◾️DX事業部とは 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 ⚫︎募集ポジション例 ライフイズテック・DX事業部内の企画職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。 弊社DX事業部の企画職に興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方は、本ポジションにぜひご応募ください！ 書類選考やご面接を通してポジションサーチ後、フィット感が高そうなポジションをご提案させていただきます。 ※提案ポジション例（下記以外のポジション提案の可能性もあり） ーーーーー ▼新規サービス企画・事業開発 ▼事業推進・PM ▼商品開発など ーーーーー ■お任せしたいこと ⚫︎業務内容（一例） 入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定。 ①サービス・商品企画 ・新商品の企画立案： 顧客インサイトと市場ニーズの分析、課題解決に最適な手法をゼロベースで企画、売れるパッケージ作り。 ・プライシング・収益モデルの策定： 競合優位性を確保しながら、高い収益性と顧客納得性を両立する価格設定・料金体系を設計。 ②Go-to-Market（市場投入・浸透戦略）の推進 ・市場投入戦略の策定： 狙うべきセグメントとポジショニングを明確化。勝ち筋を定義し、マーケティングからセールスへの連携シナリオを描く。 ・セールスイネーブルメント（売れる仕組み化）： 新商品を売るためのプロセスやナレッジを形式知化。営業組織全体が再現性高く成果を出せる状態を構築。 ・フィードバックループの構築： 顧客からの定性・定量データやフィードバックを統合的に収集・分析し、プロダクトや戦略に反映するサイクルを構築し推進。 ③横断プロジェクトの企画・推進 上記のメインミッションに加え、ご本人の志向や強みに応じて事業の非連続な成長に直結する重要テーマをお任せします。 ・官公庁連携プロジェクトの企画・推進 ・アライアンス推進 ・事業オペレーションの変革 ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップを中心に組織変革までの伴走や新規ソリューション含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援。 ◾️導入事例紹介動画 https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo 【顧客先・導入企業】 大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。 DX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例 サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県　等 ※社員インタビュー ・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。 https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/ ・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来” https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321 ・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学 https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666 ◾️こんな方を求めています ・BtoB事業における、機能横断的な企画・推進業務のご経験（3年以上） ※「機能横断的な企画・推進業務＝以下いずれかのご経験」を想定しております。 - 商品企画/サービス企画 - 事業開発/事業企画/事業推進 ・営業・開発部門など、利害が異なる関係者を巻き込み、合意形成を図るプロジェクト推進力 ◾️こんな方を歓迎します ・無形商材（研修、コンサルティング、SaaS等）における商品・サービス企画経験 ・エンタープライズ向けBtoB事業における営業・マーケティング・企画業務の経験 ・ITサービス・ソフトウェア領域におけるプロダクト企画・開発経験