当社は今後組織規模を約2倍に拡大していく急成長フェーズにあり、その成長を支える基盤として人事労務体制の強化を進めています。 今回募集する「労務担当」ポジションは、まずは勤怠管理や社会保険手続きなどの基本的な労務業務からスタートし、段階的に業務の範囲を広げていただきます。 将来的には人事制度設計や福利厚生企画などにもチャレンジできる環境ですので、組織の成長とともにご自身のキャリアも大きく広げられるポジションです。 【業務内容】 未経験の方でも取り組みやすい基本業務からスタートしていただきます。 ・勤怠管理、残業時間の集計 ・給与計算（外部社労士との連携含む） ・社会保険・雇用保険などの各種手続き ・入退社手続き、雇用契約書の管理 ・健康診断・安全衛生関連業務の運営サポート ・労務関連規程や書式の整備補助 その後、適性やご希望に応じて以下のような企画業務にも携わっていただけます。 ・福利厚生や働きやすさ施策の企画・運営 ・人事制度（評価・報酬制度等）の運用 ・社員のエンゲージメント向上に向けた仕組みづくり 【ポジションの魅力】 ・未経験からチャレンジできる：基本業務からスタートし、OJTを通じて実務を学べるため、未経験からでも労務の専門性を着実に身につけることができます ・成長の土台を築く役割：労務・制度の基盤づくりを担い、安心して働ける環境を整えることで、メンバーの活躍と組織の成長を後押しできます。 ・成長機会が豊富：組織が拡大していくフェーズのため、日々のオペレーションに加え、制度・ルールづくりなど上流工程に関われるチャンスがあります。 ・幅広いキャリアパス：労務の専門性を高めるも良し、人事企画や採用にキャリアを広げるも良し。ご志向に応じて柔軟にチャレンジできます。 必須スキル ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル（GoogleスプレッドシートやExcelなど） ・人事・労務業務に興味があり、学んでいきたいという意欲 歓迎スキル ・事務やバックオフィス業務の経験 ・IT業界での就業経験 求める人物像 ・主体的に学び、成長していきたい方 ・任された業務を責任を持ってやり切ることができる方 ・成果に向けて粘り強く取り組める方 ・周囲に相談・確認をしながら業務を進めることができる方 ・組織の成長を支えることにやりがいを感じられる方 ・丁寧で正確な事務作業が得意な方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・SquadのValueに共感し、日々の行動で体現できる方 ＜ SquadのValue ／5つのB＞ ・Be a Right human　正しい人間性 ・Be a Performer　成果の最大化と時間の短縮 ・Be a Challenger　開拓者精神 ・Be a Realist　現実的な見方 ・Be an Owner　自己所有意識