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27卒|EC業界で本気の成長を。ACROVE新卒向け説明会

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on 2026-01-23

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27卒|EC業界で本気の成長を。ACROVE新卒向け説明会

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Shunsuke Arai

株式会社ACROVE 代表取締役 | 独自開発のBIツール『ACROVE FORCE』を使ってECを自動化・効率化するスタートアップを経営しています。自社・提携ブランド含めて既に50以上のECを常時運用しています。Wantedlyでは、主に弊社で一緒にお仕事していただけたらと思う方にお声がけさせて頂いております。

株式会社ACROVEが、サイバーエージェント・キャピタル及びイーストベンチャーズを引受先とする第三者割当増資を実施。

Shunsuke Arai's story

太田 実玖

動画配信サービスでインフルエンサーマーケティングやライバーのマネージャーを行なっていました。 その後、ACROVEに入社。 現在は新卒採用担当として務めています。 「事業は人が育てる」という経営方針のもと人材採用に全力しています!

Shunko Kaiden

幼稚園教諭→人材紹介会社で紹介・派遣のキャリアアドバイザーをしておりました。 現在は株式会社ACROVEで採用担当として働いています!

「次代を担う新星たち 2024年注目の日本発スタートアップ100選」にACROVEが選出されました!

Shunko Kaiden's story

株式会社ACROVE's members

株式会社ACROVE 代表取締役 | 独自開発のBIツール『ACROVE FORCE』を使ってECを自動化・効率化するスタートアップを経営しています。自社・提携ブランド含めて既に50以上のECを常時運用しています。Wantedlyでは、主に弊社で一緒にお仕事していただけたらと思う方にお声がけさせて頂いております。
株式会社ACROVEが、サイバーエージェント・キャピタル及びイーストベンチャーズを引受先とする第三者割当増資を実施。

株式会社ACROVEが、サイバーエージェント・キャピタル及びイーストベンチャーズを引受先とする第三者割当増資を実施。

What we do

ブランドの成長を“仕組み”で支える、再現性の高いEC支援 ◆CX事業 ACROVEのCX事業では、EC運用を一部ではなく戦略設計から日々の運用まで一気通貫で支援しています。 Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなどの主要ECモールに加え、自社ECの運用にも対応。 EC運用に精通した専任メンバーの知見と、独自のBIツール「ACROVE FORCE」を活用し、 データをもとに課題を特定し、売上・利益の最大化につなげています。 ◆ECロールアップ事業 ECロールアップ事業では、 人手不足や資金面、マーケティングノウハウ、事業承継などの課題を抱える D2C・ECブランドをM&Aを通じて引き継ぎ、ACROVEのノウハウとリソースを投下。 これまで培ってきたEC運営・マーケティングの知見を活かし、 ブランド価値を高めながら、より多くのユーザーに商品を届けることを目指しています。
企業の事業成長を多角的に支援することを目的に、複数の事業を展開しています。 市場環境や顧客ニーズを的確に捉え、戦略立案から実行・改善まで一気通貫で伴走することで、継続的な成果創出を実現しています。
事業活動を通じて顧客の成功を支えるだけでなく、その先にいる生活者や社会全体に良い影響を与えることを目指しています。 単なるサービス提供に留まらず、課題の本質に向き合い、長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。

What we do

ブランドの成長を“仕組み”で支える、再現性の高いEC支援 ◆CX事業 ACROVEのCX事業では、EC運用を一部ではなく戦略設計から日々の運用まで一気通貫で支援しています。 Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなどの主要ECモールに加え、自社ECの運用にも対応。 EC運用に精通した専任メンバーの知見と、独自のBIツール「ACROVE FORCE」を活用し、 データをもとに課題を特定し、売上・利益の最大化につなげています。 ◆ECロールアップ事業 ECロールアップ事業では、 人手不足や資金面、マーケティングノウハウ、事業承継などの課題を抱える D2C・ECブランドをM&Aを通じて引き継ぎ、ACROVEのノウハウとリソースを投下。 これまで培ってきたEC運営・マーケティングの知見を活かし、 ブランド価値を高めながら、より多くのユーザーに商品を届けることを目指しています。

Why we do

企業の事業成長を多角的に支援することを目的に、複数の事業を展開しています。 市場環境や顧客ニーズを的確に捉え、戦略立案から実行・改善まで一気通貫で伴走することで、継続的な成果創出を実現しています。

事業活動を通じて顧客の成功を支えるだけでなく、その先にいる生活者や社会全体に良い影響を与えることを目指しています。 単なるサービス提供に留まらず、課題の本質に向き合い、長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。

「ヒトとモノを繋ぐ架け橋となる」 世の中で眠っている良いモノを、日本中・世界中に届けていくことをめざしています。 <市場の背景> 日本において、EC市場は2021年に13兆を超えましたが、EC化率は8.1%とまだまだグローバルの半分以下であり、今後、数十兆円の市場へと成長していく見通しです。 一方、メーカー様・ブランド様においては、ECやデジタルマーケティングの知見を持った人材の採用・育成が難しく、せっかくの良い商品が、本当に欲しい人のもとに届けられていないというペインが存在します。 また、2015年頃から本格的に拡大してきたD2C(メーカーが直せず顧客に販売を行うモデル)においても、モノづくりが好きで取り組んだものの成長させきれず、更なる支援を求めているブランドオーナーの方々もたくさん存在します。 <提供価値> こうした市場背景に対し、ACROVEは、ECのビッグデータを取得・分析する自社開発のプロダクトやデジタルマーケティングに関する深い知見をもとに、メーカー・ブランドさまのEC売上最大化のご支援をするECサービス事業と、M&Aによるブランドの取得を行いそのバリューアップを実現するECロールアップ事業を展開しております。 当社では、マーチャンダイジング(商品開発・MD)、ブランディング、パッケージング、サプライチェーン最適化、ロジスティクス、といった一気通貫でのEC売上最大化を行っており、事業開始からおよそ2年という短期間ながら、100社を超える企業を支援しており、3年以内に「アジアNo.1のECプラットフォーマー」を目指しています。 また、当社はミッションとして「社会の果樹園を創造する」を掲げており、現在の主力事業であるEC事業で数千億の事業を作るだけでなく、EC以外の新たな事業も連続的に生み出していくことで、令和を代表するメガベンチャーとして社会に価値を提供していきます。 <組織の特徴> 代表の荒井が2018年末に学生起業して以降急激に成長しており、従業員数も200名を超え、従業員の7割超が20代、平均年齢30歳と、若手中心に組織づくりを行い、23歳でのマネージャー登用など、チャレンジいただける組織づくりをしています。

How we do

【平均年齢30歳】若手が主役。事業づくりに本気で挑める環境 ACROVEは、平均年齢30歳・社員の7割以上が20代の若手中心の組織です。 新卒・若手でも裁量を持ち、新規事業の立ち上げに積極的に関われる環境があります。 私たちが若手中心の組織づくりを行っているのには、明確な理由があります。 ① メガベンチャーを本気で目指しているから ACROVEは、時価総額1兆円規模のメガベンチャーを目標に掲げています。 その実現には、ポテンシャルある若手が早い段階から経験を積み、 事業づくりに挑戦し続けるサイクルが不可欠だと考えています。 ② 若手が勝てる市場だから EC・デジタルマーケティングの世界は、変化が激しく正解がすぐに変わる市場です。 日常的にプラットフォームを使いこなしている若い世代の感覚やスピード感こそが、 成果を生み出す大きな武器になると私たちは考えています。 ACROVEが大切にしているカルチャー ・顧客起点で考え、価値提供にこだわる ・「チームACROVE」として、全社目線で成果を追う ・目的志向・スピード重視で、やり切るまで行動する ・こうしたカルチャーを支えるため、 ACROVEでは日々のコミュニケーションを何よりも重視し、原則全員出社で働いています。 (代表の荒井もメディア出演を通じて、その理由や想いを発信しています) 年次や役職にとらわれず、フラットに意見を出し合いながら、 本質的な課題に向き合い、事業を前に進めていく。 若手から本気で事業づくりに挑戦したい方のエントリーをお待ちしています!

As a new team member

【部署】 ■セールス/事業開発 ・メーカー、ブランド様へのアプローチから、顧客の現状分析を行いEC戦略をご提案、契約締結まで一貫して担当いただきます ・顧客への更なる価値提供のための新たな事業・サービスの立案と仕組み化、組織立ち上げを行っていただきます ■マーケティングスペシャリスト ・メーカー、ブランド様を10~20社程度担当し、データ分析・EC全般のマーケティング戦略策定から実行まで推進いただきます ・具体的には、SNS(Tiktok、Instagram、Twitter等)やECモール(Amazon、楽天等)、自社ECサイトのクリエイティブ作成、広告配信、物流網構築などを実施します ■M&Aチーム ・年間10~20件のM&Aを自社で実施しており、そのための業務を一貫して担当いただきます ・具体的には、M&A候補先のリストアップ、営業及び契約交渉、M&A後のPMIまでを一気通貫で実施します ■ブランド運用担当 ・M&A等を通じて譲受したブランドにおいて、新商品開発、SNS・ECモール・自社ECサイト等によるプロモーション、物流やカスタマーサポートなど、ブランド運営・成長に係る業務全般を担当いただきます 【令和のメガベンチャーの初期メンバーとして、一緒に成長していきませんか?】 ・EC・ブランド事業のプラットフォーム企業として、幅広く活躍が可能 ・1人1人が経営を経験できる ・将来数千名規模をめざす会社の新卒一期生になれる ・若いメンバーが多く、事業も働く環境も勢いがある ▼選考フロー 会社説明会(オンライン) ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 面談や面接を複数回実施(対面・オンライン) ↓ 最終面接(対面) 成長意欲のある学生を歓迎します!
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