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新規事業の立ち上げを牽引。技術と組織の意思決定を担うコアメンバー募集

エンジニア(新規事業立ち上げ)
Mid-career

on 2026-01-11

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新規事業の立ち上げを牽引。技術と組織の意思決定を担うコアメンバー募集

Mid-career
Mid-career

Manabu Morita

2024年の世界のGDPランキングを見ると、アメリカが約28.8兆ドルで1位、日本は約4.1兆ドルで4位となっています。日本の経済規模はアメリカの約1/7ですが、それに対してM&A(企業の合併・買収)の件数は、アメリカの1/150程度しかありません。 経済規模の違いを考慮しても、日本ではM&Aがまだまだ活用されていないと感じています。M&Aは、企業の成長を加速させたり、経営者が次のステージに進むための大きな選択肢になり得るものです。しかし、日本では「M&A=会社を手放すこと」とネガティブに捉えられがちで、本来の価値が十分に理解されていないのが現状です。 私自身、過去にIT企業を立ち上げ、事業を成長させた後に売却した経験があります。その際、M&Aの可能性や課題を身をもって実感しました。この経験を活かし、日本でもM&Aをもっと身近で前向きな選択肢にできるようにしたい、そう考え、エムホールディングスを立ち上げました。 私たちは、M&Aを通じて企業の成長を支援し、日本経済のさらなる発展に貢献することを使命としています。経営者の皆さまがより良い未来を描けるよう、全力でサポートしてまいります。

etsuya maniwa

大学卒業直後に起業し、上場企業にM&A(売却)

山本 晃佑

エムホールディングス株式会社's members

2024年の世界のGDPランキングを見ると、アメリカが約28.8兆ドルで1位、日本は約4.1兆ドルで4位となっています。日本の経済規模はアメリカの約1/7ですが、それに対してM&A(企業の合併・買収)の件数は、アメリカの1/150程度しかありません。 経済規模の違いを考慮しても、日本ではM&Aがまだまだ活用されていないと感じています。M&Aは、企業の成長を加速させたり、経営者が次のステージに進むための大きな選択肢になり得るものです。しかし、日本では「M&A=会社を手放すこと」とネガティブに捉えられがちで、本来の価値が十分に理解されていないのが現状です。 私自身、過去にIT企業を立ち上げ、事業...

What we do

当社は、M&Aとコンサルティングを融合させた独自の手法を強みに、2023年に設立されたM&A仲介企業です。公認会計士やMBAホルダー、労務・法務の専門家など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、お客様の課題や想いに丁寧に向き合いながら、最適なソリューションをご提案します。信頼に根ざしたパートナーシップで、将来につながる確かな選択を共に実現していきます。 ▼採用サイト https://mholdings.co.jp/recruit-lp/#recruit

What we do

当社は、M&Aとコンサルティングを融合させた独自の手法を強みに、2023年に設立されたM&A仲介企業です。公認会計士やMBAホルダー、労務・法務の専門家など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、お客様の課題や想いに丁寧に向き合いながら、最適なソリューションをご提案します。信頼に根ざしたパートナーシップで、将来につながる確かな選択を共に実現していきます。 ▼採用サイト https://mholdings.co.jp/recruit-lp/#recruit

Why we do

M&Aで企業と日本経済をもっと強く。 2024年の世界GDPランキングでは、アメリカが約28.8兆ドルで1位、日本は約4.1兆ドルで4位。 日本の経済規模はアメリカの約1/7ですが、M&A件数はアメリカの1/150程度しかありません。 経済規模を考慮しても、日本ではM&Aが十分に活用されていないのが現実です。 M&Aは、本来、企業成長を加速させる手段であり、経営者が次のステージへ進む選択肢でもあります。しかし、日本では「会社を手放すもの」というネガティブな印象が根強く、本当の価値が広まっていません。 代表の森田学氏は、自らのM&A経験を通じて業界の課題や改善点を認識し、「もっと良いM&Aができるはず」との想いからエムホールディングスを創業しました。 私たちはこの理念に共感し、M&Aを通じて日本経済の発展に貢献したいと考える仲間を求めています。

How we do

M&Aの現場では、案件の発掘から条件交渉、契約まで多くのプロセスが伴いますが、当社には各分野のプロフェッショナルが社内に揃っており、いつでも相談できる体制が整っています。そのため、アドバイザーは本来の業務である「企業との対話」や「最適な提案」に集中でき、支え合いながら全員で成長していく文化が根付いています。 また、着手金や中間金を一切いただかない「完全成功報酬型」の料金体系や、最短1ヶ月での成約実績など、スピードと成果を両立できる環境で、着実に経験を積むことができます。 「人のために動きたい」「責任ある仕事で、早く成長したい」——そんな思いを持つ方にこそ、力を発揮できる場所が、ここにあります。

As a new team member

◾️仕事内容 エムホールディングスグループが展開する新規事業における、システム開発全般をお任せします。仕様が決まったものを作るのではなく、ビジネス要件をシステム要件に落とし込む上流工程から、実装、運用までを一気通貫で担っていただきます。 【具体的な業務】 - 新規プロダクトの企画・要件定義:事業責任者と共に、サービスのコンセプト設計やMVP(実用最小限の製品)の定義を行う。 - システム設計・開発:アーキテクチャ選定、DB設計、フロントエンド/バックエンドの実装。 - 保守・運用・改善:リリース後のモニタリング、ユーザーの反応に基づいた高速な機能改善(アジャイル開発)。 - 開発組織の文化醸成:エンジニア採用や評価制度の設計など、テックチームの組織作り(CTO候補としての役割)。 ◾️応募要件 【必須】 - Webアプリケーションの新規開発経験(要件定義〜リリースまでの一連の経験) - クラウドインフラ(AWS, GCP, Azure等)の構築・運用経験 - 開発チームにおけるリーダーシップ、または技術選定の経験 【歓迎】 - スタートアップでのCTOやリードエンジニア経験 - AI・機械学習を用いたサービス開発の経験 - 大規模トラフィックを捌くシステムの設計経験 ◾️求める人物像 - 技術力だけでなくビジネス視点も持ち合わせている方。 - 曖昧な状況から自ら要件を定義し、実装まで推進できる方。 - 「技術は手段」と捉え、事業の成功やユーザーへの価値提供にコミットできる方。 ◾️雇用条件 正社員(フルタイム) 就業時間:フレックスタイム制導入 ◾️勤務地 〒107-0062 東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビルA館4F ◾️アクセス 銀座線「外苑前駅」徒歩5分 銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」徒歩8分 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、下記の「話を聞きに行きたい」ボタンよりご応募をお待ちしております!
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    Manabu Moritaさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Manabu Morita代表取締役
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