■就労移行支援事業所とは？（D&Iの事業所として） 「『働く』を諦めない、すべての人のための『成長インフラ』です。」 就労移行支援事業所は、障害や特性を持つ方が、自分らしいキャリアを築くためのプロフェッショナルなトレーニング機関です。 私たちが提供するのは、単なる「居場所」や「寄り添い」ではありません。 ビジネスマナーやコミュニケーションの基礎訓練。 就職後に通用する実践的なスキル習得。 企業の現場で行う職場実習。 これらを通じて、利用者一人ひとりの「できる！」を最大限に引き出し、就職、そして長期的な定着に必要な「自立する力」を育みます。 支援員は、その人が一歩前に進む「できた！」の瞬間に立ち会い、共に喜び合う。それが、私たちの仕事です。 ■あなたのミッション（支援員の役割） 「『寄り添い』のその先へ。可能性を引き出し、『自立した就労』という成果を創るプロデューサーです。」 私たちのミッションは、障害や特性を持つ利用者さんの「働きたい」という想いを、確かな**「就業」**へと導くことです。 この仕事は、単なるマニュアル通りではありません。利用者さん一人ひとりが抱える課題を見抜き、最適な成長プログラムを設計します。 ある人には、 企業で通用するビジネスマナーや実践スキルのトレーニングが必要です。 別の人には、自信を持って踏み出せるよう心理的なサポートや自己理解を深める伴走が重要です。 支援員の役割は、「寄り添うだけ」で終わらせないこと。 小さな「できた！」「自分にもできる！」という成功体験を共に積み重ね、自分の力で歩み出せるよう背中を押すこと。その積み重ねが、やがて利用者さんの人生を豊かにする自立した就労へと繋がります。 ■活躍中のスタッフのインタビュー 異業種からの転職で、どうして支援員になろうと思ったの？ 前職では、電力ブローカーのアシスタント業務を担当していました。業務上、直接お客様と接する機会が少なく、もっと人と関わる仕事がしたいと感じるようになりました。 また、小学生の息子が発達障害を抱えており、2年間不登校の状態が続いていましたが、良いフリースクールと先生方との出会いによって、水を得た魚のように元気を取り戻しました。 この経験から、「一つの出会いで人の人生は大きく変わる」ということを強く実感し、私自身も大きく救われました。 私も誰かの人生のきっかけとなるような仕事がしたいと思い、支援員になりました。 なってみてどうだった？ 利用者さん一人ひとり、個性も特性も異なるため、それぞれに合った訓練を作成するのは大変ですが、その分、大きなやりがいを感じています。 特に、先日担当していた利用者さんの内定が決まったときは、涙が出そうなくらい嬉しかったです。人生の転機に立ち会えたことは、これまで経験してきた仕事の中でも、最もやりがいを感じた瞬間でした。