▶職種名 ホテル運営・拠点開発スタッフ ▶仕事内容 「自分は何に向いているんだろう？」その答えは、デスクの上では見つかりません。 Satisfillでは、拠点ごとにホテルの特徴も、任される役割も異なります。京都では「おもてなし」を極め、福岡では「立ち上げ」を経験し、東京では「マネジメント」に挑戦する。環境をガラリと変えることで、眠っていた才能が呼び覚まされる。移動こそが、成長の起爆剤です。 【具体的な業務内容】 ・拠点ごとの運営課題の発見・解決 ・複数エリアでの業務経験を通じたスキルアップ ・各エリアのベストプラクティスの横展開 ・多様な地域のスタッフとの協働 ・その他ホテル業務全般（コスト管理〜清掃業務など） 【この仕事のポイント】 ★適材適所の発見 様々な環境・役割を経験することで、自分の得意分野やキャリアの方向性が明確になります。 ★変化への適応力 環境の変化に柔軟に対応し、どこでも成果を出せる汎用的なビジネススキルが身につきます。 ▶1日の業務の流れ（一例） 11:00 START　 前日の業務報告と引継ぎを確認。 チェックアウト対応・館内巡回で現場状況を把握。 　 12:30 オペレーション調整　 清掃品質・稼働状況をチェックし、スタッフへ指示出し。 客室コンディションと予約データを確認し、稼働計画を微調整。 15:00 CHECK-IN & 現場マネジメント　 チェックイン対応のリード。 接客指導・判断サポートを通じて、現場力を底上げ。 17:00 データ分析・戦略設計　 売上・稼働率・レビューを分析し、改善施策を立案。 コスト管理や運営効率化を図り、GOP最大化を目指す。 　 18:30 組織・施設マネジメント 採用面談やスタッフ面談を実施。 設備保守や改修検討、OTAを通じた販促活動も。 20:00 FINISH　 1日の振り返りと翌日への共有。 現場を回しながら、数字と人にコミット。 ▶Satisfillの魅力！ ◆40-50平米の広々とした客室で差別化を実現！◆ ビジネスホテルの4-5倍の広さを活かした、新しい宿泊体験の創造に挑戦できます。価格設定の裁量も大きく、収益の最大化にやりがいを感じられます。 ◆20代でも支配人に！実力主義の組織で急成長◆ 新卒3年目で支配人に抜擢された例も。年齢や経験に関係なく、実力と意欲があれば大きな裁量が与えられます。 ◆将来は複数施設の統括や新規出店責任者へ◆ 1施設での支配人経験を活かし、将来は複数施設の統括や新規出店の責任者として、さらなるキャリアアップが可能です。 ▶面談時の持ち物 仕事への”愛”と”情熱” ▶歓迎条件 ・営業経験者 ・接客サービス業での実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・英語などの語学力 ・宿泊施設での勤務経験 ・ホスピタリティ業界での経験 ・コミュニケーション能力の高さ ・顧客満足度向上への強い意欲 ▶求める人物像 ・お客様の喜びを自分の喜びとできる方 ・失敗を恐れずに新しいことへの挑戦を楽しめる方 ・「自分の城」として施設運営に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・関わる人々や業務に対して愛情を持って取り組める方 まずは選考に関係なく、カジュアルにお話ししましょう！ 皆様からのご応募をお待ちしております。