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数字を追うだけじゃない。集まれ、個人としての市場価値を上げたい人

営業開発 クローザー
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on 2025-10-25

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数字を追うだけじゃない。集まれ、個人としての市場価値を上げたい人

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

山本 大輔

経済のグローバル化、IT化がますます加速する中で、日本の建設業界は、いまだ変化に対する足取りが重く、建設投資の減少、多重下請け構造、就業者の高齢化、技術継承問題など、業界全体で課題は山積しています。 私は約2年間の日本M&Aセンター時代に建設企業同士のM&A案件に約10件携わり、国内における建設会社の現状や課題、経営者の考え方を目の当たりにしてきました。業歴が長く、地元から愛される老舗の建設会社は全国に数多くありますが、どれも終身雇用・年功序列に代表されるような、古い慣習に囚われており、旧態依然とした経営、働き方のまま現在に至っております。こうした状況下、日本国内のあらゆる産業において、画一性から多様性、年功序列から業績評価、終身雇用から人材流動化、メンバーシップ型からジョブ型、そしてワークライフバランスが促進されていきます。 建設業界も他の業界に取り残されることなく、「働き方改革」時代の大きな流れを捉えながら、働き方・価値観の多様性を受け入れ、ワークライフバランスを改善すること、また日本人の即戦力人材の採用、多様な働き方の推進と併せて、若き労働力であり、建設に関する専門知識も持つ高度外国人材を獲得することは、今後の企業成長において非常に重要な人材戦略となります。  弊社は、建設業界における働き方改革の促進、雇用の流動化、高度外国人を活用した人材の多様化・国際化により建設業界の成長の為にあらゆるイノベーションを創造していけるよう、貢献してまいりたいと考えております。

山本社長へ30の質問

山本 大輔's story

矢川 翔太

学生時代はアカペラに打ち込み、内外のイベントに多数参加していました。 新卒では今までの自分の枠を壊すべく、再生可能エネルギーの営業会社に入社し営業としての基礎を学びました。 株式会社ビーバーズでは今まで自分が社会人として培ってきたスキルを活かしながら、成長していく会社の中で自分自身の成長を実感しています。 クライアント、求職様、自社の三方に付加価値を提供できるエージェントを目指し、邁進しています。

山北 格也

学生時代はフェンシングにひたすら打ち込み、メンバー・主将など様々な立場で全国大会優勝やU-20の日本代表として国際大会に複数回出場。 中央大学商学部経営学科卒業後、人材紹介会社へ入社。ヘッドハンティングビジネスに携わり、そこで建設業界の人材不足感を目の当たりにしたため、建設会社の経営課題を直接的に解決できるビジネスへチャレンジするために、業界特化型の独立系ヘッドハンティング会社である株式会社ビーバーズへ入社。建設業界・不動産業界をメインに担当し、数々の転籍実績を保有。

加藤 友奏

はじめまして!営業チームで営業を担当している加藤です。 お客様のアポイント取得から契約締結まですべてを担当しています! 趣味は週末のカフェ巡りで、新しいコーヒーショップを見つけるのが楽しみ! 仕事では、チームメンバーが「ありがとう!」と言ってくれる瞬間に一番やりがいを感じます。 私たちのチームは、テキパキと仕事をこなしつつも、休憩時間には笑いが絶えない、メリハリのある雰囲気です。 一緒にチームを盛り上げていきましょう!

株式会社ブリッジワン's members

経済のグローバル化、IT化がますます加速する中で、日本の建設業界は、いまだ変化に対する足取りが重く、建設投資の減少、多重下請け構造、就業者の高齢化、技術継承問題など、業界全体で課題は山積しています。 私は約2年間の日本M&Aセンター時代に建設企業同士のM&A案件に約10件携わり、国内における建設会社の現状や課題、経営者の考え方を目の当たりにしてきました。業歴が長く、地元から愛される老舗の建設会社は全国に数多くありますが、どれも終身雇用・年功序列に代表されるような、古い慣習に囚われており、旧態依然とした経営、働き方のまま現在に至っております。こうした状況下、日本国内のあらゆる産業において、画...

What we do

私たち株式会社ブリッジワンは、『建設・製造業界』に特化した経営総合ソリューションを展開する会社です。 主に取り組んでいる事業は ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М&Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング と多岐に渡ります。 今後は、引き続き上記のモデルを踏襲しながら多様な業界への水平展開を行ってまいります。 《会社説明資料》 https://docs.google.com/presentation/d/1qj0OKK1aeeESL9TiJhcS2Poq8bwPYcD_a5hKao_LcV4/edit?usp=sharing 《Tiktok》 https://www.tiktok.com/@beavers.saiyou https://www.tiktok.com/@officetour_buzzreal?_t=8lP4q0xGcHY&;_r=1 ■実績と成長性■ 2020年夏に事業を本格化し、設立1年ほどで売上1億を達成。 2021年には、建設業界に特化した高度外国人材紹介事業を立ち上げ、22年には建設業界特化のM&A仲介事業部を立ち上げました。 2024年には、本社を恵比寿ガーデンプレイスに移転をし、和歌山県にてビルメンテナンス業を手掛ける株式会社ソーケンに資本参画をいたしました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000012519.html 24年10月には、ガーデンプレイスにて28階もオープンいたしまして絶賛採用を強化しております。 ■今後の展望■ 今後5~6年で上場を目指し、最終的には「建設業界の人手不足の解消」に寄与していく所存です。そしてそのために、現在行っている事業ドメインに限らず、「建設業界における新しい働き方」を提案し、浸透させていきたいと考えています。 また、今後は積極的なM&Aを繰り返すことで建設業界全体をアップデートする起爆剤となれるような組織を目指します。
 ガーデンプレイスタワ−15階に24年より入居

What we do

私たち株式会社ブリッジワンは、『建設・製造業界』に特化した経営総合ソリューションを展開する会社です。 主に取り組んでいる事業は ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М&Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング と多岐に渡ります。 今後は、引き続き上記のモデルを踏襲しながら多様な業界への水平展開を行ってまいります。 《会社説明資料》 https://docs.google.com/presentation/d/1qj0OKK1aeeESL9TiJhcS2Poq8bwPYcD_a5hKao_LcV4/edit?usp=sharing 《Tiktok》 https://www.tiktok.com/@beavers.saiyou https://www.tiktok.com/@officetour_buzzreal?_t=8lP4q0xGcHY&;_r=1 ■実績と成長性■ 2020年夏に事業を本格化し、設立1年ほどで売上1億を達成。 2021年には、建設業界に特化した高度外国人材紹介事業を立ち上げ、22年には建設業界特化のM&A仲介事業部を立ち上げました。 2024年には、本社を恵比寿ガーデンプレイスに移転をし、和歌山県にてビルメンテナンス業を手掛ける株式会社ソーケンに資本参画をいたしました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000012519.html 24年10月には、ガーデンプレイスにて28階もオープンいたしまして絶賛採用を強化しております。 ■今後の展望■ 今後5~6年で上場を目指し、最終的には「建設業界の人手不足の解消」に寄与していく所存です。そしてそのために、現在行っている事業ドメインに限らず、「建設業界における新しい働き方」を提案し、浸透させていきたいと考えています。 また、今後は積極的なM&Aを繰り返すことで建設業界全体をアップデートする起爆剤となれるような組織を目指します。

Why we do

ガーデンプレイスタワ−15階に24年より入居

■しあわせを大事にする「働き方」■ 私たちの役割は、建設業界で働く方々が求める、より多様な幸せのかたちに応えることです。時代により、人々の幸福の概念は変わります。もちろんいつの時代も給与が大事なことは変わりません。しかしながら、私たちブリッジワンは、建設業界で働くみなさんが大事な時間を自分の好きなことや大切なひとのために使えるようになることも、とても大事な幸せのかたちだと信じています。 私たちは企業経営者様と直接お話することから人材採用に関わり、建設業界のワークライフバランスの実現に貢献していきます。 ■建設業界の人手不足の解消■ 建設2024年問題は、人手不足や高齢化、働き方改革による生産性低下や労働環境の悪化をもたらし、業界全体の危機を引き起こしています。私たちブリッジワンは、この課題解決に向けてデジタル技術の活用や業務プロセスの効率化を推進し、現場の生産性を高めます。さらに、人材支援やM&Aを積極的に活用し、技術者の育成と組織力の強化を図ります。革新と共生の精神で持続可能な建設業の未来を切り拓き、業界全体の発展に貢献していく覚悟です。

How we do

■これからブリッジワンへ関わる人へ■ ブリッジワンは、全ての人の可能性を最大化する組織でありたいと思っております。 私たちは粘り強く環境を整え、創造的な価値を生み出すことを目指しています。 持続可能な社会の実現に向けて、共にチャレンジし、成長し、建設業界の未来を切り拓いていく仲間として、皆様の力を必要としています。 ■代表:山本の経歴■ 93年生まれ 慶應義塾大学法学部卒業後、三菱UFJモルガン・スタンレー銀行へ入行。 その後、日本M&Aセンターにて建設業M&Aに従事

As a new team member

営業開発部 クローザー|経営者の課題に本質的なソリューションを提案するポジション 私たちは、建設・製造・士業・不動産など幅広い業界における経営課題を解決する総合ソリューション企業です。 今回募集する「営業開発部 クローザー」は、単なる営業職ではなく、クライアント企業の経営の”伴走者”として、課題の発見から解決までを共に進めていくポジションです。 【業務内容】 新規顧客の開拓、商談設計、既存顧客の深耕営業、そしてクロージングまで、セールスプロセス全体を担っていただきます。 提案するのは、経営資源である「人」「組織」「仕組み」「資本」に関する多面的なソリューション。 単一サービスの提供に留まらず、企業の現状と目標に合わせた最適な組み合わせを提案し、経営者と同じ目線で課題解決を進めます。 【具体的な提案領域】 ・ヘッドハンティング/人材紹介/高度外国人材紹介 ・フリーランス・協力業者のマッチング支援 ・M&Aコンサルティング/事業承継支援 ・DX推進・業務効率化コンサルティング ・採用戦略立案/新卒採用コンサルティング ・ウェルスマネジメント/資産形成支援 これらの領域を横断的に扱い、経営者が抱える人材・組織・資本の課題に対して、最適な打ち手を共に考え、実行まで導くのがあなたの役割です。 【営業対象者】 建設会社・不動産会社・製造業・士業法人などの経営層。 経営者の意思決定に直結する提案を行うため、常に高い視座と課題解決力が求められます。 【仕事の魅力・やりがい】 ・経営者の「右隣」で、本質的な経営課題の解決に携われる ・幅広い業界知識と課題解決力を身につけられる ・営業戦略から提案設計まで、自ら考えて実行できる裁量の大きさ ・挑戦を通して、自分の市場価値を高められる環境 営業としての「提案力」「交渉力」に加え、コンサルタントとしての「分析力」「思考力」も求められるポジションです。 その分、得られる経験値の幅は非常に広く、将来的には事業責任者・営業戦略リーダー・経営企画など、多様なキャリアに繋がります。 【求める人物像】 ・経営や事業に近い立場で挑戦したい方 ・論理的に考えながら成果を出せる方 ・変化を前向きに捉え、成長を楽しめる方 ・自らキャリアを切り拓きたい方 私たちは、急成長を続けるベンチャー企業です。 だからこそ、自分の意思で仕事を創り出すチャンスがあります。 「営業としてスキルを磨きたい」「経営者と向き合いたい」「自分のキャリアを自ら築きたい」——そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。 少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にエントリーください。まずはカジュアルにお話ししましょう!!
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    Company info

    Founded on 03/2020

    150 members

    • Expanding business abroad/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/

    東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階