▍多角的な経営基盤 BtoC事業で培った販売実績とデータを元に、BtoBのマーケティング/コンサルティング支援事業へ。また、「商品を売ること」において結果を出す人材の採用・マーケティングスキルを育てるための人材支援事業へ派生させるなど、全ての事業が一貫性を持って成り立っております。2020年まで増収増益・黒字経営を続け、日経新聞発表の「NEXTユニコーン調査」では、3年連続ラインクイン。2025年8月期は連結売上高で325億円、今期は過去最高売上高・最高利益を更新する見通しで、大きく飛躍し続けています。 2021年6月に食品事業「三ツ星ファーム」、2022年11月にトータルセルフケアブランド「AKNIR」、2024年5月にはスキンケアブランド「Aurelie.」をローンチし、それぞれ1年以内に単月黒字化、数十億規模へグロースさせるなど、新規事業も連続的に立ち上げ・グロースさせていることから、1つの会社に10社以上が存在するように複数の事業の柱があるという経営基盤と、事業拡大・新規事業立ち上げという観点でマネジメントや組織づくりへの挑戦の両方を兼ね備えています。 イングリウッド｜会社概要説明動画 https://youtu.be/wLWT8NEIHQQ ▍「一人1億円稼ぐ」個としてもと組織としても成長できる環境 チームでの成長や成果は個の力があってこそ。 数年後から逆算して「今日のアクション」まで解像度を上げることで、早く・着実に個の力を身に着ける環境があります。一方で、どの業務においては一人で完結することはなく、チームで結果を出すことが求められます。一人ひとりの力を掛け算することで、10倍にも100倍にも大きな成果を目指します。 人材育成・成長支援について：https://recruit.inglewood.co.jp/human-capital/ ▍オープンなコミュニケーション 役員メンター制度や部活動制度などがあり、年齢・年次・部署・役職関係なくフラットにコミュニケーションを取ることができる環境です。当社はリテール業界に特化して事業を展開しているため、コンサルティング・マーケティング・自社ブランドなど、それぞれの部署を横断したプロジェクトも多いのが特徴です。このようなオープンな環境だからこそ、分からないことを分からないままにせず、相談しに行くことが当たり前のカルチャーです。 ▍失敗を恐れずスピード感をもって取り組むカルチャー 事業立ち上げ・成長においても、日々の業務▍リテールコンシューマ事業部 リテールコンシューマ事業部では、化粧品・スキンケア・食品・アパレルなどの自社ブランドおよびライセンス商品の企画・販売、ECモールにおける仕入卸売など、「自社で商品を販売する」ことに特化した部署です。 「三ツ星ファーム」や「Aurelie.」等の自社ブランド をはじめとする多様なプロダクトがお客様からご支持いただき、急速に拡大しています。事業が拡大する今、その成長を裏側から支える「フルフィルメント（CS・物流・SCM）」の仕組みを、ゼロから再構築し、最適化することが急務となっています。 決められたことをこなすのではなく、経営層と直結しながら「あるべき姿」を定義し、コスト最適化と顧客体験の向上を実現する。 全社の成長を支える基盤を創り上げていただける、極めて実践的で影響力の大きい役割 を担うマネージャー候補を募集します。 ▍組織体制（フルフィルメントチーム） フルフィルメントチームは現在17名（アルバイト・派遣社員含む）が所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しているのが特徴です。祖業であるEC仕入・卸売における商品発送やお客様対応からスタートし、現在では自社ブランド事業のバックオフィスから、クライアントのバックオフィス支援まで10ブランド以上を取り扱っています。ブランドチームやコンサルティングチームと連携しながら、商品を手に取るお客様にとってベストな対応を考え、コールセンターや倉庫のディレクションを行っています。AI等での自動化・業務効率化をにおいても、キャリアアップやスキルの向上においても、とにかくスピード感を大事にしています。失敗を恐れずとにかく挑戦すること、PDCAを速く回すことで、結果として質の高いソリューションを提供しています。