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学生のうちに圧倒的に成長したい、そんなあなたへ。超実践型ビジネスマッチング

ビジネスマッチング/インターン
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on 2025-10-22

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学生のうちに圧倒的に成長したい、そんなあなたへ。超実践型ビジネスマッチング

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

山本 大輔

経済のグローバル化、IT化がますます加速する中で、日本の建設業界は、いまだ変化に対する足取りが重く、建設投資の減少、多重下請け構造、就業者の高齢化、技術継承問題など、業界全体で課題は山積しています。 私は約2年間の日本M&Aセンター時代に建設企業同士のM&A案件に約10件携わり、国内における建設会社の現状や課題、経営者の考え方を目の当たりにしてきました。業歴が長く、地元から愛される老舗の建設会社は全国に数多くありますが、どれも終身雇用・年功序列に代表されるような、古い慣習に囚われており、旧態依然とした経営、働き方のまま現在に至っております。こうした状況下、日本国内のあらゆる産業において、画一性から多様性、年功序列から業績評価、終身雇用から人材流動化、メンバーシップ型からジョブ型、そしてワークライフバランスが促進されていきます。 建設業界も他の業界に取り残されることなく、「働き方改革」時代の大きな流れを捉えながら、働き方・価値観の多様性を受け入れ、ワークライフバランスを改善すること、また日本人の即戦力人材の採用、多様な働き方の推進と併せて、若き労働力であり、建設に関する専門知識も持つ高度外国人材を獲得することは、今後の企業成長において非常に重要な人材戦略となります。  弊社は、建設業界における働き方改革の促進、雇用の流動化、高度外国人を活用した人材の多様化・国際化により建設業界の成長の為にあらゆるイノベーションを創造していけるよう、貢献してまいりたいと考えております。

山本社長へ30の質問

山本 大輔's story

Masashi i

益子 菖

はじめまして!入社3年目、マーケティング部の益子です。 主に、当社のサービスに興味を持ってもらうための「集客」全般を担当しています。 具体的には、Web広告の運用(リスティングやSNS広告)や、SEO施策、ランディングページの改善など、日々数字を分析しながら「どうすればもっと多くの人に届くか?」を追求しています。 私の仕事のやりがい 入社した頃は知識ゼロからのスタートでしたが、施策の結果がダイレクトに数字に反映されるこの仕事に、どんどんのめり込みました。 特に、自分のアイデアで新しい集客経路が開拓できた時や、広告の費用対効果が劇的に改善できた時は、会社への貢献を一番実感できて最高にテンションが上がります! 一緒に働く方へ 当社のマーケティングチームは、「まずはやってみよう!」の精神で、若手でも大きな裁量を与えてくれる環境です。 新しい施策を試すことに抵抗がない方、そして「どうしたらもっと良くなるか?」を常に考えられる探求心のある方と一緒に働きたいです! 休憩時間は、チームのみんなと最近流行りのSNSの話で盛り上がったり、美味しいランチ情報を交換したりしています。 熱い気持ちを持ってジョインしてくれる新しい仲間を、心から楽しみに待っています!

矢川 翔太

学生時代はアカペラに打ち込み、内外のイベントに多数参加していました。 新卒では今までの自分の枠を壊すべく、再生可能エネルギーの営業会社に入社し営業としての基礎を学びました。 株式会社ビーバーズでは今まで自分が社会人として培ってきたスキルを活かしながら、成長していく会社の中で自分自身の成長を実感しています。 クライアント、求職様、自社の三方に付加価値を提供できるエージェントを目指し、邁進しています。

株式会社ブリッジワン's members

経済のグローバル化、IT化がますます加速する中で、日本の建設業界は、いまだ変化に対する足取りが重く、建設投資の減少、多重下請け構造、就業者の高齢化、技術継承問題など、業界全体で課題は山積しています。 私は約2年間の日本M&Aセンター時代に建設企業同士のM&A案件に約10件携わり、国内における建設会社の現状や課題、経営者の考え方を目の当たりにしてきました。業歴が長く、地元から愛される老舗の建設会社は全国に数多くありますが、どれも終身雇用・年功序列に代表されるような、古い慣習に囚われており、旧態依然とした経営、働き方のまま現在に至っております。こうした状況下、日本国内のあらゆる産業において、画...

What we do

私たち株式会社ブリッジワンは、『建設・製造業界』に特化した経営総合ソリューションを展開する会社です。 主に取り組んでいる事業は ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М&Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング と多岐に渡ります。 今後は、引き続き上記のモデルを踏襲しながら多様な業界への水平展開を行ってまいります。 《会社説明資料》 https://docs.google.com/presentation/d/1qj0OKK1aeeESL9TiJhcS2Poq8bwPYcD_a5hKao_LcV4/edit?usp=sharing 《Tiktok》 https://www.tiktok.com/@beavers.saiyou https://www.tiktok.com/@officetour_buzzreal?_t=8lP4q0xGcHY&;_r=1 ■実績と成長性■ 2020年夏に事業を本格化し、設立1年ほどで売上1億を達成。 2021年には、建設業界に特化した高度外国人材紹介事業を立ち上げ、22年には建設業界特化のM&A仲介事業部を立ち上げました。 2024年には、本社を恵比寿ガーデンプレイスに移転をし、和歌山県にてビルメンテナンス業を手掛ける株式会社ソーケンに資本参画をいたしました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000012519.html 24年10月には、ガーデンプレイスにて28階もオープンいたしまして絶賛採用を強化しております。 ■今後の展望■ 今後5~6年で上場を目指し、最終的には「建設業界の人手不足の解消」に寄与していく所存です。そしてそのために、現在行っている事業ドメインに限らず、「建設業界における新しい働き方」を提案し、浸透させていきたいと考えています。 また、今後は積極的なM&Aを繰り返すことで建設業界全体をアップデートする起爆剤となれるような組織を目指します。
 ガーデンプレイスタワ−15階に24年より入居

What we do

私たち株式会社ブリッジワンは、『建設・製造業界』に特化した経営総合ソリューションを展開する会社です。 主に取り組んでいる事業は ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М&Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング と多岐に渡ります。 今後は、引き続き上記のモデルを踏襲しながら多様な業界への水平展開を行ってまいります。 《会社説明資料》 https://docs.google.com/presentation/d/1qj0OKK1aeeESL9TiJhcS2Poq8bwPYcD_a5hKao_LcV4/edit?usp=sharing 《Tiktok》 https://www.tiktok.com/@beavers.saiyou https://www.tiktok.com/@officetour_buzzreal?_t=8lP4q0xGcHY&;_r=1 ■実績と成長性■ 2020年夏に事業を本格化し、設立1年ほどで売上1億を達成。 2021年には、建設業界に特化した高度外国人材紹介事業を立ち上げ、22年には建設業界特化のM&A仲介事業部を立ち上げました。 2024年には、本社を恵比寿ガーデンプレイスに移転をし、和歌山県にてビルメンテナンス業を手掛ける株式会社ソーケンに資本参画をいたしました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000012519.html 24年10月には、ガーデンプレイスにて28階もオープンいたしまして絶賛採用を強化しております。 ■今後の展望■ 今後5~6年で上場を目指し、最終的には「建設業界の人手不足の解消」に寄与していく所存です。そしてそのために、現在行っている事業ドメインに限らず、「建設業界における新しい働き方」を提案し、浸透させていきたいと考えています。 また、今後は積極的なM&Aを繰り返すことで建設業界全体をアップデートする起爆剤となれるような組織を目指します。

Why we do

ガーデンプレイスタワ−15階に24年より入居

■しあわせを大事にする「働き方」■ 私たちの役割は、建設業界で働く方々が求める、より多様な幸せのかたちに応えることです。時代により、人々の幸福の概念は変わります。もちろんいつの時代も給与が大事なことは変わりません。しかしながら、私たちブリッジワンは、建設業界で働くみなさんが大事な時間を自分の好きなことや大切なひとのために使えるようになることも、とても大事な幸せのかたちだと信じています。 私たちは企業経営者様と直接お話することから人材採用に関わり、建設業界のワークライフバランスの実現に貢献していきます。 ■建設業界の人手不足の解消■ 建設2024年問題は、人手不足や高齢化、働き方改革による生産性低下や労働環境の悪化をもたらし、業界全体の危機を引き起こしています。私たちブリッジワンは、この課題解決に向けてデジタル技術の活用や業務プロセスの効率化を推進し、現場の生産性を高めます。さらに、人材支援やM&Aを積極的に活用し、技術者の育成と組織力の強化を図ります。革新と共生の精神で持続可能な建設業の未来を切り拓き、業界全体の発展に貢献していく覚悟です。

How we do

■これからブリッジワンへ関わる人へ■ ブリッジワンは、全ての人の可能性を最大化する組織でありたいと思っております。 私たちは「自然界の一級建築士」であるビーバーのように、粘り強く環境を整え、創造的な価値を生み出すことを目指しています。 持続可能な社会の実現に向けて、共にチャレンジし、成長し、建設業界の未来を切り拓いていく仲間として、皆様の力を必要としています。 ■代表:山本の経歴■ 93年生まれ 慶應義塾大学法学部卒業後、三菱UFJモルガン・スタンレー銀行へ入行。 その後、日本M&Aセンターにて建設業M&Aに従事

As a new team member

【業務内容】 ビーバーズのビジネスマッチング部門は、単なる“企業紹介”ではありません。 私たちは、企業の成長戦略を支える「新たな事業機会の創出」をミッションに、企業と企業をつなぎ、前例のない価値を生み出す最前線で活動しています。 このインターンでは、リサーチや提案づくりにとどまらず、実際に経営者や事業責任者と関わりながら、リアルな“ビジネスの現場”を体験できます。学生のうちから企業の成長に関わる経験ができる、貴重な実践型インターンです。 ★お任せする主な業務 企業の「課題」と「強み」を深く理解し、最適なビジネスパートナーシップを生み出す一連の業務を担当します。 企業ニーズの深掘り・ソリューション探索  クライアント企業の課題(売上、コスト、人材、新規事業など)をヒアリングし、真のニーズを分析。自社の持つサービスや外部パートナー企業の“強み”を整理して最適な解決策を探ります。 マッチング戦略の立案・実行  ニーズとシーズを組み合わせ、双方がWin-Winとなる提携プランを考案。企業文化や将来ビジョンも踏まえた、戦略的な提案を行います。 関係構築・交渉サポート  マッチング候補企業との面談設定や商談フォローを行い、信頼関係の構築を支援。希望者は営業同行や商談同席など、実践的な場面にも挑戦可能です。 提携後のフォローアップ  提携後の進捗を確認し、課題解決や調整のサポートを行います。 【得られる経験・スキル】 「事業を創る」経験  ただの営業体験ではなく、ビジネスが生まれる瞬間に立ち会い、価値を創り出すプロセスを体験できます。 業界横断的なビジネス知識  多様な業界の経営者や責任者と関わることで、実践的な経営・マーケティングの知識が身につきます。 高いコミュニケーション力と交渉力  企業間をつなぐ役割を通して、社会で通用する対人スキルを磨けます。 他の学生と差がつく“実践型ガクチカ”  調査・提案・実行を一貫して行うことで、就活でも語れる圧倒的な実績を得られます。 【求める人物像】 ・自分の手で新しい価値を生み出したい方   現状に満足せず、挑戦を楽しめる方。課題を見つけ、考え、行動できる方。 ・目標に向かってやり抜ける方   簡単ではない課題にも、粘り強く向き合える方。 ・学ぶ意欲と成長志向がある方   異なる業界・人から積極的に学び、自分の力に変えられる方。 ・チームワークを大切にできる方   仲間と協力し、成果を出す喜びを感じられる方。 「誰かの課題を解決する」だけでなく、「新しいビジネスを生み出す」ことに興味がある方へ。 このインターンでは、学生のうちから社会の最前線で“本物のビジネス経験”を積むことができます。 少しでも気になった方は、ぜひカジュアルにお話ししましょう!
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    Founded on 03/2020

    150 members

    • Expanding business abroad/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/

    東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階