組織の成長を託したい！AI×HRのエンジニアリングマネージャー大募集！

我々は「仕事探しの負」をAIで終わらせます。 2016年の創業以来、9年以上にわたりHR領域で事業を運営し、 生成AI／LLMを活用した求人レコメンドの研究・開発を続けてきました。 安定した基盤はすでにあります。 でも、ここから先は“壊すフェーズ”です。 2023年にリリースした「AIジョブサーチ」は、 月間3万人が利用していますが、まだ道半ばです。 ・ユーザー体験の進化 ・検索精度のブレークスルー ・新しいHRプロダクトの0→1立ち上げ

累計4億円超調達で成長加速中｜CTOパートナー/プリンシパルエンジニア募集

我々は「仕事探しの負」をAIで終わらせます。 2016年の創業以来、9年以上にわたりHR領域で事業を運営し、 AIを使った求人レコメンドを研究・開発してきました。 安定した基盤はすでにあります。 でも、ここから先は“壊すフェーズ”です。 2023年にリリースした「AIジョブサーチ」は月間3万人が利用していますが、まだまだ道半ばです。 ・ユーザー体験の革新 ・検索精度のブレークスルー ・新規HRプロダクトの0→1立ち上げ 挑戦すべき課題

仕事探しの負をAIで終わらせる｜CTOパートナー求む！

我々は「仕事探しの負」をAIで終わらせます。 2016年の創業以来、9年以上にわたりHR領域で事業を運営し、 AIを使った求人レコメンドを研究・開発してきました。 安定した基盤はすでにあります。 でも、ここから先は“壊すフェーズ”です。 2023年にリリースした「AIジョブサーチ」は月間3万人が利用していますが、まだまだ道半ばです。 ・ユーザー体験の革新 ・検索精度のブレークスルー ・新規HRプロダクトの0→1立ち上げ 挑戦すべき課題

AIで仕事探しを変革する｜フルスタックエンジニア募集！

Caratは「仕事探しの負を終わらせる」というテーマに挑む、 AI×HRTechスタートアップです。 2016年の創業以来、HR領域での事業運営とAI研究を続け、 2023年にリリースした「AIジョブサーチ」は月間3万人がご利用。 すでに成果は出ていますが、ここから先はPMF達成や新規プロダクト開発という挑戦が待っています。 今回募集するのは、フルスタック志向のエンジニア。 バックエンドの経験があれば十分です。 フロントやインフラ、LLMにも手を伸

全国OK！｜動画×静止画の広告クリエイティブデザイナー募集

「仕事探しの負」をAIで終わらせる、Carat。 2016年の創業以来、人材領域の知見とAI研究を重ね、 2023年に対話型求人検索サービス「AIジョブサーチ」をリリース。 すでに月間3万人が利用し、順調に成長しています。 ただし、これはまだ通過点。 ここから一気に「10万 → 30万」ユーザー規模へ拡大し、 「仕事探し×AI」という新しいカテゴリで業界スタンダードを狙う第二創業期に突入しました。 今回募集するのは、AIジョブサーチの成長をさら

MAU3万→30万ユーザーへ｜グロース責任者/CMO候補募集！

「仕事探しの負」をAIで終わらせる、Carat。 2016年の創業以来、人材領域の知見とAI研究を重ね、2023年に「AIジョブサーチ」をリリース。 すでに月間3万人が利用し、順調に成長しています。 ただし、これはまだ通過点。 ここから一気に 10万 → 30万ユーザー規模 へ拡大し、 「AI求人検索」という新しいカテゴリでスタンダードをつくる、第二創業期に突入しました。 今回募集するのは、AIジョブサーチの利用者数を加速させる、「マーケティン

走りながら考えるマーケター求む｜数字×行動でプロダクト成長を仕掛ける！

Caratは「仕事探しの負をAIで終わらせる」をテーマに挑むスタートアップ。 2016年の創業以来、人材領域の知見とAI研究を重ね、 2023年にリリースした「AIジョブサーチ」は月間3万人が利用するサービスへと成長しました。 でも、まだまだこれから。 次のステージは 10万人、30万人ユーザー規模への拡大。 「AIと対話で仕事を見つける」新しい常識を世の中に広げるために、仲間を募集します。 今回募集するのは マーケティング担当者。 経験は