▍メンバー ￣￣￣￣￣￣ 創業メンバーの3名がカード・決済業界出身という事もあり、この業界には精通しています。 業界未経験のメンバーも多く参画しており日々不正利用者撲滅に取り組んでいます。 ▍アクルの使命と価値観 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Purpose】 破壊と創造を通して、全てのステークホルダーの「成長」に貢献する 【Mission】 「決済」にかかわるあらゆる課題を解決していく （決済を自由に、もっと楽しく、より安全に） 【Credo】 ・失敗を恐れず、果敢に挑戦せよ ・学びと成長を追及し、新しい付加価値をもたらせ ・楽しさとちょっと変わったことを創造せよ ・謙虚に、互いをリスペクトし、オープンで正直な人間関係を構築せよ ・チームワークを醸成せよ ・スピードを意識せよ ・家族、健康を優先せよ ▍アクルの働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■リモート&フレックスの柔軟な働き方 コアタイム11:00～15:00を基準に柔軟な働き方が可能です。 リモートワークが利用でき、首都圏を中心に、関西、東北と各地でメンバーが働いています。 ■コミュニケーションを取りやすい環境 オンラインでのコミュニケーションが中心ですが、 社外ミーティングの終了後に、必ずメンバー同士で内容を振り返る時間を設けていたりと、 社内でのコミュニケーションをとても大事にしています。 また、チームごとにオフィスへの出社も取り入れたり、全社員が集まるイベントも開催されるなど、 オフラインでのコミュニケーションも取り入れています。 ■福利厚生 アクルには「成長」「挑戦」を推奨しているカルチャーがあります。メンバーの知識の吸収や成長機会を多く促進するため、書籍購入制度や資格制度など福利厚生も充実しています。 また、「健康」という観点から、健康増進プロジェクト（通称、筋トレ部）などもあります。