こんにちは！リンテクト・ジャパンの採用担当です✋🏻

今回は「どんな会社なのか」「どんな人が働いているのか」──
言葉だけでは伝わりにくい部分を、今回は“数字”で見える化してみました🔢

会社のこと、働き方のこと、カルチャーのこと....。
今回は私たちを様々な数字から大解剖します！

ぜひ最後までお読みください♪

【会社・事業に関する数字】

今年（2025年）で11歳のリンテクト！メンバーも増え、売上も前年比150%で成長中！まだまだ若い会社、これからもベンチャーのチャレンジ精神を忘れずに、新しい価値を1つでも多く生み出してまいります🔥

ワインセラーやエコバッグ、ペット用品など、ジャンルを超えて「暮らしをデザインする」ものづくりを続けています！

私たちが運営するのはすべてオリジナルブランド。ものづくりをする上での行程（企画、開発、生産管理、マーケ、物流、CS等）を自社で一気通貫で対応しています。だからこそ、お客様の声をダイレクトに反映することが可能です。

企業様向けの商品サービス/コンサルティング実績です。to Cでもto Bでも、お客様に寄り添う「信頼ベース」のコミュニケーションを大切にしています。

【メンバーに関する数字】

少数精鋭のチームで、立場や役割に関係なく全員がリーダーシップを発揮。たとえ新人さんでも、提案したアイデアが採用される環境です。「それ、面白いね！」「もっとこうしたらどうかな？」という意見の風通しはものすごく高いと思ってます！

2023年度から新卒採用をスタートして、20代ボリュームUP！若手がのびのび働ける/活躍できるこの環境を、もっともっと拡大していきます🌱

役員/社員数は、現在8名！少数精鋭でやってます！ちなみに、パートメンバーは5名ほど！

よく「どうやってこの少人数で事業を動かしているんですか？」と聞いていただけるのですが、生産性を上げる仕組みを常に徹底しています！システムの導入/見直しや、無駄な会議をなくす工夫、15分ごとのスケジュール管理など、限りある時間を最大限に活かせば人数以上の可能性が開けてくるというのが私たちの考えです。そのため、採用も数をとるスタイルではなく、お互いが心からハッピーになれるカルチャー採用を取り入れています🤝

ブランドの世界観ゆえか、女性からの募集が圧倒的に多いです！メンズは代表だけ🫢（メンズ募集中・・・（小声））

もちろん、性別関係なく私たちの理念に共感してくださる方と一緒に働きたいという思いは変わりません！性別関係なく活躍できるフィールドが整ってます！

やっと半々になりました！新卒大歓迎！新卒から裁量権もって成長したい方、お待ちしています🤲🏻

【働き方に関する数字】

「次の日に持ち越せる仕事は次の日にやる」「他のメンバーに分配できそうなら渡す」

この考え方が根付いているので、残業はあまりないです。新商品が数多くローンチするタイミングなどによって局部的に増えることはありますが、パフォーマンスが低くなりがちな残業はなるべく減らしていこうと全社的に取り組んでいます。

完全週休二日制（土日）です！祝日は有給奨励日として位置付けています。プライベートの予定も盛りだくさんのメンバーが多い印象で、多趣味なメンバー揃いです✈️

有給は1/2（午前休/午後休）の使い方もOK！毎年1週間お休みをとって、ヨーロッパ旅行楽しむメンバーもいます🏝️ しっかり息抜きする環境を整えています。

盛りだくさん！（笑）パートメンバー合同の懇親会もあります！代表との1on1ランチ（月1）も結構珍しいのではないでしょうか？仕事の話もプライベートの話も、カジュアルに相談できる環境は長く働く上でありがたいです。

今年の社員旅行（中国支社メンバーも参加）は伊勢志摩へ！濃厚でプリップリな岩牡蠣がめちゃくちゃ美味しかったです....もっともっと売上を上げて、近い将来にセブ島1週間の社員旅行をする、が目標です！！🏖️✨

以上！いかがでしたか？

それぞれが自分の仕事に納得してワクワクしながら楽しく働ける職場作りをこれからも追求し、各々の目標や実現したいことに対してしっかりフォローができる会社を作っていきます！

もっと私たちについて知りたい、働き方や現場スタッフ声を聞いてみたいという方は、
お気軽にカジュアル面談でご相談ください🎶 お待ちしています！