Business social network with 4M professionals

  • Customer Relations

価値あるCSーー事業の原動力にするメンバー募集!

Customer Relations
Mid-career

on 2026-01-28

52 views

0 requested to visit

価値あるCSーー事業の原動力にするメンバー募集!

Mid-career
Mid-career

Yuki Kawasaki

🔷 About:直面(facing)した先にしか、真実の事業進化はない。 『接点でしか、事業は進化しない。』 これは僕らfacingが掲げるタグラインであり、僕の生き方そのものです。 どんなに美しい戦略を描いても、机上の計画に“手触り感”はありません。 事業の真実は、常に顧客との接点という「カオス」の中にあります。 そこで生まれる不都合な真実や、思い通りにいかない困難から逃げず、かわさず、真正面から直面(facing)する。その瞬間に、初めて仮説は血の通った「確信」へと変わります。 社名の「facing」には、課題に対して逃げない、目を逸らさないという僕の覚悟を込めました。 効率やスマートさが尊ばれる時代だからこそ、僕はあえて、現場で泥を被りながら答えを導き出す「カスタマーサクセスの実装者」でありたいと考えています。 🔷 事業への向き合い方(Work) 現在は、カスタマーサクセス(CS)の構築を軸に、PoCからCSA(Customer Support & Advocacy)まで“接点構造”の最適化を支援しています。 僕らが提供するのは、単なる解約防止のためのCSではありません。 顧客の理想を阻む壁を突破し、事業をPMF(プロダクトマーケットフィット)へと押し上げるための「実行エンジン」です。 現場ログの一行、顧客の声の微かな震えから「なぜ届いたのか」を言語化し、再現可能な仕組みとして定着させる。その具体の解像度に命を懸けています。 🔷 大切にしている哲学(Values) 『仮説に酔うな、直面に悦べ』:机上の空論を捨て、現場の違和感こそを愛する。 『言葉を磨くことは、思考を磨くこと』:顧客への一言が、組織の資産に変わる。 『非効率の先に、信頼の実装がある』:期待値を超え、熱量が伝播する瞬間を創る。 『事業は、人で伸びる』:だから僕は、人の可能性に誰よりも本気になる。 🔷 共鳴したい人(Who I work with) 完璧な人より、自分の不甲斐なさに「悔しがれる人」と働きたい。 「売上」という数字の裏側にある「顧客の成功と事業の進化」に、当事者として震えられる人を求めています。 未来を語る美辞麗句はいりません。 今、目の前の顧客と、そして自分自身の課題と、真正面から向き合う(facing)勇気を持つ方と、新しい景色を見に行きたいと思っています。

「止まったら終わり」という呪縛から解放された話

Yuki Kawasaki's story

高橋 明日香

新井 春菜

私は、派手さよりも確かさを信じています。必要なのは淡々と積み重ねていく強さです。 再現性のある仕組みをつくり、それを現場で動かし、結果につなげる。 そんな地道な作業に意味を感じます。 最後までやりきる姿勢が大切で、派手な言葉より確かな改善を重視します。 言い訳せず、逃げず、ごまかさない—それが自分なりのプロ意識です。 しぶとく、静かに、でも確実に。まっすぐ、誤魔化さずにやりきる。 それが、たぶん自分らしさなんだと思います。静かだけど、情熱の火は消さない。 そんなふうに仕事している人がいたら、一度話してみたいですね。きっといい仕事ができると思うから。

顧客の本音を聞くことが、成功への第一歩

新井 春菜's story

facing株式会社's members

🔷 About:直面(facing)した先にしか、真実の事業進化はない。 『接点でしか、事業は進化しない。』 これは僕らfacingが掲げるタグラインであり、僕の生き方そのものです。 どんなに美しい戦略を描いても、机上の計画に“手触り感”はありません。 事業の真実は、常に顧客との接点という「カオス」の中にあります。 そこで生まれる不都合な真実や、思い通りにいかない困難から逃げず、かわさず、真正面から直面(facing)する。その瞬間に、初めて仮説は血の通った「確信」へと変わります。 社名の「facing」には、課題に対して逃げない、目を逸らさないという僕の覚悟を込めました。 効率やス...
「止まったら終わり」という呪縛から解放された話

「止まったら終わり」という呪縛から解放された話

What we do

■ 私たちがやっていること facing株式会社は、CS(カスタマーサクセス)に特化したホワイトラベルBPO を提供しています。 簡単に言うと—— クライアント企業の「中の人」としてお客様対応を担い、 解約を防ぎ、ファンを増やし、売上まで伸ばすチームです。 やっていることは主にこの4つ👇 解約防止(Retention) アップセル/クロスセルの提案 お客様の声やデータの分析 業務フローの改善・オペレーション設計 これらを支えているのが、独自の 「Gen 3 Program(現場×現物×現実)」。 お客様の“リアルな感情”を大事にし、体験を再設計していくアプローチです。

What we do

■ 私たちがやっていること facing株式会社は、CS(カスタマーサクセス)に特化したホワイトラベルBPO を提供しています。 簡単に言うと—— クライアント企業の「中の人」としてお客様対応を担い、 解約を防ぎ、ファンを増やし、売上まで伸ばすチームです。 やっていることは主にこの4つ👇 解約防止(Retention) アップセル/クロスセルの提案 お客様の声やデータの分析 業務フローの改善・オペレーション設計 これらを支えているのが、独自の 「Gen 3 Program(現場×現物×現実)」。 お客様の“リアルな感情”を大事にし、体験を再設計していくアプローチです。

Why we do

私たちがこの領域に取り組む背景には、“水色カラー”という新しい職能の価値づけがあります。 ■ 水色カラーとは? 生成AIの台頭で「ホワイトカラーの仕事がなくなる」と叫ばれる一方、 「ブルーカラーの職人気質な価値」が見直されつつあります。 私たちは、その “中間” にある価値に注目しています。 ホワイトカラーのように“構造化された知的労働”を行いながら、 ブルーカラーのように“人だから生まれる感動や温度”をつくり出す これが、私たちの定義する “水色カラー” の仕事です。 ■ CSは「人の感情で動く」領域 カスタマーサクセスは、合理性ではなく “感情” が解約や満足度を決めます。 ・メールの返事が遅い ・一言の「ありがとうございます」がない ・伝わらない、わかってもらえない こうした些細な体験が、ファンだった顧客を一瞬で離脱させます。 逆に、人の温度や寄り添いで大きな感動を生み、売上が伸びることもあります。 この“感情のマネジメント”こそ、AIには置き換えられません。 そして、この価値を最前線で生み出すのが 水色カラーの仕事=私たちの仕事 です。 ■ 私たちの使命 “顧客接点”は企業の屋台骨、LTVを支える中枢です。 しかし、企業内部では軽視されやすく、適切に設計・運用できている企業はほとんどありません。 だからこそ、 「戦略」と「実行」をつなぎ、現場を構造的に強くするチーム」 として私たちは存在します。 クライアント企業の成長を、現場から底上げする。 そのために、水色カラーという価値を社会に広げていく。 これがfacingの存在意義です。

How we do

私たちは、クライアントの内側に入り込む ホワイトラベル型BPO として、 CSの成果をつくる“現場”そのものを設計・運用します。 ■① 現場(一次情報の収集) 顧客との会話・連絡・ログなど、すべての接点から顧客の本音を把握。 AIの推測ではなく、**人が現場で“感じた事実”**を集めます。 ■② 現物(顧客の声・撤退理由の分析) 収集した情報を整理し、 解約に至る構造 不満や感情ポイント 潜在ニーズ を可視化します。 ■③ 現実(業務設計・改善実行) 制約や経営資源を踏まえながら、 業務フロー・ルール・顧客体験を再設計。 解約率改善・売上向上に直結する改善を実行します。 この 三現アプローチ が、 「ただの外注」ではなく、 **成果にコミットする“チーム”**として伴走できる理由です。

As a new team member

■ ポジションの魅力 ・クライアントの成果に直結する仕事 ・改善や提案がすぐ結果に出る ・未経験からでも成長スピードが速い ・どこでも通用する「課題解決力」が身につく ■ 具体的な業務内容 ・CS課題の発見 / 分析 ・業務フローやオペレーション改善 ・解約防止、顧客体験の向上 ・アップセル / クロスセルの実行 ・BPOチームの運用サポート ※最初は型があるので安心してください。 ■ 歓迎スキル / 経験 ・CS / 営業経験(なくてもOK) ・考えるのが好き ・チームで動くのが好き ・数字やデータを見るのが苦じゃない 経験よりも、スタンス重視です。 ■ こんな人にマッチ ・成長企業でチャレンジしたい ・人と関わる仕事がしたい ・改善や提案を自分で形にしたい ・将来、武器になるスキルを身につけたい ■ 入社後のイメージ ・クライアントの現場を理解 ・改善を自走できるように ・解約率 / 売上改善を経験 ・戦略側の仕事にもチャレンジ 水色カラーとして、市場価値の高いキャリアへ。 ーーーーーーー ◎ まずは話を聞きに来てください!◎ 難しい経験や知識はいりません。 「ちょっと気になる」くらいで大丈夫です。 会社や仕事のリアルを、 ラフに話すところから始めましょう。 あなたの成長が、 クライアントの成果につながる仕事です。 一緒に、 “水色カラー”という新しい働き方を広げていきましょう。
1 recommendation

Team Personality Types

Yuki Kawasakiさんの性格タイプは「ライザー」
Yuki Kawasakiさんのアバター
Yuki Kawasaki代表取締役
新井 春菜さんの性格タイプは「モチベーター」
新井 春菜さんのアバター
新井 春菜Seles
Yuki Kawasakiさんの性格タイプは「ライザー」
Yuki Kawasakiさんのアバター
Yuki Kawasaki代表取締役
新井 春菜さんの性格タイプは「モチベーター」
新井 春菜さんのアバター
新井 春菜Seles

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up

Company info

Founded on 06/2021

9 members

東京都中央区東日本橋2-22-1 クロスシー東日本橋ビル2F