■社風・環境 【創業者】 代表の杉浦は過去3度の上場を経験しており（東証マザーズ（旧）：2回／東証1部（旧）：1回）、マーケティングとスタートアップにおいて豊富な知見を有しています。 〜経歴〜 株式会社みんなのウェディング 株式会社Gunosy 株式会社Squad（旧：株式会社SIVA） 創業 【現場トップ】 No.2の明石（杉浦よりも7歳年上）は、小売業界で商品統括トップとして全国展開・上場を経験した経験があります。大組織のマネジメントと管理に長けています。 〜経歴〜 株式会社ピーシーデポコーポレーション 株式会社みんなのウェディング 株式会社Squad（旧：株式会社SIVA） 【エンジニアトップ】 開発部門の高橋は、大手Fintech企業出身。それまでに映像系、決済系、広告系の企業で経験を積んでいます。代表の杉浦とは2013年（当時大学生）に当時のインターン先を通じて知り合い、2017年に杉浦が声を掛けたことで再会。その後2018年にSquad（旧：SIVA）に参画。弊社のすべての開発を知る。 〜経歴〜 株式会社Speee 株式会社マネーフォワード 株式会社Squad（旧：株式会社SIVA） ■ カルチャー 持続的な成長をプロダクト面、組織面の双方から実現するため、定性的な評価にも重きを置いています。 ◎5つのB Be an Owner：自分ごと化 Be a Challenger：開拓者精神 Be a Realist：認識のズレを無くす/現実を正確に把握する Be a Performer：Outcome/成果こそ正義 Be a Right human：仁義/人間としての正しさ ■その他の特色・福利厚生 独自のカルチャーを維持しながら継続的な成長を実現するための特徴的な制度があります。 ・社用車使い放題などコミュニケーションを促進する制度 ・電話不設置やペーパーレスなどの無駄な作業を省く制度　etc. これにより、本当に大切な仕事に集中することができます。