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Yuya Tanji
データを活用した戦略策定やマーケティング、システム構築を大手企業(売上数百億〜数千億規模中心)向けにサービス提供しています。 また、スポーツ業界向けにSpohabiというBtoBとBtoCの側面をもった自社サービスをプロダクトオーナーとして、事業推進しています。 これまでの経歴は、Web広告業界にてWeb広告全般の運用コンサルタントを行い、SEMの事業部立ち上げを経験。その後、ITコンサルティングファームにて業務改革、グローバルを巻き込んだシステム導入を行った。前職およびCREFILでは、デジタルマーケティングのプロデュースや大規模CMS導入プロジェクト、ビッグデータ構築をコンサルタントとして手がけた。Salesforce案件ではコア側~MAまで全体構想を鑑みたシステム構想~実装まで手掛けている。
Yuki Okoshi
エンジニアとして約14年、医療や通信業界などでパッケージ導入/保守/開発・大規模DWH構築などを手掛ける。 その中で、社内業務見える化のモデルケース構築や社内研修講師なども経験。 その後、ITコンサルタントへ転身し、セキュリティ業務改革や組織間コミュニケーション円滑化を推進。 併せて、新規部署立ち上げ、新規サービス企画~構築、CRM導入を手掛けた。 2019年4月よりCREFILの取締役に就任。
Shogo Kato
もっと「こうやりたい」「こうしたい」と希望を持ってみることから始めています。 その望みを達成するためには、次にどのようなアクションが必要となるか、次の希望を見つけて、 無理な望みも、いつかは叶えられると信じています。 CREFIL入社前は、公益財団や大手石油メーカー、大手百貨店のクラウドプロダクト等のPMを行っておりました。 入社後は、初めてのSalesforce案件に四苦八苦しながら精を尽くしてます。 評価制度が明瞭となっているため、持っているスキルが適切な形で評価へとつながります。 もし、今の環境で評価制度に不満がありましたら、CREFILにご相談ください!
Yusuke Matsui
見える化、大事ですよね。 でも、わかりやすく見えるものばかりに目を向けていると、物事の本質を見失ってしまう感覚があります。 人の想いとか、目に見えないものも大切に、仕事をしていきたいと考えています。 CREFIL入社前は、SIerのSEとして、業務システムの開発プロジェクトに携わってきました。 入社後は、これまでの開発の経験を活かしつつ、新たな技術領域にチャレンジしています。 CREFILには、年齢やバックボーンが多様なメンバーが在籍しています。 知識やスキルはバラバラなのですが、共通しているのは向上心と学習意欲の高さです。 教え合い学び合う企業風土により、個々の強みの掛け合わせでチームが強くなるのを実感できると思います。
システム開発における「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛ける
チームで人と一緒に働きたい!という想いでスタートした会社のため、孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発&チーム推進がモットー。
休むときはとことん休む!1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。海外で過ごすメンバーが多いです!
社長(左)は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい!
稀に1-2時間だけお客様先での会議があったりしますが、ほとんど【リモートと出社を自由に選べる】環境です。それぞれがパフォーマンスを出しやすい環境で働いてほしい!
服装や髪色など、無駄な縛りは一切なし。似合っていればOK!個性を大事にしています。
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Company info
Founded on 01/2019
37 members
東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A