当社の法務スペシャリストとして、事業成長を支える法務業務全般をお任せします。 労務・総務は専任担当が在籍しているため、契約法務をはじめとした法務領域に集中でき、専門性を深掘りしながらキャリアを築ける環境です。 IPO達成を見据えた事業拡大期だからこそ、法務としての専門性を存分に発揮し、経営を支える幅広い法務課題に取り組むことができます。 【職務内容】 ・契約書のドラフト・レビュー（NDA、業務委託契約、販売契約、ライセンス契約など） ・リスク管理・コンプライアンス体制の整備・運用 ・契約交渉の法務支援、事業部門との調整 ・株主総会・取締役会運営などの対応 ・各種法令対応 ・紛争・係争対応の初期対応（顧問弁護士との連携） 【ポジションの魅力】 ・OKANはIPO準備段階にある成長企業です。この時期の法務に求められるのは、単なる「リスク回避」だけではありません。事業部門が新しい取り組みを進める中で、その判断が的確であるか、法的に持続可能であるか、将来のガバナンス構造に支障をきたさないかを、迅速かつ戦略的に検討し判断する能力が不可欠です。 自身の法務判断が、事業の成長スピードを支え、企業価値そのものを左右する場面が日常的に訪れるため、法務としてのやりがいを実感できます。 ・事業拡大に伴う法務業務量の増加に対応しながら、こうした経営課題に段階的に携わることで、法務スペシャリストとしての専門性を深掘りしつつ、企業経営への視点を養うことができます。将来的には法務部門の中核を担う人材への成長を期待しています。 【組織構成】 コーポレートサービスチームへの配属となります。 現在、マネジャー1名、法務担当1名、総務担当1名、派遣社員3名の構成です。 【必須スキル】 ・法務業務のご経験(目安として3年以上) ・契約法務あるいは事業法務に主体者として携わってきたご経験 ・他部門との調整を円滑に進められるコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・上場準備や内部統制の経験 【求める人物像】 ・状況に応じて適切な判断ができる方 ・スピード感を持って主体的に業務を遂行できる方 ・多様な意見や価値観を理解し、建設的な議論ができる方 【選考プロセス】 （カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接以降（1-2回）→最終面接→オファー面談 ※選考プロセス補足 ・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。 ・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。 当社は将来のIPOを見据え、法務体制の強化を行っています。 IPO達成という大きな目標に向かって、法務として専門性を発揮しながら成長できる環境があります。 私たちと一緒にチャレンジしていただける方からのご応募をお待ちしています！