❙ 企画、開発から流通まで、全てを自社で完結 埼玉・川越の本社を拠点に、生産工場を構える中国と香港の支社とも連携をしています。 本社オフィスでは、経営企画や商品企画、生産管理、マーケティング、EC制作、CS、物流管理のあらゆるチームがワンフロアに集まり、部門を超えて日々連携しています。 ・「プロダクトデザイナー」がどういう体験を届けるかという視点から商品を形にし、 ・「Webデザイナー/マーケター」はブランドの世界観を演出してユーザーとつなげ、 ・「カスタマーサポート」は購入前後の体験を支え、ファンを生み出し、 ・「ロジスティックス」は商品の到着から生活の中での体験までを担う。 このように、それぞれの役割が日々課題感を横断的に共有できる環境が整っていることで、より良い商品サービスを1日でも早く実現することが可能になっています。 ❙ リンテクトの存在意義 私たちは、創業理念である「新たな価値を創造し、人類と社会に貢献する」を軸に、次世代のものづくりに挑戦し続けています。現在はD2C事業を中心にしながらも、その枠にとどまらず、事業の裾野を広げている最中です。 そして、私たちに関わるすべてのお客様、パートナー、仲間に対し、一つひとつの接点で期待を超える——そんな「最高の感動体験」を生み出し続けます。 ❙　まず、自分たちが楽しむ。 私たちは、感動体験を目指す組織として、人々の幸せや個性を尊重するチームでありたいと思っています。 だからこそ、まずは自分たち自身の個性を尊重し合える組織であることを大切にしています。 リンテクトには、海外出身のメンバーやキャリアもバックグラウンドも異なる仲間が集まっています。 平均年齢は30歳ほど。異なる視点を持つメンバーが、それぞれの「得意」「好き」「経験」を活かしながら、チームで補い合い、助け合い、成長しています。 ❙　リンテクトの特徴 ・プロジェクトのハンドルを握って動かす 　裁量は年次に関係なく、手を挙げればチャンスがもらえる環境です。トライ＆エラーを恐れず、成功よりも、まず「提案する」「やってみる」ことが評価されます。 ・利他主義 × 感動体験 　私たちのミッションは「誰かの喜びを生み出すこと」。だからこそ、社内でも相手を想う文化が根づいています。周りを観察して、そっと手を差し伸べる勇気や優しさが信頼関係を構築します。 ・毎月開催の「グロースMTG」 　全社員と経営陣で「いまの自分」を共有する対話の場。評価や比較は厳禁というルールで、内面を見つめ、他者の価値観に触れる時間です。プライベートな悩みも安心して話せる空気があります。 ・残業少なく＆半年ごとの昇給評価 　平均残業時間は4.2時間（2024年度実績）。パフォーマンス高くクリエイティブな仕事ができるような時間管理を徹底しています。プライベートも全力で楽しむことでいい仕事が生まれるという価値観。パフォーマンスと成長曲線をしっかり見て、成果はきちんと還元されます。 ・「やってみたい」は大歓迎 　経験やスキルよりも、「やってみたい」「チャレンジしたい」が尊重される文化です。誰かのアイディアから、新しい地域プロジェクトが生まれることも珍しくありません。