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MVT受賞チームが語る、組織改革と試行錯誤の軌跡。新しい市場の開拓を加速させる組織作りの秘訣とは？
経験を活かし、課題解決を推進するMVP受賞者の考え方とマインドセットとは
部署間の連携を強化しプロジェクトを推進するエンジニアの主体的なマインドとは。MVP受賞者の全社視点で取り組む組織改善
PMMとしてプロダクトの本質的な価値を見出し、お客様の課題解決に貢献する。MVP受賞者のマインドとは
強みを活かし、新しいキャリアでも活躍の場を広げる。MVP受賞者のマインドセットとは
Mei Nakazawa
株式会社FREEDiVE, 人事・広報
Atsushi Sasajima
株式会社バンクライト, 代表取締役CEO
Hajime Yamaguchi
株式会社CONOC, 株式会社CONOC 代表取締役
Yuta Kobayashi
ディップ株式会社, 人事・採用広報
keisuke tamura
建築家, 模型作品・執筆活動
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