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  • 新規開拓営業|フレックス制

その営業力、クライアントの 事業そのもの を創る力に変えませんか?

新規開拓営業|フレックス制
Mid-career

on 2025-10-06

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その営業力、クライアントの 事業そのもの を創る力に変えませんか?

Mid-career
Mid-career

柴垣 直希

【経歴】 7年ほど前からグループ企業にジョイン、年間売上数十億円規模のプロジェクトを企画から構築、運用を経験。 2020年に1人社内ベンチャーとして発足してから、事業規模感を拡大し続け2023年から株式会社SAIマーケティングのCOOとしてクライアントと成長を共にする企業を目指し従事してます。 【人物】 1991年1月生まれ/埼玉県出身。 趣味はゴルフと読書。

SAIマーケティングはどんな会社なのか。役員と語り合ってみる。

柴垣 直希's story

Shigekuni Yoshida

【経歴】 営業職を経て社会人2年目で会社設立。CEOとしてモバイルサービス・投資顧問・SaaS事業を展開し年商30億円、130名の組織に。会社を引き継ぎ、経営経験と事業を成長させた強みを組織構築に活かしたいと思い、広告会社の人事責任者に(経歴としては異色)。その後、人材会社のコンサルティング事業部責任者を経て人事コンサルタントとして活動中。2024年4月に株式会社SAIマーケティングにジョイン。 【人物】 1984年6月生まれ/群馬県出身。 趣味はフットサルと野球観戦、旅行、カラオケ。

「株式会社SAIマーケティング」のキャリアパスと人事評価

Shigekuni Yoshida's story

小林 太朗

各業界で10年以上営業職を務めてまいりました。 現在はSAIマーケティングにて企画職を務めております。

株式会社SAIマーケティング's members

【経歴】 7年ほど前からグループ企業にジョイン、年間売上数十億円規模のプロジェクトを企画から構築、運用を経験。 2020年に1人社内ベンチャーとして発足してから、事業規模感を拡大し続け2023年から株式会社SAIマーケティングのCOOとしてクライアントと成長を共にする企業を目指し従事してます。 【人物】 1991年1月生まれ/埼玉県出身。 趣味はゴルフと読書。

What we do

▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『成果報酬型マーケティング&セールス支援』 マーケティング・セールス戦略の策定〜実行まで一気通貫で支援。クライアントの代わりに広告費や制作費を負担し、実際に効果が出た後に利益をシェアするユニークなビジネスモデルです。 □サービス詳細 ・WEB広告運用及び管理 ・WEBデザイン・クリエイティブ制作 ・動画プロモーション制作 ・コピーライティング・メルマガ記事制作 ・SEO・PR記事制作 ・営業代行・営業支援 ・カスタマーサクセス・サポート代行 ▍業績  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2024年 売上高15億円 社員数20名 2025年 売上高30億円 社員数30名 2027年 売上高100億円 社員数75名 ▍案件事例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社が得意としてるWeb広告を使ったビジネスモデルに最適な商材を持っているアライアンスパートナーと共に「オンラインスクールやe-ラーニング教材」の企画及び販売を手掛けています。 □パートナー企業の業種・支援事例 ・副業/投資/健康/恋愛/占い/自己啓発/語学/AI関連/その他ビジネススキルなど ▍私たちの強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『ゴールはクライアントの利益獲得』 利益をシェアするビジネスモデルの性質上、クライアントが勝たない限りSAIマーケティングが勝つことはありません。 気持ちベースで寄り添うのではなく、レベニューシェアというビジネスモデル自体がクライアントに寄り添う設計になっていることが最大の強みです。
「イノベーション」×「マーケティング」でクライアントと共に新たな価値を創り出します。
どのような企業課題が起点であっても高い企画力と集客力でクライアント収益の最大化を実現します。
「個人の成長→会社の成長→個人に還元」社会も会社も個人も共に豊かになる成長サイクルを創ります。
驚くほどの成長スピードを実感できます。そして、成長に合わせて面白いほど収入も上がります。
会社と個人、クライアント、その先の顧客に至るまで、社会が豊かになる仕組みを創ります。
2025年度、売上30億円、一人あたり営業利益2000万円を目標としています。

What we do

「イノベーション」×「マーケティング」でクライアントと共に新たな価値を創り出します。

どのような企業課題が起点であっても高い企画力と集客力でクライアント収益の最大化を実現します。

▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『成果報酬型マーケティング&セールス支援』 マーケティング・セールス戦略の策定〜実行まで一気通貫で支援。クライアントの代わりに広告費や制作費を負担し、実際に効果が出た後に利益をシェアするユニークなビジネスモデルです。 □サービス詳細 ・WEB広告運用及び管理 ・WEBデザイン・クリエイティブ制作 ・動画プロモーション制作 ・コピーライティング・メルマガ記事制作 ・SEO・PR記事制作 ・営業代行・営業支援 ・カスタマーサクセス・サポート代行 ▍業績  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2024年 売上高15億円 社員数20名 2025年 売上高30億円 社員数30名 2027年 売上高100億円 社員数75名 ▍案件事例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社が得意としてるWeb広告を使ったビジネスモデルに最適な商材を持っているアライアンスパートナーと共に「オンラインスクールやe-ラーニング教材」の企画及び販売を手掛けています。 □パートナー企業の業種・支援事例 ・副業/投資/健康/恋愛/占い/自己啓発/語学/AI関連/その他ビジネススキルなど ▍私たちの強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『ゴールはクライアントの利益獲得』 利益をシェアするビジネスモデルの性質上、クライアントが勝たない限りSAIマーケティングが勝つことはありません。 気持ちベースで寄り添うのではなく、レベニューシェアというビジネスモデル自体がクライアントに寄り添う設計になっていることが最大の強みです。

Why we do

会社と個人、クライアント、その先の顧客に至るまで、社会が豊かになる仕組みを創ります。

2025年度、売上30億円、一人あたり営業利益2000万円を目標としています。

▍パーパス(目的)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『価値にこだわっていこう』 私たちSAIマーケティングは、世の中がまだできていないことに価値を見い出し、どうすれば価値を高めていけるかを追求します。顧客への提供価値、企業価値、そして自分自身の市場価値、SAIマーケティングに関わるあらゆる人と企業の価値向上に貢献します。 ▍ミッション(使命)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『ビジネスの新たな常識をつくる』 ・無形商材販売業界の常識をつくる ・広告代理店の常識をつくる ・働き方の常識をつくる ▍ビジョン(将来像)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『ハイクラス市場価値集団』 どこでも通用する市場価値の高い人材になる。 メンバーは、自分自身の価値の為に自分を磨き続けていく。SAIマーケティングでなくても、外で勝負できるプロを目指していく。 マネジメントは、プロになりどこでも闘える実力をつけたメンバーが、それでもSAIマーケティングで働きたいと、心から思える環境を作り上げるために努力していく。 一緒にSAIマーケティングの未来を創り、自分の価値を見出していく。 ▍バリュー(価値観)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『できないって、チャンスだよね』 私たちSAIマーケティングは、「できない」と思っていることを見つけたら「チャンス」と捉えます。世の中ではできないと思ってやらない人の数とそれを実行する人の数のギャップで相対的に価値が発生します。だからこそ、今自分や周りができないと思った時は価値を創り出すチャンスと捉えて行動します。

How we do

「個人の成長→会社の成長→個人に還元」社会も会社も個人も共に豊かになる成長サイクルを創ります。

驚くほどの成長スピードを実感できます。そして、成長に合わせて面白いほど収入も上がります。

▍私たち組織について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □組織体制 『リーダーシップ溢れるアジャイル組織』 1プロジェクト=1事業立ち上げを意味します。よって、メンバー1人1人がプロジェクト単位で裁量権を持ってクライアントビジネスの拡大を担う関係上、チーム単位でのピラミット型の組織ではなく「プロジェクトリーダー」と「チームリーダー」が同時に存在するアジャイル組織にしています。 □組織目標 『1人あたりの営業利益3,000万円』 メンバーの市場価値を示す分かりやすい指標が1人あたりの営業利益です。1日も早く自立していくために、方針として入社3ヶ月後には新規プロジェクトを任せます。そして、自らが担当したプロジェクトの成果に応じてインセンティブが発生します。 □昇進例:未経験入社の場合 入社1年目(25歳)/メンバー 入社2年目(26歳)/リーダー 入社3年目(28歳)/マネージャー ▍どんな人が活躍している?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □メンバーの特徴 以前からWebマーケティングに関わっていたメンバーもいれば、ご自身で会社を経営していたり、上場企業の経営企画、総合総社、出版社、製造業、不動産業など異業種で働いていたメンバーもいます。共通しているのは「なぜ働く?」という強烈な目的性です。時間で働くのではなく、自分の価値を磨き、自分の価値を上げ、自分の価値を見出していくメンバーが活躍しています。 □人事責任者からのコメント さらなるやりがいと達成感のある仕事にチャレンジしたいと考えるのであれば、ぜひSAIマーケティングを選択肢に入れていただきたいと思います。会社と共に成長していけるバイタリティあふれる皆さんと出会えるのを楽しみにしています。 ▍社内制度について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □キャリア支援制度 メンバーの自己実現のためにSAIマーケティングでどのようなキャリアを歩み実績をつくっていくか、メンバー1人1人と向き合いリクエストします。 □キャリアパス制度 3つのキャリアパスがございます。個人の成果を追うスペシャリスト、チームを牽引するゼネラリスト、プロジェクトを牽引するゼネラリスト、あらゆるキャリアを描くことができます。 □ジョブチェンジ制度 希望があれば部署異動により様々な業務スキルを身に付けることができます。そして、身に付けたスキルを活かして実績をつくることで、事業成長と共に個人の市場価値を上げていきます。 □リーダーシップ・マネジメント研修制度 外部講師によるリーダーシップ・マネジメント研修に参加可能です。メンバーがより大きな成果を創り出すための成長を支援します。 □社内ベンチャー制度 社内では常に「こういうビジネスが当たるのではないか」という話が飛び交っています。「良いねそれ、やってみようよ」となり、実際に実行するのがSAIマーケティングです。

As a new team member

法人営業のセカンドステップ。「売る」プロから、「事業を創る」プロへ。あなたの法人営業経験が、次のヒットサービスを生み出す最強の武器になる。 クライアントの事業を成功に導く『成果報酬型』マーケティングを武器に、設立以来、驚異的なスピードで成長を続ける当社。プロデュース事業の売上は直近3年で約3倍に、事業部利益は約4倍へと、まさに第二創業期とも言える成長の渦中にいます。 この成長をさらに加速させるエンジンとして、COO直下で次世代の事業の柱を創り出す「企画営業職」を募集します。 あなたにお任せしたいのは、単なる「営業」ではありません。クライアントの潜在的な可能性を深く理解し、市場のニーズを捉え、まだ世にないサービスをゼロから企画し、世に送り出す「事業プロデューサー」です。 あなたの提案が、クライアントの運命を変える。会社の未来を創る。そして、あなた自身の市場価値を劇的に高める。そんな、手触り感と熱量のある仕事がここにあります。 仕事内容:事業が生まれる最前線へようこそCOOや経験豊富なメンバーが、事業創造のプロセスをOJTで徹底的に伝授します。あなたの営業経験で培った「顧客の課題を捉える力」を最大限に活かしながら、以下の業務に挑戦していただきます。 ゼロから市場の勝機を見出す(市場調査・企画立案):「なぜこの商品は売れるのか?」「次に求められるサービスは何か?」という知的好奇心を武器に、市場を分析。クライアントとの対話を通じて、眠っている資産を掘り起こし、勝てる事業プランへと昇華させます。 アイデアを「事業」へと育てる(プロジェクト推進):企画書だけの絵に描いた餅で終わらせません。社内のマーケター、コピーライター、デザイナーといった各分野のプロフェッショナルを巻き込み、プロジェクトの司令塔として、事業のローンチまでを力強く牽引します。 経営の視点をインストールする(COOとの壁打ち・レポーティング):プロジェクトの進捗、課題、次の一手を、常にCOOと直接ディスカッションします。日々、経営者の思考プロセスに触れることで、あなたの視座は劇的に引き上がります。これは、単なる報告業務ではありません。事業戦略を共に創る、重要なミッションです。 アピールポイント: このポジションで得られる、3年後のあなた私たちは、あなたに圧倒的な成長機会を約束します。 経営者の視点: COO直下という環境で、日々経営の意思決定に触れ、事業全体を俯瞰する「鳥の目」と、現場の課題を解決する「虫の目」の両方を手に入れられます。 ゼロイチの事業創造スキル: アイデア創出から企画、実行、収益化まで、事業が生まれる全プロセスを当事者として経験。これは、どんな企業でも通用する、あなたのキャリアの核となるスキルです。 正当な評価と報酬: あなたの挑戦と成果は、プロジェクトの利益という明確な形で現れます。その貢献は、インセンティブとしてダイレクトにあなたに還元されます。挑戦する人が報われる。それが当社のカルチャーです。 必須条件: 法人営業経験1年以上(業界は問いません) フル出社ができる方 既存のやり方にとらわれず、常に「もっと良い方法はないか?」と考えられる方 「クライアントの成功に誠実に貢献する」というポリシーに心から共感できる方 求める人物像(一つでも当てはまれば、ぜひお会いしたいです!) 新規開拓営業で、自ら考え行動し、成果を出した経験をお持ちの方 数字や成果に対して強いこだわりと責任感を持てる方 「なぜ?」を突き詰め、物事の本質を考えることが好きな知的好奇心旺盛な方 変化の速い環境を「チャンス」と捉え、楽しめる方 少しでも気になればお気軽に応募してみてください!
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