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福祉をアップデートする保育士メンバー募集

保育士/児童発達支援スタッフ
Contract work/ Part-time work

on 2025-11-16

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福祉をアップデートする保育士メンバー募集

Contract work/ Part-time work
Contract work/ Part-time work

中山 のぞみ

はじめまして。D&I株式会社 取締役の中山です。 大阪を拠点に、児童発達支援「療育センターエコルド」の運営、 全国の事業所を支えるクラウドシステム「Ecold LINK」の開発、 そしてフランチャイズ・コンサルティング事業を展開しています。 私がこの事業を始めた理由は、とてもシンプルです。 「発達障害にさせない社会をつくりたい」 ——この想いが、すべての原点です。 現場で働く中で、 “もっと早く気づけたら防げた困りごと” “適切な支援があれば伸びた力” そんな場面に何度も出会ってきました。 だから私は、 早期に気づき、丁寧に支援し、二次障害を防ぐ仕組みをつくりたい。 そのために、DX・研修・仕組み化・FC支援を組み合わせ、 全国どこでも「質の高い発達支援」が受けられる未来を目指しています。 今は、子どもたちの支援だけでなく、 事業所を運営する人たちの悩みに寄り添いながら、 全国のエコルドFCと一緒に「未来の福祉」をDesignしています。 福祉の常識を変え、 子どもたちの10年後の未来を一緒につくっていける仲間を探しています。

北村 耕太郎

【自己紹介】 平成15年から平成26年まで広島県警と大阪府警で特殊犯罪・凶悪犯罪・知能犯捜査などに従事。在職中に長男に障害がある可能性を指摘され、僕はキャリアを大きく転換しました。 退職後、父子通園で見た「親が療育のために仕事を辞めるのが当たり前」という社会構造。 これを前にして、療育という領域にゼロから飛び込む決意をしました。 “障害がある子を育てる家庭ほど、働けなくなる社会でいいのか?” この問いが、私の人生を大きく動かしました。 しかし、無知が原因で人生どん底に落ちました。 現在は、中長期的な視点に立ち、保護者が働きながら安心して利用できる療育モデルを広げ、児童発達支援をアップデートする活動に取り組んでいます。 【今取り組んでいること】 ◎ 適正な運営で持続可能な児童発達支援、放課後等デイを増やす取り組み ・児童発達支援・放課後等デイサービスの運営 ・専門療育+保育機能+送迎により「親の働く」を支えるモデルを実現 ・業務効率化と支援の質向上 現在は30施設以上に関わっています。 ◎ 僕にとって再挑戦となるスタートアップ『ウルトラプロジェクト』準備 「発達障害とは何か?」という根源的問いに挑み、 医療・教育・社会のフレームそのものを再設計するプロジェクト。 僕の人生のテーマである“二次障害にさせない社会つくり”という長期ビジョンに基づき活動しています。 なお、このプロジェクトはD&I株式会社が実施する事業ではありません。 【ミッション】 「すべての子どもと家族が、“その人らしく生きられる”社会をつくる。」 誰かが苦しむ構造を変えるには、制度でも理論でもなく、 現場からのイノベーションと事業スケールが必要だと思っています。 【大切にしている価値観】 現場主義:机上の空論より、子どもと家族のリアルが最優先 スピードと改善:完璧よりも前進 越境思考:医療・福祉・教育・テックを横断する 伴走する覚悟:事業も支援も、最後まで責任を持つ 【最後に】 僕は大きな失敗をし、そして人生どん底に落ちました。一時は生き続ける意味すら考えるようになりました。でもね、何度でもやり直し、何度もでも“誰も取り残されない社会”を本気で事業として作りにいきたいと思っています。 福祉は「優しさで支える」だけではなく、 構造を変える力としてのビジネスが必要です。 一緒に未来をつくる仲間にも出会いたいと思っています。

D&I株式会社's members

はじめまして。D&I株式会社 取締役の中山です。 大阪を拠点に、児童発達支援「療育センターエコルド」の運営、 全国の事業所を支えるクラウドシステム「Ecold LINK」の開発、 そしてフランチャイズ・コンサルティング事業を展開しています。 私がこの事業を始めた理由は、とてもシンプルです。 「発達障害にさせない社会をつくりたい」 ——この想いが、すべての原点です。 現場で働く中で、 “もっと早く気づけたら防げた困りごと” “適切な支援があれば伸びた力” そんな場面に何度も出会ってきました。 だから私は、 早期に気づき、丁寧に支援し、二次障害を防ぐ仕組みをつくりたい。 そのために、DX・...

What we do

D&I株式会社は、 「発達障害にさせない社会」をつくる ことをミッションに掲げ、 以下の3事業を軸に展開しています。 療育事業|療育センターエコルド 保育的アプローチと専門的視点を融合した独自の発達支援モデルを全国へ。 DX事業|Ecold LINK 個別支援計画・記録・評価・運営のすべてを一元化し、 “現場のムダを削り、支援の本質に集中できる環境” を提供。 フランチャイズ & コンサルティング事業 新規開業支援から実地指導対応、運営改善、SV伴走まで。 全国で事業所の立ち上げと成長を支援。 子どもたちの未来を支える現場と、社会課題の解決を両輪で進める会社です。

What we do

D&I株式会社は、 「発達障害にさせない社会」をつくる ことをミッションに掲げ、 以下の3事業を軸に展開しています。 療育事業|療育センターエコルド 保育的アプローチと専門的視点を融合した独自の発達支援モデルを全国へ。 DX事業|Ecold LINK 個別支援計画・記録・評価・運営のすべてを一元化し、 “現場のムダを削り、支援の本質に集中できる環境” を提供。 フランチャイズ & コンサルティング事業 新規開業支援から実地指導対応、運営改善、SV伴走まで。 全国で事業所の立ち上げと成長を支援。 子どもたちの未来を支える現場と、社会課題の解決を両輪で進める会社です。

Why we do

日本では、「困ってから支援が始まる」後追い型の発達支援が主流です。 その結果、 成功体験が積めない → 自信を失う → 二次障害へ という“負の連鎖”が起きています。 私たちは、この構造そのものを変えたい。 “つまずく前に気づき、早期に支援できる仕組み” があれば、 子どもたちはもっと可能性を発揮できるし、 将来の社会参加や自立も大きく広がります。 さらに、それは社会保障の持続可能性を高めることにもつながる。 つまり、 子どもの未来 × 社会の未来 を同時に変える仕事 それが私たちがD&Iで挑み続ける理由です。 Our Mission|ミッション 「未来の福祉をDesignする」 子どもたちの10年後を逆算し、 “働ける大人へとつながる支援” を当たり前にする。 「発達障害にさせない社会をつくる」 困りごとを早期にキャッチし、 “つまずく前に手を差し伸べる支援” を全国に広げる。 Our Values|私たちが大切にしていること ✔ Challenge!! 常識にとらわれず、福祉の未来に挑み続ける。 ✔ With Heart 子どもも、家族も、現場のスタッフも。人に寄り添う姿勢を大切に。 ✔ Design Thinking 課題を“仕組みで”解決する。再現性と全国展開を前提に考える。 ✔ Grow Together 加盟店・スタッフ・子どもたち、関わる全ての人と成長するチームへ。

How we do

✔ 「チームで解決する」文化 Slack での即レス文化や、課題を持ち寄るミーティングを通じて、 誰か一人に負担が集中しない“強い組織”をつくっています。 ✔ 「まずやってみる」文化 完璧を待つのではなく、仮説→実行→改善を高速で回すベンチャー気質。 支援も運営も「動きながら良くしていく」スタイルです。 ✔ 「再現性をつくる」文化 現場の知恵を動画マニュアル・Ecold LINK に落とし込み、 属人的ではなく“誰でも同じ質でできる”仕組みをつくっています。 ✔ 「未来視点で考える」文化 今日だけを見るのではなく、 “10年後、その子が社会で自分らしく働けるか”。 この基準で支援も組織運営も意思決定しています。

As a new team member

■ 仕事内容 発達に課題のある乳幼児~学齢期の子どもたちを対象に、保育的関わりと専門的療育アプローチを融合させた教室運営を担当いただきます。 ◉個別支援計画やアセスメントに基づくプログラムの実施 ◉遊び・生活動作・社会性・身体運動・認知の5領域を取り入れたグループ・個別療育 ◉保育所・幼稚園との連携・支援記録・保護者面談 ◉教室での環境づくり・安全管理・チームでの振り返り会議 ◉教室運営における企画・イベント参加・教材作成 ■こんな方を歓迎します 保育士免許・幼稚園教諭免許をお持ちの方(実務経験不問) 子どもと関わることが好きで、成長を支えたいという想いがある方 発達支援の分野に興味があり、学びを続けたい方 チームで協力し、「支援の質」を高めていきたい方 ベンチャー的な環境で、変化に対応しながら成長したい方 ■メッセージ 療育センターエコルドでは、「働ける大人を育てる発達支援」 をコンセプトに、保育的関わりと専門性を融合させた支援を実践しています。 「保育士」を軸にしながらも、発達支援のフィールドで子どもたちの未来をつくるチャンスがあります。 福祉サービスという枠を超え、教育・療育・保育の領域を横断する新しいスタイルに、あなたも一緒に挑戦しませんか?
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