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デジタル広告運用担当|変革期!新しい戦略を生み出すWebマーケター募集

デジタル広告運用担当
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on 2026-01-23

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デジタル広告運用担当|変革期!新しい戦略を生み出すWebマーケター募集

Mid-career
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Keita Sawaki

4児のおとんです! ----- 1985年長野県生まれ、中央大学商学部卒。コンサルティングファームにて教育系事業の立ち上げ、web系ベンチャー企業で事業責任者を経て、教育系ベンチャー株式会社すららネットにスタートアップメンバーとして参画。その後、2012年12月に株式会社CHISAN(現おかん)を設立。

CEOが語る|OKANが「ミッション」を重視する理由

Keita Sawaki's story

Manami Koyama

ビジネスホテルでフロントを経験したのち、人事へキャリアチェンジ。 飲食業界で採用3年→動画ITベンチャーで1人人事3年(この時オフィスおかん導入してました)→SaaSベンチャーで採用1年4ヶ月。 まもなく人事9年目を迎えようとしてます。 ホテル時代に覚えた英語はもう話すことはできず、今は趣味で韓国語を勉強中です! さまざまな業界で人事を経験し、望まない離職を間近で見てきたこともあり、OKANの「働く人のライフスタイルを豊かにする。」というミッションに強く惹かれ入社を決めました。 カジュアル面談でいろんなお話しましょう!

Yuka Kimura

ウエディングプランナーとしてキャリアをスタート。 渋谷のメガベンチャーでの営業・人事を経験後、株式会社OKANで人事企画を担当しています。

Kaname Shimizu

1985年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。 プライスウォーターハウスクーパース株式会社(PwC)へ新卒入社。 
PMI、IT戦略策定、BPR、PMOなど、金融・不動産・官公庁などを対象にコンサルティングを行う。 その後、株式会社リクルートジョブズへ。
 新規事業開発室にて、RPOやシフト管理などのサービス立ち上げ、
アパレル系求人サイトからのリクルート媒体への求人情報転載スキームの構築などを行う。 2015年に株式会社OKANへ。 ロジスティクス / MD / マーケティング / インサイドセールス / フィールドセールス / カスタマーサクセス / CEO室などの立ち上げに携わる。現在は、オフィスおかん事業責任者補佐。

株式会社OKAN's members

4児のおとんです! ----- 1985年長野県生まれ、中央大学商学部卒。コンサルティングファームにて教育系事業の立ち上げ、web系ベンチャー企業で事業責任者を経て、教育系ベンチャー株式会社すららネットにスタートアップメンバーとして参画。その後、2012年12月に株式会社CHISAN(現おかん)を設立。
CEOが語る|OKANが「ミッション」を重視する理由

CEOが語る|OKANが「ミッション」を重視する理由

What we do

たとえ運命的な出会いだったとしても 想像もしていなかった理由で別れてしまう。 これ、仕事の話です。 せっかく素晴らしい人材と企業が出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めてしまう「望まない離職」が今の日本社会にあります。 私たちは、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」ことで、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

What we do

たとえ運命的な出会いだったとしても 想像もしていなかった理由で別れてしまう。 これ、仕事の話です。 せっかく素晴らしい人材と企業が出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めてしまう「望まない離職」が今の日本社会にあります。 私たちは、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」ことで、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

Why we do

OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを掲げています。 日本では、多くの人が自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めなければならないという問題に直面し、辛い思いをしています。人口が減少し、高齢化が進んでいる日本において、働き続けられないことは、個人、企業、国、その誰もが望んでいません。働き続けられるために必要な支援は様々です。 私たちは、働き続けることを妨げる問題を明らかにすること、その問題を解決するために必要な対策を講ずること、そして実際に問題を解決することを通して、望まない離職を生まない組織づくりを支援し、働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる社会をつくります。

How we do

◆◆ ミッションを実現する手段 ◆◆ ・置き型社食®︎「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ◆◆ 私たちの社風・風土◆◆ OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを実現するために、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」事業を営んでいます。 事業を営む中では、常に多くの新しい「問い」が生まれてきます。この問いのすべてを誰か一人が解くのではなく、適所適材・適材適所に役割を分担しながら並列に解くことで、より多くの量の問いを、より多くの種類の問いを、より早く解くことができるのではないか?そうすることでミッションの実現可能性を少しでも高められるのではないか?そんな考えから、組織コンセプトを「100の問いを100人で解く組織」に定め、その実現に向けて様々な取り組みを推進しています。

As a new team member

BtoBマーケティングにおけるリード獲得・最適化をミッションとして、デジタル広告運用の全領域を牽引していただける方を募集します。 これまでのマーケティング経験を活かし、事業成長にダイレクトに繋がる新たなマーケティング施策を自らの手で生み出していくことができるポジションです。 【募集背景】 事業成長を加速させるため、Webマーケティングの強化が重要となっており、オンラインマーケティング経験者を募集します。 【職務内容】 置き型社食「オフィスおかん」のデジタル広告運用を全面的にお任せしていきます。 1.デジタル広告全般の戦略設計・運用実行 ・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告等の企画・実施・最適化 ・広告効果測定およびデータに基づく改善施策の提案・実行 ・効果的な広告予算配分を行いによる、MQL(マーケティングリード)獲得数の最大化を目指す 2.デジタル広告販売代理店のマネジメント ・外部パートナー(広告代理店)との折衝、目標設定、進捗管理 ・運用型広告の品質向上とKPI達成に向けた具体的な改善指示 3.社内連携を通じた広告戦略の強化 ・チーム内メンバーや他部署(セールスチーム等)との連携強化 ・リードナーチャリングに向けたデジタル広告施策の統合的アプローチの推進 4.エンジニア・デザイナーとの協働によるコンテンツ改善 ・各チャネルの改善に向けた関係者ディレクション業務 ・ユーザー体験の最適化を目的としたデザインやコンテンツ戦略の提案 5.広告KPI達成に向けた分析と管理体制の構築 ・MQLおよび商談設定数の目標達成に向けた予実管理 ・データに基づいた広告効果分析と予算の効率的な運用計画の策定 【将来的に従事する可能性のある業務】 ・チームマネジメント ・マーケティング領域の統括責任者 ・事業企画 【組織構成】 リードマネジメントチームへの配属となります。 現在、マネジャー1名、メンバー2名、業務委託2名で構成されています。 リードマネジメントチームはデジタル広告だけでなく、サービスサイト、展示会、ウェビナーなど複数の施策を各メンバーが担っています。 各施策がどのように連携し、顧客のどの検討段階で機能しているのかを体験することで、広告運用者としての視野を広げ、より戦略的な広告戦略の提案ができるようになります。 【ポジションの魅力】 ・潜在層へのアプローチという、新しいマーケティング課題に挑戦できる。 これまでのデジタル広告運用は、購買検討が進んでいる既存顧客へのアプローチが中心でした。このポジションでは「課題すら認識していない潜在層」へのアプローチという新しいマーケティング課題に挑戦できます。ターゲット層の理解度に応じた適切な広告配信戦略を構築し、新規リード獲得を加速させていただきます。 また、現在は代理店に委託している広告運用の内製化も検討予定。裁量を持って、戦略立案から実行まで幅広いマーケティング業務を経験できます。 ・セールス領域のプロフェッショナルとの連携で、スピード感ある戦略的なマーケティング実行が可能。 TheModelの体制下で、SaaS業界経験者が揃ったセールスマネジャーとの連携が可能です。市場理解度の高いセールス領域のプロフェッショナルとスピード感を持って協働することで、精度の高いマーケティング施策を素早く実現できます。 【必須スキル】 ・事業会社もしくは広告代理店でのマーケティング経験(目安として3年以上) ・デジタル広告を活用したMQL及び商談設定数の最大化施策立案・実行経験(リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・アフィリエイト・メルマガ等) 【歓迎スキル】 ・BtoBマーケティングの経験 ・マーケティング戦略策定から実行までの経験 【求める人物像】 ・Webマーケティングの知識スキル経験を起点として、ご活躍の幅をマーケティング・セールスファネル全体へ広げていきたい方 ・戦略の実行に向けて主体的に変革を推進できる方 ・関係者を巻き込みながら成果を追求することにやりがいを感じる方 ・正解がない複雑な課題に対しても前向きに挑戦し、解決に導く行動力を持つ方 ミッション実現、IPO達成に向けて、「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」はさらなる成長が必要です。 そのためには、マーケティングも変革を起こさなければいけない時です。 事業成長の要となるマーケティング戦略を、私たちと一緒につくっていきませんか?
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