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事業拡大を支える中核的役割を担うRevenue Operationsを募集

Revenue Operati
Mid-career
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on 2025-10-17

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事業拡大を支える中核的役割を担うRevenue Operationsを募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Nobuhiro Sugiyama

In 2013, I joined Hakuhodo, the second largest advertising agency in Japan. I was assigned to the Kansai branch office, where I used my expertise in TV commercials and web marketing to support toiletry brands and apparel manufacturers. In 2016, I was transferred to the Tokyo headquarters and provided support for global game companies and fashion e-commerce companies. In 2017, I moved to Fuller, Inc. and became Executive Officer and Chief Marketing Officer. I launched the marketing department and made significant improvements to the sales organization, and assumed the post of business manager. Achieved profitability in the SaaS business. In 2021, I changed jobs to Commune ,inc. and became a marketing manager, launching the marketing and inside sales departments and contributing to business growth. In 2022, I became Chief Marketing Officer and head of a new business called SuccessHub. ---------------------------------------------------- 2013年、私は、広告代理店の博報堂に入社しました。 新卒当時は関西支社に配属になり、必死で学んだテレビCMやWebマーケティングの専門性を活かし、トイレタリーブランドやアパレルメーカーの支援を行いました。 2016年、東京本社に異動になり、世界的なゲーム企業やファッションEC企業の支援を行いアカウントの成長に貢献。 2017年、代表である渋谷さんに誘われて、柏の葉に本社がある、SaaS・アプリ開発を行うベンチャー企業のフラー株式会社に転職し、執行役員チーフマーケティングオフィサーに就任。マーケティング部門の立ち上げと、営業組織の大幅な改善を行いAppApeというSaaSの事業責任者に就任。売り上げ向上・費用削減の両輪の施策を回し、SaaS事業の黒字化を達成しました。 2021年、コミュニティ構築SaaSのコミューン株式会社に転職しマーケティングマネージャーに就任しました。社員数20人ほどのタイミングでジョインし、マーケティング部門、インサイドセールス部門、PMMの立ち上げを行い、事業成長に貢献しました。結果として2022年にチーフマーケティングオフィサーと、SuccessHubという新規事業の責任者に就任し現在に至ります。

コミューン株式会社's members

In 2013, I joined Hakuhodo, the second largest advertising agency in Japan. I was assigned to the Kansai branch office, where I used my expertise in TV commercials and web marketing to support toiletry brands and apparel manufacturers. In 2016, I was transferred to the Tokyo headquarters and prov...

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

Why we do

指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。 それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。 これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。 障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション(共創)を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。 あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。 私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。 ■参考記事:コミューンは何者で、なにを目指しているのか(CEO高田 2023/12/1執筆) https://note.com/yuya_takada/n/na82834e13932

How we do

■経営理念/行動指針 ・Corporate Vision:あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる ・Team Values  -超本質主義 / あるべきにベットして、コトに向かう  -チームコミューン / 背中を合わせ、チームで前進する  -インテグリティ / 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする コミューンが掲げるValue「超本質主義」「チームコミューン」「インテグリティ」。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、多様な役割で関わるなかで、社員全員がOSや経験、習慣の壁を乗り越えて共通の理解を持てるように、Valueをブレークダウンした具体的な指針を示しています。 ”How Commune Works” https://speakerdeck.com/commune/how-commune-works ■企業カルチャーについて エンプロイーサクセス、クライアントサクセス、ステークホルダーサクセスの3つすべてが高次に継続性を持ってすべて実現されている「グレートカンパニー」を目指しています。社員同士の本質的な信頼関係を築く心理的安全性プログラムの推進などを通じ、Communeでスキルだけではない、人間的な成長を実現する環境を目指しています。 ■働き方についての参考記事 勤務場所に関するコミューンの考え方_改訂版 https://comemo.nikkei.com/n/nf5e020c79a90?magazine_key=mb11d79432e1a コミューンのママ・パパ社員の対談記事 https://note.com/communeinc/n/n7c0886091f9e 次代のコミューンを担う女性社員、Next Women Leaders(NWL) https://note.com/communeinc/n/n33564fba4ed0

As a new team member

【ポジション説明】 Revenue Operationsは、Communeが展開する全事業を横断して、営業・CS・マーケティングといった収益関連部門のオペレーションを整備・改善し、事業成長を支える役割です。 具体的には、CRMや各種業務ツールの運用管理、現場オペレーションのルール化・仕組み化、KPIのモニタリング・レポーティングを担い、事業成長に直結する基盤を構築していただきます。 このポジションの魅力は、複数の新規事業の立ち上げフェーズに直接関わり、事業全体の仕組みをゼロからつくり上げられる点です。少数精鋭のチームの一員として、マネージャーと密に連携しながら、事業拡大を支える中核的な役割を担っていただきます。 【業務内容】 得意領域からおまかせしながら、幅広く業務をお任せする予定です ●データ整備・オペレーション実務 - 各事業の営業/CS活動データを整理・入力・統合し、正確なデータ基盤を構築 - CRM/SFA/スプレッドシートなど既存ツールの入力・更新ルールの徹底と運用 ●ルール設計・仕組み化 - マネージャーと協働し、営業・CS・マーケティングの業務フローを標準化 - 商談管理・契約・請求などのトラッキングルールを策定し、事業数字との紐付けを可能にする ●KPIの可視化・改善提案 - 事業ごとの売上目標に対して、進捗やギャップをモニタリング - データに基づいた課題抽出と、プロセス改善提案の実行支援 ●新規事業の立ち上げ支援 - 複数事業を横断し、各事業フェーズに応じたオペレーション整備をサポート - 成長スピードに合わせたルール・仕組みの改善を継続的に実施 など 【チームの特色】 ●急成長フェーズに直結するインパクト 複数の新規事業が同時に立ち上がり、まさに成長スピードが加速しているタイミングです。Revenue Operationsは、その成長を支える「事業の基盤づくり」に直接携わることができます。自ら整えた仕組みやルールがすぐに事業成果へつながるダイナミックさがあります。 ●少数精鋭で裁量が大きい 現在はマネージャー1名と本ポジションのみの体制です。そのため、日々のオペレーション実務からプロセス設計、改善提案まで幅広く関わることができ、将来的にはチームの中核人材として活躍するチャンスがあります。 ●全社を横断する関わり Sales/CS/Marketing/Financeなど、収益に関わる部門すべてと連携するため、会社全体の仕組みを俯瞰しながら業務を進められます。事業ごとの数字や現場オペレーションを理解しつつ、会社全体の成長に寄与できるポジションです。 【必須スキル】 - Excel / Google Spreadsheet を用いたデータ集計・分析の実務経験 - CRM / SFA / MAツール(Salesforce, HubSpot 等)の利用経験 - データ整備や入力作業など、正確性を求められるオペレーション実務を着実に行えるスキル - 部署をまたいだコミュニケーション力(Sales / CS / Marketing / Back Office などとの調整) - 日本語での高い文書作成能力(ルール策定や手順書の作成など) 【歓迎スキル】 - BtoB SaaS 企業での営業企画・事業企画・RevOps経験 - Salesforce / HubSpot 等の管理者権限での運用・改善経験 - BIツール(Looker, Redash, Tableau など)を用いたレポーティング・KPI可視化経験 - 業務プロセスの設計・改善(BPR)の経験 - 新規事業や急成長フェーズでのオペレーション立ち上げ経験 - SQLを用いたデータ抽出・分析の経験 - スクリプトやプログラミングを用いた業務自動化の経験 【求める人材像】 -ゼロから仕組みを作り上げることにやりがいを感じられる方 -自身で手を動かし、細かいデータ整備・入力業務を着実に進められる方 -課題を見つけ改善することを楽しめる方 - 急成長フェーズのスピード感を前向きに楽しめる方 - 部署横断で関わりながら、現場と経営の橋渡し役になれる方
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    Founded on 05/2018

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