みなさん、こんにちは。ビーネックステクノロジーズ 人事部 井上です。

今回のストーリーでは当社の「資格取得一時祝金制度」についてご紹介させていただきます。

「資格取得一時祝金制度」はキャリア支援施策の一環として設けているものです。

これは会社が定める資格試験を受け、合格された方に「合格祝金」を支給するという制度です。

※祝金の金額は資格により異なります。

対象資格は本ストーリー公開時点で122！

業務改善や生産性向上に役立つ資格をIT・PCスキル系・情報技術系、営業・マーケティング系、会計系、ビジネス系など、様々なジャンルで幅広くラインナップしています。

制度導入のきっかけは、研修の受講傾向や、社内の意識調査等から、実務に直結する知識・スキルを身に着けたいと考えている従業員が一定数いることが見えてきたことにあります。

「業務に役立つ知識・スキルを『資格取得』という結果が目に見える形で習得していただいたら良いのではないか？」

「合格した際にお祝い金を支給する制度があれば、『自身が伸ばしたいスキルを自ら学ぶ』というモチベーションを高めていただけるのではないか？」

そんな思いから、この制度を企画しました。

トライアル導入をしたところ、うれしいことに従業員の皆さんから好評をいただけたため、対象資格を13から122と大幅に拡大し、本格導入に至りました！

変化が激しく、ビジネス環境が目まぐるしく変わるVUCA時代。

ビーネックステクノロジーズでは従業員が情報・知識・スキルや考え方をアップグレードしながら学び、成長すること、自律的にキャリア形成することを様々なキャリア支援施策を通して応援しています。

そんな従業員一人ひとりの「成長」を大切にするビーネックステクノロジーズにご興味を持っていただけましたら、ぜひご応募いただければうれしいです！