我々は「仕事探しの負」をAIで終わらせます。 2016年の創業以来、9年以上にわたりHR領域で事業を運営し、 生成AI／LLMを活用した求人レコメンドの研究・開発を続けてきました。 安定した基盤はすでにあります。 でも、ここから先は“壊すフェーズ”です。 2023年にリリースした「AIジョブサーチ」は、 月間3万人が利用していますが、まだ道半ばです。 ・ユーザー体験の進化 ・検索精度のブレークスルー ・新しいHRプロダクトの0→1立ち上げ 挑戦すべきテーマは、山ほどあります。 今回募集するのは、エンジニアリングマネージャー。 開発チームの生産性とアウトプットを最大化し、 プロダクトと組織の両輪をドライブするリーダーポジションです。 自ら手を動かしながらも、チームマネジメント・プロジェクト推進・採用育成を担い、 開発組織の成長をリードしていきます。 （開発：40%／マネジメント：60%のバランスを想定していますが、事業状況に応じて変動します） ■ 主な業務内容 ・「AIジョブサーチ」開発チームのリード（開発スピードと品質の両立） ・CTO／PdMと連携した技術戦略・ロードマップの策定 ・スプリント設計、進行管理、コードレビュー、品質保証 ・チームメンバーの採用・育成・評価を通じたスケーラブルな体制構築 ・LLM／RAGを活用した新機能開発・最適化 ・（必要に応じて）バックエンド・インフラ・LLM組み込みのハンズオン開発 ■ このポジションで得られること ・安定した基盤と、第二創業期ならではのスピード感を同時に体験できる ・経営と近い距離で、技術から事業を動かす経験を積める ・AI×HRという巨大市場の再発明に挑戦できる ・チームづくり・技術戦略・組織文化など、マネジメントの醍醐味を味わえる ■ 技術スタック Backend：Python（FastAPI） Frontend：TypeScript（React / Expo） Infra：AWS（ECS Fargate, OpenSearch, Lambda, S3）, Terraform AI：OpenAI, Claude, Geminiなど Tools：GitHub, Notion, ChatGPT, Linear ほか ■ こんな方に向いています ・技術を手段に、事業成長へコミットできる方 ・スピードと品質のバランスを考えながらチームを率いるのが得意な方 ・AI／LLMなど新技術への興味・学習意欲が高い方 ・経営層と並走し、技術戦略から組織づくりまで関わりたい方 ・「安定」よりも「挑戦」「変化」を選びたい方 このポジションは決して簡単ではありません。 ですが、あなたが技術とリーダーシップの両輪を磨きたいなら、これ以上に面白い環境はありません。 ぜひ、1度カジュアルにお話できればと思っております！