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Biz Ops|社内SE募集!事業課題解決のためのIT企画をお任せします!

社内SEスタッフ職(DX推進)
Mid-career
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on 2025-11-04

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Biz Ops|社内SE募集!事業課題解決のためのIT企画をお任せします!

Mid-career
Mid-career

井上 千絵

新卒でものづくり企業に入社し、20代はバレーボール一色の生活を送って参りました。 引退後、2006年から人事に携わることになり、15年以上採用・教育の領域でキャリアを積んできました。 プライベートではキャリアコンサルタントの資格を取得し、勉強会・交流会などにも参加しています。

一人ひとりの成長を応援!<資格取得一時祝金制度>

井上 千絵's story

緒方 佑紀

新卒の採用~配属までを担当しております。 採用担当として関わった方々が、どんどん成長して様子を一番近くで見られることがやりがいにつながっています!

人と技術をつなぎ、日本のモノづくりを支える――ビーネックステクノロジーズが描く未来とは。

緒方 佑紀's story

北山 真珠代

2019年に新卒入社し、3年目まで営業職を経験しました。 その後人事部へ異動し、現在は新卒採用と中途採用に携わっております! より多くの方に当社の魅力を伝えられるよう、尽力してまいります!

【AI活用で社内DXを牽引】若手が活躍中! DXソリューション部のリアル

北山 真珠代's story

市川 梢

主に中途採用や社員研修を担当しています。 転職検討者様お一人お一人との出会いを大切にしていきたいと思います!

【AI活用で社内DXを牽引】若手が活躍中! DXソリューション部のリアル

市川 梢's story

株式会社ビーネックステクノロジーズ(総合職採用)'s members

新卒でものづくり企業に入社し、20代はバレーボール一色の生活を送って参りました。 引退後、2006年から人事に携わることになり、15年以上採用・教育の領域でキャリアを積んできました。 プライベートではキャリアコンサルタントの資格を取得し、勉強会・交流会などにも参加しています。

What we do

【私たちについて】 東証プライム市場上場 オープンアップグループの中核企業で、成長中のメガベンチャー企業です。 機械・電気、IT分野のエンジニアを正社員として採用し、人材不足など課題を抱えるモノづくり企業に派遣サービスを展開しています。 6,600名以上のエンジニアとともに、人材派遣、請負など、幅広い分野における技術サービスを提供しています。 さまざまな教育・研修プログラムを通じて、エンジニアのスキル向上とキャリア形成を支援しており、エンジニアの成長をサポートすることでお客様企業のプロジェクトに貢献しています。 私たちが大切にするものは、ひとりひとりが「次に挑む」こと、それを支え続けることです。それが、社名の「ビーネックス」に込められています。 向上心を持ったエンジニアが、より才能を発揮できるところ、より強く必要とされているところへと、「次」を選択できる社会を目指しています。

What we do

【私たちについて】 東証プライム市場上場 オープンアップグループの中核企業で、成長中のメガベンチャー企業です。 機械・電気、IT分野のエンジニアを正社員として採用し、人材不足など課題を抱えるモノづくり企業に派遣サービスを展開しています。 6,600名以上のエンジニアとともに、人材派遣、請負など、幅広い分野における技術サービスを提供しています。 さまざまな教育・研修プログラムを通じて、エンジニアのスキル向上とキャリア形成を支援しており、エンジニアの成長をサポートすることでお客様企業のプロジェクトに貢献しています。 私たちが大切にするものは、ひとりひとりが「次に挑む」こと、それを支え続けることです。それが、社名の「ビーネックス」に込められています。 向上心を持ったエンジニアが、より才能を発揮できるところ、より強く必要とされているところへと、「次」を選択できる社会を目指しています。

Why we do

ビーネックステクノロジーズのミッションは、「次」に挑む、機会を創り続けることです。 ビーネックスの使命は、働く意欲あるすべての人に向き合い、 常に一歩先を見据えて成長機会を創造し続け、可能性を最大限に引き出すことです。 ひとりひとりが、あらゆる産業で変革の原動力となる社会。 それがビーネックスの目指す未来です。

How we do

当社のミッションを実現するための源泉として、社会に約束する価値観(Value)を定めています。 〇個の尊重 当社がもっとも大切にしているのは個の尊重です。ひとりひとりが持つ価値観や人間性を尊重し、その人ならではの才能を信じ抜くことを、すべての事業活動の基本としています。それは、それぞれの「個」に向上心があることが前提です。どんな小さな一歩でも構いません。今より前に向かって挑戦する人たちと当社はともに在り続けます。 〇可能性の追求 当社は、いかなるときも未来志向で考えます。柔軟な発想でさまざまな選択肢を提案し、一歩先をともに見据えて可能性をひらくことで、人や組織の成長機会を創造し続けます。 〇社会との調和 当社は、法令や諸規制を遵守するとともに、事業を通じて社会課題の解決に取り組みます。当社が信じるのは個の力です。多彩な人材を通じて多様な価値を提供し、「あらゆる企業×あらゆる個」の掛け算を社会のいたるところで生み出します。 当社は、あらゆる経営資源を「人」に向けて活用し、人の成長・育成のサイクルを回すことが事業の中心であると考えています。働く意欲あるすべての人に向き合い、ひとりひとりの働く目的やライフプランにあったさまざまな選択肢を提案すること。そして、常に一歩先を見据えて、成長機会を創造し続けることで個の可能性を最大限に引き出し、皆が自分らしさを発揮できる社会を目指し続けます。

As a new team member

<採用背景> 現在企業の成長ペースが著しく、第二創業期を迎えている時期です。 更なる事業成長を見据え、DX化の加速を実現するため、新たな仲間をお迎えする募集です。 <仕事内容> 「社内の業務を根本から変える」実行部隊として、開発から運用保守までを担うDXソリューション部のスタッフとして以下のような業務をお任せします。 【具体的業務】 ●全社システムのDX対応、インテグレーション、開発及び運用、保守管理 メインミッションは顧客ポータルの保守運用(Salesforceを活用した顧客管理システムの改善) ●ITマネジメント全般業務 ●先端デジタルテクノロジーの調査、検証および導入、活用の検討 ※変更の範囲:すべての業務への配置転換有 <ポジションの魅力> ●会社の成長、事業戦略をDX化で支えるという、全社に対して影響力のある部でのお仕事です。 システムを利用する社員からのフィードバックや感謝が励みになります! ●既存のサービス群の保守運用・開発チームに所属頂く流れとなります。 開発自体は外部ベンダとの協同となる為、コーディングを行うのではなく要件定義とベンダコントロールなどがメインとなります。 ●基本的にはPJTでの指導を前提としておりますが、スキルセットに応じグループ会社での研修などの受講も検討したく考えております。 ●安定した財務基盤と成長性を兼ね備えた企業環境のもと、長期的なキャリア形成を支援します。 <働く環境> ●“風通しの良さ”と“提案文化”が根付いている職場です。  メンバーから部長への企画提案が日常的に行われるなど、自由に意見を交わしながら、積極的に改善や新しい取り組みを進めています。 ●リモートワークやフレックス制度を活用し、メリハリを持って働けます(出社は週1~2回程度) ●休日・夜勤対応はありません。 <求める経験・スキル> 【必須要件】 ●SaaSとしてのWebサービス運用(ローコード・ノーコード)のご経験がある方(2年以上) 【歓迎要件】 ●Salesforce基盤での開発・運用のご経験をお持ちの方 ●プロコードでの機能拡張のご経験をお持ちの方 ●人材派遣のビジネスモデルや業務フローの知見をお持ちの方 ●生成AIやAIエージェント関連のアーキテクトの運用・開発経験 【こんな方と働きたい!】 以下のようなお強みをお持ちの方を歓迎します! ●ユーザーニーズに忠実に対応するのではなく、「解消したい事案の本質」を捉え、 人手では賄えない/効率が悪い箇所へ適切な機能を配置する事で支出と効果のバランスをとれるよう、 全体最適の視点で機能検討と提案を行える方 ●技術進歩/革新に継続的、主体的にキャッチアップし、未経験のアーキテクトに対して 興味を持って取り組める姿勢をお持ちの方 <メンバー構成> ㈱ビーネックステクノロジーズ DXソリューション部 配属先組織構成:部長1名、専任部長1名、チーフ2名、メンバー4名 <勤務地> ・東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16階 ・最寄駅:J銀座線 「虎ノ門駅」 直結 徒歩1分      丸ノ内線 千代田線 日比谷線 「霞ケ関駅」 徒歩4分      都営三田線 「内幸町駅」 徒歩4分      日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口 徒歩6分      JR「新橋駅」 徒歩10分 ・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) <当社について> 技術者派遣・請負・委託事業のリーディング・カンパニーとして今後も成長を続けます。 【私たちの志・価値観】 当社は「人や技術との出会いを通じて、社会をより良い方向へ前進させていく」ことを志としています。 顧客企業の新しいビジネス、エンジニアの新しいキャリアへの挑戦を応援し、伴走しながら課題解決を支援することを大切に、日々の仕事に取り組んでいます。 【成長環境】 顧客企業、エンジニアにとって「Only One」な伴走者であるために、私たち自身が挑戦・成長を続けることをモットーにしています。 このため、社員一人ひとりの成長を継続的に支援する体制、フェアな評価制度により、若手から積極的にキャリアを切り拓ける環境を、社員の皆様にご提供しています。 【事業の社会的意義】  企業とエンジニアの橋渡しを通じて、当社は日本のモノづくりやDX推進を支え、社会課題の解決に貢献しています。 全ての仕事が企業とエンジニアの「より良い出会い作り」につながっており、社員一人ひとりが自身の役割に誇りを持って働くことができます!
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