバーや他職種に対して、   AI活用や開発プロセスに関するメンタリング・ナレッジ共有ができていること 【必須スキル】 ◆エンジニアとしての実務経験(目安3年以上) ・HTML/CSS/JavaScript(TypeScript)もしくはReact/Next.js などのフレームワーク用いたフロントエンド開発経験 ・WebサイトやWebアプリケーションの開発経験(フロントエンド、サーバーサイド、開発言語などは問わず) ◆小規模チームでPMもしくはWebディレクションの経験 ・要件定義から進行管理、リリースまで一連のプロセスをリードした経験 ・要件や制約を踏まえ、自ら開発方針・実装戦略を設計した経験 ◆GitHubのPull Requestを活用したチーム開発の経験 ・生成AI/LLM(例:ChatGPT、Cursorなど)への関心があり、日常的に情報収集や試行を行っていること 【歓迎スキル】 ・Headless CMSや自社CMSの導入・運用・機能改善の経験 ・BtoB SaaS、EC、D2C領域におけるWeb施策(サービスサイト/LP/オウンドメディアなど)の経験 ・オフショア開発チームとの協業・進行管理の経験 ・ABテストの設計や、アクセス解析ツールを用いたCVR改善の経験 ・Lighthouseなどを活用したパフォーマンスチューニングの経験 ・Ruby on Railsによる開発経験 ・LLM関連の実務導入経験、CLIやMCPを活用した自動化の経験 【求める人物像】 ・「なぜこの施策をやるのか」という目的から考え、筋の良い打ち手を設計できる方 ・調整役に留まらず、プロセスや進め方そのものをデザインすることに関心がある方 ・フロントエンドの実装経験を活かしつつ、PM/ディレクションの領域にキャリアを広げていきたい方 ・AIの進化を前向きに捉え、「AI前提で職能やワークフローが変わっていくこと」をおもしろいと感じられる方 ・複数の部署・拠点・専門性をまたいでコミュニケーションを取り  カオスな状況を整理して前進させることにやりがいを感じる方 ・SUPER STUDIOのカルチャー・行動指針に共感し、誠実に業務に向き合える方
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